桂林it系統(tǒng)主管招聘

桂聘提供2025年10月桂林it系統(tǒng)主管最新招聘，臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條，平均工資約為5363元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多it系統(tǒng)主管it技術(shù)支持工程師it系統(tǒng)主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

倉庫主管

4500-6000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 27-38歲大專以上材料投遞:6人瀏覽:2661

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-10-05

李女士

人事部

1、熟悉倉儲、調(diào)度、物流管理流程、規(guī)劃和控制環(huán)節(jié)
2、有二年以上倉儲管理經(jīng)驗(yàn)一年以上主管經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉掌握Excel等常用辦公軟件，熟練ERP系統(tǒng)
4、具有一定財(cái)務(wù)知識、統(tǒng)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)
5、具有一定的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力
6、有醫(yī)療器械、汽配相同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、本崗位要求物流管理、倉儲管理或其他相關(guān)專業(yè)

電子商務(wù)文員

5000-6000元

桂林潔伶工業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 1年以上本科以上日化婦嬰用品定期體檢知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:27人瀏覽:4148

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升

2025-10-04

張先生

招聘HR

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司即時(shí)零售渠道（如美團(tuán)閃購、餓了么、京東到家等）營銷活動(dòng)規(guī)劃、渠道上架等工作通知，跟進(jìn)執(zhí)行，輸出結(jié)果；
2、負(fù)責(zé)即時(shí)零售平臺數(shù)據(jù)信息維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)定期向主管進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)匯報(bào)分析，制作報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)及操作平臺費(fèi)用報(bào)銷；
5、負(fù)責(zé)平臺競品活動(dòng)及價(jià)格的收集、分析；
公司部分在用即時(shí)零售平臺：美團(tuán)閃購、京東到家、餓了么、天貓?zhí)詫毜?br /> 【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，熟練使用Excel及ERP系統(tǒng);
2、對數(shù)據(jù)敏感，能熟練運(yùn)用各類表格函數(shù)，能夠進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析；
3、有一定的PPT制作功底，能進(jìn)行PPT匯報(bào)材料準(zhǔn)備；
4、細(xì)心高效，能適應(yīng)快節(jié)奏多任務(wù)處理;
5、有電商運(yùn)營或銷售數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理

7000-10000元

廣西明宇科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人辦公設(shè)備測繪電子投遞:4人瀏覽:959

2025-10-03

宋云

人事

崗位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從進(jìn)場到峻工驗(yàn)收并交接的全過程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)支持與審核，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施
工各個(gè)環(huán)節(jié)工作。
3、協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問題，編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實(shí)。
4、深入領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖，對專業(yè)圖紙進(jìn)行有利于施工或降低成本的優(yōu)化。
5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)安排、進(jìn)出場、驗(yàn)收移交、運(yùn)輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。
6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目整體安裝與調(diào)試。
7、深刻理解客戶需求，通過項(xiàng)目實(shí)施，提升客戶滿意度。
相關(guān)要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息安全技術(shù)、無線通訊、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)通訊、計(jì)算機(jī)軟件與理論、電子、機(jī)電一體化、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)。
2、有三年以上智能化建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上弱電項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉辦公樓、高檔酒店、學(xué)校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。
3、對項(xiàng)目的管理和施工流程有充分的理解和認(rèn)知，有獨(dú)立完成500萬以上弱電項(xiàng)目的成功案例。
4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理，能有效控制工程成本。
5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范，熟悉智能化建筑項(xiàng)下的報(bào)批報(bào)建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6、具有良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、做事有計(jì)劃和條理，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承受壓力的挑戰(zhàn)，個(gè)性品質(zhì)良好，能吃苦耐勞。
8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項(xiàng)目招投標(biāo)規(guī)則的可以適當(dāng)放寬條件。

人力資源經(jīng)理

8000-10000元

桂林智仁食品工業(yè)有限公司

桂林 1人進(jìn)出口食品投遞:12人瀏覽:715

2025-10-03

黃經(jīng)理

制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； ◆為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) …… 4、技能技巧： ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； ◆熟悉國家

網(wǎng)絡(luò)銷售

3000-8000元

廣西簡言裝飾工程有限公司

桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 2人 20-37歲裝飾民營創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:435

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-02

何女士

工作內(nèi)容：崗位職責(zé)： 1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、 …… 遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。

銷售前臺接待

4500-5500元

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 20-35歲汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1596

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-23

胡女士

人力總監(jiān)

2、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn). 3、負(fù)責(zé)登記客流錄入系統(tǒng)，完成當(dāng)天報(bào)表。 4、配合市場完成市場活動(dòng)。 5、完成上級主管交辦的其它工作事項(xiàng)。

約 6 個(gè)崗位