1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it支持招聘
桂聘提供2025年10月桂林it支持最新招聘,七星區(qū)56條疊彩區(qū)22條,平均工資約為5523元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it支持it技術支持工程師it支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會計
4500-6500元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 工作餐補貼
- 職稱津貼
2025-10-14黃繪云人事經(jīng)理崗位職責:
1. 成本核算與分析:
· 負責建立和完善JP及民品項目的成本核算體系,嚴格執(zhí)行JP成本計價規(guī)則。
· 進行生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算,確保成本數(shù)據(jù)的準確性與及時性。
· 定期編制成本報表,進行成本分析,對成本波動進行差異分析,并提出有效的成本控制建議。
· 參與制定產(chǎn)品標準成本,并定期進行更新與復盤。
2. 項目成本管理:
· 跟蹤具體研發(fā)項目及生產(chǎn)訂單的成本執(zhí)行情況,進行項目成本預算與實際成本的對比分析。
· 協(xié)助項目團隊進行成本預測和管控,為項目報價和經(jīng)營決策提供精準的成本數(shù)據(jù)支持。
3. 存貨與資產(chǎn)管控:
· 參與存貨盤點,監(jiān)督原材料、在制品及庫存商品的實物管理,確保賬實相符。
· 負責固定資產(chǎn)的臺賬管理,協(xié)同進行折舊計提與盤點工作。
4. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)維護:
· 持續(xù)優(yōu)化成本核算流程,提升成本管理效率。
· 維護ERP系統(tǒng)中與成本相關的模塊,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的準確性。
5. 內外部協(xié)同:
· 配合完成內外部審計、上級部門檢查及各項財務專項檢查工作。
· 與生產(chǎn)、采購、項目管理等部門保持密切溝通,協(xié)同推進成本管理工作。
6.完成領導交代的其他任務
任職要求:
1. 基本要求:
· 財務、會計等相關專業(yè)本科及以上學歷,持有初級會計職稱以上資格者優(yōu)先。
· 具備2年以上制造業(yè)成本會計工作經(jīng)驗,有JG、航空航天、船舶、高端裝備制造等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
2. 專業(yè)知識與技能:
· 熟練掌握企業(yè)會計準則及成本會計知識,熟悉《JP價格管理辦法》及相關法規(guī)者尤佳。
· 精通作業(yè)成本法、標準成本法等成本核算方法,具備獨立進行成本核算與分析的能力。
· 熟練使用ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶、SAP等)及Office辦公軟件,精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)處理。
3. 綜合素質:
· 具備高度的責任心、嚴謹細致的工作態(tài)度和強烈的原則性。
· 具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
· 能夠承受一定的工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 -
設備工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-14謝女士人事主管工作職責:
1.故障診斷與維修: 負責對故障光通信生產(chǎn)設備儀器(如研磨機、下料機、3D干涉儀、損耗測試儀、環(huán)境測試箱、自動化點膠注膠設備等)進行檢測、分析、診斷和維修。
2.測試與校準: 使用專業(yè)儀器(如萬用表、溫度測試儀、光功率計等)對維修后的設備進行全面功能、性能測試與校準,確保維修質量工藝標準。
3.維修記錄與報告: 詳細記錄維修過程、故障現(xiàn)象、更換部件及解決方案,撰寫維修報告并錄入管理系統(tǒng),形成知識庫。
4.備件管理: 負責維修所需備件的申請、領用、測試和管理,對維修成本進行有效控制。
5.技術支持: 為研發(fā)技術工程師提供設備技術咨詢和支持,協(xié)助解決復雜現(xiàn)場問題。
6.流程優(yōu)化: 參與維修流程、工藝和標準的優(yōu)化,提出改進建議,提高維修效率和一次修復率。
任職資格:
【學歷與專業(yè)】
大專及以上學歷,通信工程、電子工程、計算機、自動化、光電信息科學與工程等相關專業(yè)。
【經(jīng)驗要求】
3-5年以上光通信設備維修、維護或生產(chǎn)測試相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【專業(yè)知識與技能】
技能:
1.能夠熟練閱讀和理解電路原理圖、PCB布局圖、技術手冊。
2.熟練掌握焊接、熱風槍、烙鐵等維修工具的使用。
3.熟練使用萬用表、示波器、邏輯分析儀、光功率計等測試儀器。
軟技能:
1.具備極強的動手能力、分析問題和解決問題的能力。
2.工作細致認真,有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。
3.具備良好的團隊合作精神和溝通能力。
4.具備較強的抗壓能力和學習能力,能適應新技術快節(jié)奏的挑戰(zhàn)。 -
PMC
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-14謝女士人事主管崗位職責:
1.生產(chǎn)計劃制定與調整:
根據(jù)客戶訂單、銷售預測及公司產(chǎn)能,制定詳細的生產(chǎn)計劃,包括周計劃、月計劃等。。實時跟蹤生產(chǎn)進度,根據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求,及時調整生產(chǎn)計劃。
2.生產(chǎn)進度管控:
負責生產(chǎn)過程中的進度管控,確保各工序按時完成生產(chǎn)任務。
協(xié)調解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,如設備故障、物料短缺等。
3.溝通協(xié)調:
與銷售部門保持密切溝通,確保生產(chǎn)計劃與客戶需求一致。。與采購、倉庫等部門協(xié)作,確保物料供應的順暢。
協(xié)調生產(chǎn)部門與其他部門之間的工作,提高整體生產(chǎn)效率。
4.數(shù)據(jù)分析與報告:
統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù),包括產(chǎn)量、效率、品質等,為管理層提供決策支持
任職要求:
工作經(jīng)驗
1.2年及以上制造行業(yè)PMC部門計劃員經(jīng)驗。
2.較強的快速學習能力,抗壓能力強。
3.熟練應用辦公軟件
具備技能
1. 熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件。
2.組織協(xié)調處理異常事件。
3.計劃協(xié)調能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。 -
行政辦主任
5500-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-10-14吳女士人力資源8、統(tǒng)籌協(xié)調各項對外接待事宜,增進有關單位的支持或合作。 二、任職要求 1、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè) / 本科及以上學歷。 -
抖音運營管理
3000-6000元2025-10-14陳女士人事經(jīng)理視頻剪輯等能力 3、熟悉抖音的運營機制與邏輯,具備抖音數(shù)據(jù)分析能力 4、負責原創(chuàng)內容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 5、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關市場信息支持 -
售后工程師(廣東)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 培訓提升
2025-10-14黃女士HR崗位描述: 1、儀器的現(xiàn)場安裝及調試; 2、儀器的售前、售后現(xiàn)場服務支持,客戶培訓、銷售協(xié)助; 3、儀器故障排查; 4、面向廣東地區(qū)招聘。 -
專職司機
5000-7000元- 五險
- 公積金
2025-10-14黃女士HR3.(20%)完成客戶接待工作,完成總經(jīng)理陪同客戶戶外旅游、露營、水上運動時的后勤支持工作(如用具搬運、戶外及體育器械的使用維護等)。 4.其他總經(jīng)理交辦的任務。 -
母嬰護理(月嫂)學員
2000元2025-10-14周女士HR- 心理疏導:關注產(chǎn)婦情緒變化,給予心理支持,預防產(chǎn)后抑郁,幫其平穩(wěn)度過特殊時期。 新生兒護理 - 日常照料:包括喂奶拍嗝、洗澡、撫觸、臍帶護理,確保寶寶舒適干凈,防止嗆奶、臍部感染等問題。 -
業(yè)務助理
2500-4000元- 五險
- 培訓提升
2025-10-14梁艷萍HR1、客戶服務、客戶管理(負責與客戶業(yè)務對接,包括市場拓展、項目跟進、客戶對賬、崔收賬款); 2、業(yè)務支持(負責公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作 3、項目支持(負責項目資料收集 -
渠道銷售
4000-20000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-13謝女士經(jīng)理1、依托品牌在行業(yè)的核心競爭力,為您提供強大的產(chǎn)品與資源支持 2、負責開發(fā)和管理指定區(qū)域的經(jīng)銷商、代理商等渠道合作伙伴,完成銷售目標 3、有強烈的進取心和抗壓能力,享受開拓市場、達成目標的成就感 -
印度尼西亞語電商客服
3000-6000元2025-10-13艾麗人事主管提供印度尼西亞語電商平臺客戶支持與服務; 2. 解答客戶咨詢,處理訂單相關問題; 3. 維護客戶關系,提升客戶滿意度。 任職要求: 1. 精通印度尼西亞語,具備良好的溝通技巧; 2. -
金融型人才/家庭風險規(guī)劃/售后/理財
6000-10000元2025-10-13任曉東人事50歲之間,學歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務范圍: 保險:健康險、車險、年金險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等; 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務;投資:信托、基金等資產(chǎn)管理 公司支持 -
制造總監(jiān)
12000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-13嚴小姐人事經(jīng)理1、制定和實施生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應的部門年度、季度、月度工作目標、工作計劃;為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持。 -
技術支持
4000-6000元2025-10-13伍女士主管崗位職責: (1)負責我公司通信設備的安裝、調試、維護工作;(2)編寫項目方案、項目前期技術文檔;(3)負責公司通信產(chǎn)品運行重大故障處理;(4)制作演示文檔,進行項目前期技術方案的客戶交流。 其他要求: (1)熟悉主流通信設備的調試、維護;(2)熟悉以太網(wǎng)、局域網(wǎng)相關知識,熟悉數(shù)據(jù)方面或傳輸方面故障處理流程;(3)具有CCNA或CCNP認證,熟悉路由交換理論知識或熟悉SDH等TDM產(chǎn)品知識;(4)良好的客戶溝通技巧與團隊合作精神(有售前工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)(5)1年以上項目實施或通信設備維護經(jīng)驗 -
市場銷售部經(jīng)理
6000-8000元2025-10-12秦弦行政人事經(jīng)理制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負責協(xié)議單位應收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行; 10.定期與上級領導溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
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桂林IT技術支持招聘工資
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5523
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薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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21.1%3K
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42.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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大專33.3%
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本科9.5%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,大專占33.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.9%
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應屆畢業(yè)生4.8%
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1-3年28.6%
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3-5年4.8%
桂林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.9%,應屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占28.6%,3-5年占4.8%。