1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it技術(shù)工程師招聘
桂聘提供2025年9月桂林it技術(shù)工程師最新招聘,七星區(qū)11條雁山區(qū)2條,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it技術(shù)工程師it技術(shù)工程師技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-28唐女士人事崗位職責:
1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗,及時響應(yīng)客戶提出的需求和問題;
2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持;
3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題,以便公司及時掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況;
4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時反饋問題,與技術(shù)團隊一起解決技術(shù)工藝問題進行產(chǎn)品工藝改進優(yōu)化;
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(機械工程、機械設(shè)計及其自動化、金屬材料、無機非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先);
2.擁有一般英語口語表達能力,掌握一門或以上小語種優(yōu)先;
3.具備較強溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力,有一定抗壓能力和適應(yīng)能力;
4.有機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.身體健康,能適應(yīng)國際出差2-3月/次工作安排。
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桂林it技術(shù)工程師招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國際技術(shù)服務(wù)工程師 職位2025-08-15
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高先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國際技術(shù)服務(wù)工程師 職位2025-08-14
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蔣小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國際技術(shù)服務(wù)工程師 職位2025-08-13
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熊先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國際技術(shù)服務(wù)工程師 職位2025-07-28
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梁先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國際技術(shù)服務(wù)工程師 職位2025-07-15
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蔣小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國際技術(shù)服務(wù)工程師 職位2025-06-26
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5282
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.5%
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桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,大專占34.8%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年30.4%
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3-5年4.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。