桂林it系統(tǒng)主管招聘

桂聘提供2025年8月桂林it系統(tǒng)主管最新招聘，七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條，平均工資約為5275元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多it系統(tǒng)主管it技術(shù)支持工程師it系統(tǒng)主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

網(wǎng)絡(luò)銷售

3000-8000元

廣西簡(jiǎn)言裝飾工程有限公司

桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 2人 20-37歲裝飾民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司投遞:1人瀏覽:106

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

何女士

工作內(nèi)容：崗位職責(zé)：
1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù)；
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；
3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；
4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。
5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。服從上司安排。
任職資格：
1、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力。
2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。
5、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。可適當(dāng)加班者優(yōu)先。
工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00

開(kāi)單文員

2500-4000元

廣東堅(jiān)寶電纜有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 20-40歲大專以上房地產(chǎn) 計(jì)算機(jī) 進(jìn)出口投遞:55人瀏覽:3047

五險(xiǎn)
工作餐

1小時(shí)內(nèi)

黃滿貫

人事主管

1.負(fù)責(zé)日常開(kāi)單：根據(jù)客戶的要貨型號(hào)、數(shù)量及單價(jià)開(kāi)單；
2.每日銷售單和收款錄入金蝶系統(tǒng)、登記臺(tái)賬，發(fā)認(rèn)款群；
3.負(fù)責(zé)日常報(bào)價(jià)、查庫(kù)存等，并與廠里溝通協(xié)調(diào)發(fā)貨問(wèn)題；
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物料出入庫(kù)調(diào)撥、監(jiān)管、巡視、盤點(diǎn)等工作，物料保管、出入庫(kù)流動(dòng)等流程的單據(jù)辦理、文書記錄、數(shù)據(jù)匯報(bào)等工作，協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)的日常管理和維護(hù)；
5.薪資2500-4000元，試用期轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)。
崗位要求：
1、會(huì)基本的電腦辦公軟件操作，工作認(rèn)真、仔細(xì)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力；
2、上班時(shí)間08:30-18:00，單休。

鋁材倉(cāng)管

3500-5000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-45歲門窗投遞:8人瀏覽:2447

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

張總

總經(jīng)理

一、入庫(kù)管理：把控材料 “入口關(guān)”
到貨驗(yàn)收
根據(jù)采購(gòu)訂單、送貨單核對(duì)鋁合金材料的規(guī)格（如型材截面尺寸、板材厚度）、型號(hào)、數(shù)量、材質(zhì)（如 6061、7075 等合金牌號(hào)）及外觀（是否有劃痕、變形、氧化等），確保與訂單一致。
對(duì)驗(yàn)收合格的材料，及時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)，記錄到貨日期、供應(yīng)商信息，并在系統(tǒng)中錄入入庫(kù)數(shù)據(jù)（如 ERP 系統(tǒng)）。
若發(fā)現(xiàn)材料短缺、錯(cuò)發(fā)、損壞等問(wèn)題，立即與采購(gòu)部、供應(yīng)商溝通，做好記錄并跟進(jìn)處理（如拒收、換貨）。
入庫(kù)存放
按照 “先進(jìn)先出”“分類存放” 原則，將鋁合金材料搬運(yùn)至指定區(qū)域（如型材架、托盤），避免擠壓、受潮或陽(yáng)光直射（防止氧化）。
對(duì)不同規(guī)格、材質(zhì)的材料進(jìn)行標(biāo)識(shí)（如貼標(biāo)簽注明規(guī)格、入庫(kù)日期、數(shù)量），確保易識(shí)別、易存取。
二、存儲(chǔ)與庫(kù)存管理：保障材料 “安全與可控”
倉(cāng)庫(kù)日常維護(hù)
定期檢查倉(cāng)庫(kù)環(huán)境（溫濕度、通風(fēng)情況），保持倉(cāng)庫(kù)整潔、干燥，避免鋁合金材料因潮濕導(dǎo)致氧化銹蝕。
檢查存儲(chǔ)設(shè)施（如貨架、叉車）的安全性，確保材料堆放穩(wěn)固，防止傾倒損壞。
對(duì)長(zhǎng)期存放的材料進(jìn)行抽檢，查看是否有變質(zhì)、變形等情況，及時(shí)上報(bào)異常。
庫(kù)存監(jiān)控
實(shí)時(shí)跟蹤鋁合金材料的庫(kù)存數(shù)量，當(dāng)庫(kù)存低于安全警戒線時(shí)，及時(shí)向采購(gòu)部或主管匯報(bào)，提醒補(bǔ)貨，避免影響生產(chǎn)或銷售。
定期整理庫(kù)存數(shù)據(jù)，清理呆滯料（長(zhǎng)期未使用的材料），提出處理建議（如折價(jià)處理、退回供應(yīng)商）。
三、出庫(kù)管理：確保材料 “準(zhǔn)確發(fā)放”
出庫(kù)審核與發(fā)放
根據(jù)生產(chǎn)訂單、銷售出庫(kù)單或領(lǐng)料單，核對(duì)出庫(kù)材料的規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)，確保與單據(jù)一致。
遵循 “先進(jìn)先出” 原則發(fā)放材料，優(yōu)先發(fā)放入庫(kù)時(shí)間早的材料，減少庫(kù)存積壓和過(guò)期風(fēng)險(xiǎn)。
指導(dǎo)領(lǐng)料人員或物流人員正確搬運(yùn)材料（避免碰撞變形），并在出庫(kù)單上簽字確認(rèn)，留存憑證。
出庫(kù)記錄與系統(tǒng)更新
及時(shí)在系統(tǒng)中錄入出庫(kù)數(shù)據(jù)，更新庫(kù)存信息，確保賬實(shí)一致。
整理出庫(kù)單據(jù)，按日期或訂單號(hào)歸檔，便于后續(xù)查詢和核對(duì)。
四、盤點(diǎn)與數(shù)據(jù)管理：保證 “賬實(shí)相符”
定期盤點(diǎn)
按規(guī)定周期（如每月、每季度）對(duì)鋁合金材料進(jìn)行全面盤點(diǎn)，核對(duì)實(shí)際庫(kù)存與系統(tǒng)記錄的差異。
對(duì)盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧情況，查明原因（如入庫(kù)漏記、出庫(kù)錯(cuò)發(fā)、記錄錯(cuò)誤等），形成盤點(diǎn)報(bào)告并上報(bào)主管，跟進(jìn)調(diào)整處理。
數(shù)據(jù)與文檔管理
妥善保管入庫(kù)單、出庫(kù)單、盤點(diǎn)表、采購(gòu)訂單等單據(jù)，按規(guī)范存檔，確?？勺匪?。
定期匯總庫(kù)存數(shù)據(jù)，生成庫(kù)存報(bào)表（如庫(kù)存明細(xì)、出入庫(kù)統(tǒng)計(jì)），提交給相關(guān)部門（如財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部）。
五、其他輔助職責(zé)
協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管制定鋁合金材料的存儲(chǔ)規(guī)范、出入庫(kù)流程，優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)管理效率。
參與倉(cāng)庫(kù)設(shè)備（如叉車、打包機(jī)）的日常維護(hù)，確保設(shè)備正常使用。
配合財(cái)務(wù)部、審計(jì)部的庫(kù)存核查工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和單據(jù)。

IT主管

5000-8000元

桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-七星區(qū)-信昌·碧水康城 1人旅游投資投遞:7人瀏覽:589

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐

2025-08-04

唐麗萍

招培專員

it主管負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IT系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行； 2、制定并執(zhí)行IT運(yùn)維計(jì)劃，包括系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理、性能優(yōu)化等； 3、管理IT基礎(chǔ)設(shè)施，包括硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)與升級(jí)

DCC電話邀約專員

5000-8000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-35歲大專以上汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:258

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-08-02

唐女士

人力行政經(jīng)理

1、客戶來(lái)源：網(wǎng)站后臺(tái)、電話呼入、主管平均分配 2、每天電話量任務(wù)30-40個(gè)，至少邀約2—3批客戶答應(yīng)一個(gè)星期內(nèi)進(jìn)店看車，兩個(gè)指標(biāo)同時(shí)完成方可下班。 …… 6、做好需求分析的同時(shí)，利用DS-CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理，負(fù)責(zé)客戶回訪，客戶檔案維護(hù)，開(kāi)展客戶維系工作。

項(xiàng)目經(jīng)理

7000-10000元

廣西明宇科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人辦公設(shè)備測(cè)繪電子投遞:2人瀏覽:640

2025-07-29

宋云

人事

5、對(duì)主管范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)安排、進(jìn)出場(chǎng)、驗(yàn)收移交、運(yùn)輸就位、安裝調(diào)試的全過(guò)程管理。 6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目整體安裝與調(diào)試。 …… 熟悉辦公樓、高檔酒店、學(xué)校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。 3、對(duì)項(xiàng)目的管理和施工流程有充分的理解和認(rèn)知，有獨(dú)立完成500萬(wàn)以上弱電項(xiàng)目的成功案例。

人力資源經(jīng)理

8000-10000元

桂林智仁食品工業(yè)有限公司

桂林 1人進(jìn)出口食品投遞:4人瀏覽:324

2025-07-29

黃經(jīng)理

制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； ◆為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) …… 4、技能技巧： ◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； ◆熟悉國(guó)家

辦公文員

2500-3000元

桂林市聚璟商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上高中以上食品酒業(yè) 投遞:16人瀏覽:2541

崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-07-28

文女士

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)出庫(kù)的單據(jù)系統(tǒng)錄入； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)單據(jù)建檔、收集、登記管理； 3、對(duì)物品的盤點(diǎn)，物品的出入的錄入和核實(shí)登記； 4、制作工作報(bào)表； 5、物品的下發(fā)（憑單據(jù)） 6、配合財(cái)務(wù)部年底對(duì)物品的盤點(diǎn)工作 …… 打印計(jì)算機(jī)匯總表； 10、向會(huì)計(jì)部門提供成本核算數(shù)據(jù)； 11、對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出倉(cāng)物料活動(dòng)情況的終端跟蹤； 12、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)備料和出貨情況； 13、掌握物料到廠的時(shí)間和跟蹤成品卸貨情況； 14、完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)完成的其他任務(wù)

人事專員

2000-5000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 3人大專以上保險(xiǎn) 咨詢投遞:2人瀏覽:734

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-25

李明峰

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核； 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等 …… ； 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng)；要求： 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、25-45歲，至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳

約 9 個(gè)崗位