1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線(xiàn)下流程推進(jìn)至線(xiàn)上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林七星區(qū)IT技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年9月桂林七星區(qū)IT技術(shù)支持最新招聘,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IT運(yùn)維工程師
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15李女士人事部崗位職責(zé):
1.基礎(chǔ)設(shè)施管理: 負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)控和日常運(yùn)維,確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通。
2.軟件支持: 負(fù)責(zé)員工電腦(軟硬件)、常用辦公軟件及OA協(xié)同系統(tǒng)的安裝、配置、故障排查與維護(hù),提供高效的桌面端支持。
3.資產(chǎn)與設(shè)備管理: 負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)(電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等)的登記、盤(pán)點(diǎn)、耗材管理及生命周期管理;維護(hù)網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、監(jiān)控安防、門(mén)禁、會(huì)議音響投影等辦公設(shè)備。
4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維: 負(fù)責(zé)ERP、MES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶(hù)權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎(chǔ)運(yùn)維操作;協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見(jiàn)問(wèn)題。
5.制度與培訓(xùn): 配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件;對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6.跨部門(mén)協(xié)作: 與其他部門(mén)密切溝通,為其提供強(qiáng)有力的IT技術(shù)支持,保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
任職要求:
1.必備條件:
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè): 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.核心經(jīng)驗(yàn):
具備2年以上中大型企業(yè)IT運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。
必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉其在生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用和常見(jiàn)問(wèn)題處理。
擁有很強(qiáng)的邏輯分析能力和問(wèn)題解決能力,能承受一定的工作壓力。 -
模具設(shè)計(jì)工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-13吳小姐招聘1、新產(chǎn)品的注塑模具開(kāi)發(fā)及校對(duì),解決新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題;
2、定期參與注塑模具定期評(píng)審,落實(shí)執(zhí)行最終實(shí)施方案;
3、跟蹤模具組裝調(diào)試;
4、協(xié)調(diào)并追蹤注塑模具設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度;
5、優(yōu)化客戶(hù)的產(chǎn)品設(shè)計(jì);
6、解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題或供應(yīng)技術(shù)支持;
7、具備塑膠,五金模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
8、具有機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生可進(jìn)行培養(yǎng)。 -
英文技術(shù)支持
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-13梁女士HR1. 提供境外/香港服務(wù)團(tuán)隊(duì)或客戶(hù)的技術(shù)支撐;
2. 協(xié)同參與集團(tuán)會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議紀(jì)要,落實(shí)執(zhí)行/跟進(jìn)會(huì)議要求;
3. 接聽(tīng)客戶(hù)技術(shù)人員的電話(huà),快速解決客戶(hù)上網(wǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
4. 完成用戶(hù)故障的登記、處理和反饋,定期整理服務(wù)報(bào)告;
5. 根據(jù)工作需要,合理安排各地技術(shù)工程師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)故障處理并保持跟蹤;
6. 配合公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行售后階段的用戶(hù)關(guān)懷,和客戶(hù)保持良好的關(guān)系;
7. 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。 -
土建工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-13李小姐招聘員1.為土建工程招標(biāo)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持; 2.參與土建工程施工圖會(huì)審工作,提出專(zhuān)業(yè)建議; 3.負(fù)責(zé)審核施工方的土建工程施工方案,建立相應(yīng)的監(jiān)理以及實(shí)施細(xì)則; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督土建工程施工方案的實(shí)施情況,控制施工質(zhì)量以及進(jìn)度 …… ; 5.負(fù)責(zé)土建工程現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更的測(cè)算工作; 6.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的巡視檢查,監(jiān)督施工質(zhì)量、施工進(jìn)度以及施工安全問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)妥善解決; 7.為土建工程提供技術(shù)支持和指導(dǎo),解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題 -
技術(shù)支持客服(持有1-4級(jí)殘疾證)
3000-5000元2025-09-13梁女士HR、根據(jù)工作需要,合理安排技術(shù)支持工程師進(jìn)行遠(yuǎn)程故障處理并保持跟蹤。 -
汽修技術(shù)總監(jiān)
10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-09-08肖江微人事1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)支持; 2、根據(jù)所修車(chē)輛的技術(shù)要求,負(fù)責(zé)對(duì)疑難或重大故障進(jìn)行診斷,解決車(chē)間技術(shù)難題; 3、提供技術(shù)支持,對(duì)維修車(chē)輛的修理過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)車(chē)間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核 -
技術(shù)員
3500-5000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05韋女士人事技術(shù)支持、生產(chǎn)、測(cè)試等。 要求: 1、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),對(duì)一般電子元件有一定的認(rèn)識(shí),能看懂電路圖; 2、有從事電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)或家電維修等工作經(jīng)驗(yàn); 3、有在電子廠(chǎng)從事過(guò)質(zhì)檢工作的優(yōu)先。 -
前端開(kāi)發(fā)工程師
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05于女士人力資源部參與項(xiàng)目的需求分析、可行性評(píng)估、技術(shù)預(yù)研等工作; 2.負(fù)責(zé)搭建和更新前端技術(shù)框架; 3.負(fù)責(zé)頁(yè)面功能的開(kāi)發(fā)、接口調(diào)試 4.負(fù)責(zé)小程序的開(kāi)發(fā); 5.撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔; 6.向市場(chǎng)部、工程部提供必要的技術(shù)支持 -
售后技術(shù)員
3500-6000元2025-09-04劉小姐人事專(zhuān)員1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶(hù)意見(jiàn),整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門(mén)資源,提供客戶(hù)所需服務(wù)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林七星區(qū)IT技術(shù)支持招聘最新投遞
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何先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 土建工程師 職位2025-09-18
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黃先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 IT運(yùn)維工程師 職位2025-09-18
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潘先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-09-17
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黃小姐投遞了 嶺博科技(北京)有限公司 的 技術(shù)支持客服(持有1-4級(jí)殘疾證) 職位2025-09-17
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卿先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 土建工程師 職位2025-09-17
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孫先生投遞了 嶺博科技(北京)有限公司 的 技術(shù)支持客服(持有1-4級(jí)殘疾證) 職位2025-09-17
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5282
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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26.3%3K
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42.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.6%
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大專(zhuān)27.3%
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本科9.1%
桂林七星區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,大專(zhuān)占27.3%,本科占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生9.1%
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1-3年18.2%
桂林七星區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占9.1%,1-3年占18.2%。