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桂林七星區(qū)IT技術(shù)支持招聘

桂聘提供2025年9月桂林七星區(qū)IT技術(shù)支持最新招聘,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 20-40歲 大專(zhuān)以上 材料 投遞:18人 瀏覽:1075
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-15
李女士
人事部
崗位職責(zé):
1.基礎(chǔ)設(shè)施管理: 負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)控和日常運(yùn)維,確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通。
2.軟件支持: 負(fù)責(zé)員工電腦(軟硬件)、常用辦公軟件及OA協(xié)同系統(tǒng)的安裝、配置、故障排查與維護(hù),提供高效的桌面端支持。
3.資產(chǎn)與設(shè)備管理: 負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)(電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等)的登記、盤(pán)點(diǎn)、耗材管理及生命周期管理;維護(hù)網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、監(jiān)控安防、門(mén)禁、會(huì)議音響投影等辦公設(shè)備。
4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維: 負(fù)責(zé)ERP、MES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶(hù)權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎(chǔ)運(yùn)維操作;協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見(jiàn)問(wèn)題。
5.制度與培訓(xùn): 配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件;對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6.跨部門(mén)協(xié)作: 與其他部門(mén)密切溝通,為其提供強(qiáng)有力的IT技術(shù)支持,保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
任職要求:
1.必備條件:
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè): 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.核心經(jīng)驗(yàn):
具備2年以上中大型企業(yè)IT運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。
必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉其在生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用和常見(jiàn)問(wèn)題處理。
擁有很強(qiáng)的邏輯分析能力和問(wèn)題解決能力,能承受一定的工作壓力。
桂林-七星區(qū) 2人 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:339
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-13
吳小姐
招聘
1、新產(chǎn)品的注塑模具開(kāi)發(fā)及校對(duì),解決新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題;
2、定期參與注塑模具定期評(píng)審,落實(shí)執(zhí)行最終實(shí)施方案;
3、跟蹤模具組裝調(diào)試;
4、協(xié)調(diào)并追蹤注塑模具設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度;
5、優(yōu)化客戶(hù)的產(chǎn)品設(shè)計(jì);
6、解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題或供應(yīng)技術(shù)支持;
7、具備塑膠,五金模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
8、具有機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生可進(jìn)行培養(yǎng)。

英文技術(shù)支持

6000-12000元
桂林-七星區(qū) 2人 計(jì)算機(jī) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:350
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
梁女士
HR
1. 提供境外/香港服務(wù)團(tuán)隊(duì)或客戶(hù)的技術(shù)支撐;
2. 協(xié)同參與集團(tuán)會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議紀(jì)要,落實(shí)執(zhí)行/跟進(jìn)會(huì)議要求;
3. 接聽(tīng)客戶(hù)技術(shù)人員的電話(huà),快速解決客戶(hù)上網(wǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
4. 完成用戶(hù)故障的登記、處理和反饋,定期整理服務(wù)報(bào)告;
5. 根據(jù)工作需要,合理安排各地技術(shù)工程師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)故障處理并保持跟蹤;
6. 配合公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行售后階段的用戶(hù)關(guān)懷,和客戶(hù)保持良好的關(guān)系;
7. 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。

土建工程師

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 房地產(chǎn) 投資 物業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:28人 瀏覽:862
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-13
李小姐
招聘員
1.為土建工程招標(biāo)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持; 2.參與土建工程施工圖會(huì)審工作,提出專(zhuān)業(yè)建議; 3.負(fù)責(zé)審核施工方的土建工程施工方案,建立相應(yīng)的監(jiān)理以及實(shí)施細(xì)則; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督土建工程施工方案的實(shí)施情況,控制施工質(zhì)量以及進(jìn)度 …… ; 5.負(fù)責(zé)土建工程現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更的測(cè)算工作; 6.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的巡視檢查,監(jiān)督施工質(zhì)量、施工進(jìn)度以及施工安全問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)妥善解決; 7.為土建工程提供技術(shù)支持和指導(dǎo),解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題
桂林-七星區(qū) 1人 計(jì)算機(jī) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:972
2025-09-13
梁女士
HR
、根據(jù)工作需要,合理安排技術(shù)支持工程師進(jìn)行遠(yuǎn)程故障處理并保持跟蹤。
桂林-七星區(qū)-毅峰大廈 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 汽車(chē)維修 瀏覽:40
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-09-08
肖江微
人事
1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)支持; 2、根據(jù)所修車(chē)輛的技術(shù)要求,負(fù)責(zé)對(duì)疑難或重大故障進(jìn)行診斷,解決車(chē)間技術(shù)難題; 3、提供技術(shù)支持,對(duì)維修車(chē)輛的修理過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)車(chē)間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核

技術(shù)員

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 20-40歲 中專(zhuān)以上 電子 投遞:34人 瀏覽:3303
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
韋女士
人事
技術(shù)支持、生產(chǎn)、測(cè)試等。 要求: 1、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),對(duì)一般電子元件有一定的認(rèn)識(shí),能看懂電路圖; 2、有從事電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)或家電維修等工作經(jīng)驗(yàn); 3、有在電子廠(chǎng)從事過(guò)質(zhì)檢工作的優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:2人 瀏覽:175
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-05
于女士
人力資源部
參與項(xiàng)目的需求分析、可行性評(píng)估、技術(shù)預(yù)研等工作; 2.負(fù)責(zé)搭建和更新前端技術(shù)框架; 3.負(fù)責(zé)頁(yè)面功能的開(kāi)發(fā)、接口調(diào)試 4.負(fù)責(zé)小程序的開(kāi)發(fā); 5.撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔; 6.向市場(chǎng)部、工程部提供必要的技術(shù)支持

售后技術(shù)員

3500-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 20-40歲 中專(zhuān)以上 電氣 制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:18人 瀏覽:2546
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
劉小姐
人事專(zhuān)員
1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶(hù)意見(jiàn),整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門(mén)資源,提供客戶(hù)所需服務(wù)。
約 24 個(gè)崗位

桂林七星區(qū)IT技術(shù)支持招聘最新投遞

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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 42.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.6%
  • 大專(zhuān)
    27.3%
  • 本科
    9.1%
桂林七星區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,大專(zhuān)占27.3%,本科占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    9.1%
  • 1-3年
    18.2%
桂林七星區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占9.1%,1-3年占18.2%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線(xiàn)下流程推進(jìn)至線(xiàn)上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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