1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林IT技術(shù)支持招聘(有接受畢業(yè)生)
桂聘提供2025年10月桂林IT技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)7條,平均工資約為5363元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師英文it技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后技術(shù)員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作;
2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄;
3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。
4、完成上級(jí)安排的日常售后服務(wù)工作。 -
售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:542- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前楊小姐HR1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流,包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
5 具有信息安全類、計(jì)算機(jī)類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先;
6. 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實(shí)友善,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
8. 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); -
零售經(jīng)理
10000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01謝女士人事1、制定與執(zhí)行各門店零售銷售計(jì)劃及任務(wù)量,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、每周各門店店長例會(huì),各銷售文件落地及執(zhí)行。
3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
4、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績效,幫助門店店長提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7、組織門店新款車型推廣與培訓(xùn),每周組織各門店店長例會(huì)。 -
技術(shù)支持
4000-6000元2025-09-25伍女士主管崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)我公司通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)工作;(2)編寫項(xiàng)目方案、項(xiàng)目前期技術(shù)文檔;(3)負(fù)責(zé)公司通信產(chǎn)品運(yùn)行重大故障處理;(4)制作演示文檔,進(jìn)行項(xiàng)目前期技術(shù)方案的客戶交流。 其他要求: (1)熟悉主流通信設(shè)備的調(diào)試、維護(hù);(2)熟悉以太網(wǎng)、局域網(wǎng)相關(guān)知識(shí),熟悉數(shù)據(jù)方面或傳輸方面故障處理流程;(3)具有CCNA或CCNP認(rèn)證,熟悉路由交換理論知識(shí)或熟悉SDH等TDM產(chǎn)品知識(shí);(4)良好的客戶溝通技巧與團(tuán)隊(duì)合作精神(有售前工程師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)(5)1年以上項(xiàng)目實(shí)施或通信設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn) -
機(jī)械研發(fā)工程師
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24張穎人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙繪制; 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持,工藝確認(rèn)及生產(chǎn)培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的性能提升 -
英文技術(shù)支持
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24梁女士HR技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。 -
IT工程師
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17馬小姐招聘主管2、用戶支持:解決用戶使用中的問題,提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,編寫運(yùn)維文檔和操作手冊(cè)。 3、升級(jí)維護(hù):配合完成系統(tǒng)補(bǔ)丁更新、版本升級(jí)及模塊擴(kuò)展,確保系統(tǒng)穩(wěn)定性。
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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梁先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 零售經(jīng)理 職位2025-09-30
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周先生投遞了 嶺博科技(北京)有限公司 的 英文技術(shù)支持 職位2025-09-30
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秦先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 IT工程師 職位2025-09-30
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梁先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-09-29
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朱先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-09-28
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趙先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 IT工程師 職位2025-09-26
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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21.1%3K
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42.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.1%
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大專31.8%
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本科9.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,大專占31.8%,本科占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.5%
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1-3年27.3%
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3-5年4.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占27.3%,3-5年占4.5%。