桂林it技術(shù)工程師招聘

桂聘提供2025年10月桂林it技術(shù)工程師最新招聘，七星區(qū)15條臨桂區(qū)3條，平均工資約為5363元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多it技術(shù)工程師it技術(shù)支持工程師it技術(shù)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工程運(yùn)營經(jīng)理

9000-13000元

廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人建筑瀏覽:311

2025-09-25

王蘭怡

招聘專員

【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌全公司工程項(xiàng)目運(yùn)營管理，制定整體運(yùn)營策略及目標(biāo)，監(jiān)督各項(xiàng)目從立項(xiàng)到竣工交付的全周期推進(jìn)，確保項(xiàng)目按時、保質(zhì)、合規(guī)落地。
2.負(fù)責(zé)人材機(jī)資源統(tǒng)籌與優(yōu)化：根據(jù)項(xiàng)目需求制定人力資源、材料采購、機(jī)械設(shè)備調(diào)配計(jì)劃，協(xié)調(diào)跨項(xiàng)目資源分配，提升資源利用效率。
3.牽頭成本與財(cái)務(wù)協(xié)同管理：對接財(cái)務(wù)部門，監(jiān)控項(xiàng)目成本、資金使用及利潤目標(biāo)達(dá)成情況，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)指標(biāo)差異，提出成本優(yōu)化方案。
4.搭建并優(yōu)化運(yùn)營管理制度與流程：制定項(xiàng)目運(yùn)營管理規(guī)范（如進(jìn)度管控、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、人材機(jī)管理細(xì)則等），推動標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系落地。
5.主導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營風(fēng)險管控：識別工程項(xiàng)目在進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等方面的運(yùn)營風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督執(zhí)行，降低項(xiàng)目運(yùn)營風(fēng)險。
6.開展運(yùn)營數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立全公司項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)臺賬，分析人材機(jī)效率、成本利潤率、工期達(dá)標(biāo)率等關(guān)鍵指標(biāo)，為管理層提供運(yùn)營優(yōu)化建議。
7.協(xié)調(diào)跨部門與外部資源：對接工程、技術(shù)、采購、財(cái)務(wù)等內(nèi)部部門及外部合作單位（如業(yè)主、監(jiān)理、供應(yīng)商），推動解決項(xiàng)目運(yùn)營中的協(xié)同問題。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、項(xiàng)目管理等建筑相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的工程技術(shù)與運(yùn)營管理理論基礎(chǔ)。
2.至少5年以上施工建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)或深度參與過2個及以上完整工程項(xiàng)目（從立項(xiàng)、施工到竣工交付）的全周期運(yùn)營管理，具備技術(shù)和管理雙重經(jīng)驗(yàn)（如同時涉及施工技術(shù)方案制定與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理）。
3.熟悉施工建筑行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營全流程，具備人材機(jī)資源統(tǒng)籌、成本控制、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等實(shí)操能力，能獨(dú)立處理項(xiàng)目運(yùn)營中的復(fù)雜問題。
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與資源協(xié)調(diào)能力，有帶領(lǐng)5人以上運(yùn)營/項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能有效推動跨部門協(xié)作與目標(biāo)達(dá)成。
5.熟練使用項(xiàng)目管理軟件（如Project、Primavera P6）、ERP系統(tǒng)及Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析）等運(yùn)營管理工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營優(yōu)化。
6.持有一級建造師、注冊造價工程師、高級項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書或中級及以上職稱者優(yōu)先，具備大型建筑集團(tuán)或上市施工企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、抗壓能力及決策判斷力，能適應(yīng)多項(xiàng)目并行管理場景，溝通表達(dá)清晰，可有效對接內(nèi)外部高層資源。

設(shè)備工程師

6000-8000元

桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-35歲大專以上通信民營創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:891

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-24

謝女士

人事主管

工作職責(zé):
1.故障診斷與維修：負(fù)責(zé)對故障光通信生產(chǎn)設(shè)備儀器（如研磨機(jī)、下料機(jī)、3D干涉儀、損耗測試儀、環(huán)境測試箱、自動化點(diǎn)膠注膠設(shè)備等）進(jìn)行檢測、分析、診斷和維修。
2.測試與校準(zhǔn)：使用專業(yè)儀器（如萬用表、溫度測試儀、光功率計(jì)等）對維修后的設(shè)備進(jìn)行全面功能、性能測試與校準(zhǔn)，確保維修質(zhì)量工藝標(biāo)準(zhǔn)。
3.維修記錄與報(bào)告：詳細(xì)記錄維修過程、故障現(xiàn)象、更換部件及解決方案，撰寫維修報(bào)告并錄入管理系統(tǒng)，形成知識庫。
4.備件管理：負(fù)責(zé)維修所需備件的申請、領(lǐng)用、測試和管理，對維修成本進(jìn)行有效控制。
5.技術(shù)支持：為研發(fā)技術(shù)工程師提供設(shè)備技術(shù)咨詢和支持，協(xié)助解決復(fù)雜現(xiàn)場問題。
6.流程優(yōu)化：參與維修流程、工藝和標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化，提出改進(jìn)建議，提高維修效率和一次修復(fù)率。
任職資格:
【學(xué)歷與專業(yè)】
大專及以上學(xué)歷，通信工程、電子工程、計(jì)算機(jī)、自動化、光電信息科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
3-5年以上光通信設(shè)備維修、維護(hù)或生產(chǎn)測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【專業(yè)知識與技能】
技能：
1.能夠熟練閱讀和理解電路原理圖、PCB布局圖、技術(shù)手冊。
2.熟練掌握焊接、熱風(fēng)槍、烙鐵等維修工具的使用。
3.熟練使用萬用表、示波器、邏輯分析儀、光功率計(jì)等測試儀器。
軟技能：
1.具備極強(qiáng)的動手能力、分析問題和解決問題的能力。
2.工作細(xì)致認(rèn)真，有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)新技術(shù)快節(jié)奏的挑戰(zhàn)。

VR視頻技術(shù)軟件開發(fā)工程師

15000-16000元

桂林江山會議會展有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-飛揚(yáng)國際 1人會展瀏覽:157

2025-09-24

陳劭

熟悉VR視頻技術(shù)開發(fā)，有VR相機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織VR視頻技術(shù)的軟件及硬件的開發(fā)工作

初級java工程師

3000-6000元

廣西百事泰信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人安防計(jì)算機(jī) 軟件投遞:1人瀏覽:139

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-24

游生

技術(shù)能力 a. 熟練使用MySql、Oracle、Sql Server等主流數(shù)據(jù)庫及工具，熟悉達(dá)夢數(shù)據(jù)庫或有sql調(diào)優(yōu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； b. …… 該崗位面向0至1年左右項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的java工程師。

英文技術(shù)支持

6000-12000元

嶺博科技（北京）有限公司

桂林-七星區(qū) 2人計(jì)算機(jī) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:283

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-09-24

梁女士

提供境外/香港服務(wù)團(tuán)隊(duì)或客戶的技術(shù)支撐； 2. 協(xié)同參與集團(tuán)會議，傳達(dá)會議紀(jì)要，落實(shí)執(zhí)行/跟進(jìn)會議要求； 3. 接聽客戶技術(shù)人員的電話，快速解決客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題； 4. …… 根據(jù)工作需要，合理安排各地技術(shù)工程師進(jìn)行現(xiàn)場故障處理并保持跟蹤； 6. 配合公司相關(guān)部門進(jìn)行售后階段的用戶關(guān)懷，和客戶保持良好的關(guān)系； 7. 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。

技術(shù)員/工程師/儲備干部

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲大專以上電子民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:742

五險
接受畢業(yè)生

2025-09-18

周明

人資主管

1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時性工作

約 21 個崗位