
桂林it執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年10月桂林it執(zhí)行最新招聘,七星區(qū)104條臨桂區(qū)69條,有五險(xiǎn)等,更多it執(zhí)行it執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程運(yùn)營經(jīng)理
9000-13000元2025-09-25王蘭怡招聘專員【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌全公司工程項(xiàng)目運(yùn)營管理,制定整體運(yùn)營策略及目標(biāo),監(jiān)督各項(xiàng)目從立項(xiàng)到竣工交付的全周期推進(jìn),確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)、合規(guī)落地。
2.負(fù)責(zé)人材機(jī)資源統(tǒng)籌與優(yōu)化:根據(jù)項(xiàng)目需求制定人力資源、材料采購、機(jī)械設(shè)備調(diào)配計(jì)劃,協(xié)調(diào)跨項(xiàng)目資源分配,提升資源利用效率。
3.牽頭成本與財(cái)務(wù)協(xié)同管理:對(duì)接財(cái)務(wù)部門,監(jiān)控項(xiàng)目成本、資金使用及利潤目標(biāo)達(dá)成情況,分析運(yùn)營數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)指標(biāo)差異,提出成本優(yōu)化方案。
4.搭建并優(yōu)化運(yùn)營管理制度與流程:制定項(xiàng)目運(yùn)營管理規(guī)范(如進(jìn)度管控、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、人材機(jī)管理細(xì)則等),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系落地。
5.主導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管控:識(shí)別工程項(xiàng)目在進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等方面的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督執(zhí)行,降低項(xiàng)目運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
6.開展運(yùn)營數(shù)據(jù)分析與決策支持:建立全公司項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)臺(tái)賬,分析人材機(jī)效率、成本利潤率、工期達(dá)標(biāo)率等關(guān)鍵指標(biāo),為管理層提供運(yùn)營優(yōu)化建議。
7.協(xié)調(diào)跨部門與外部資源:對(duì)接工程、技術(shù)、采購、財(cái)務(wù)等內(nèi)部部門及外部合作單位(如業(yè)主、監(jiān)理、供應(yīng)商),推動(dòng)解決項(xiàng)目運(yùn)營中的協(xié)同問題。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理、項(xiàng)目管理等建筑相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的工程技術(shù)與運(yùn)營管理理論基礎(chǔ)。
2.至少5年以上施工建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)或深度參與過2個(gè)及以上完整工程項(xiàng)目(從立項(xiàng)、施工到竣工交付)的全周期運(yùn)營管理,具備技術(shù)和管理雙重經(jīng)驗(yàn)(如同時(shí)涉及施工技術(shù)方案制定與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理)。
3.熟悉施工建筑行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營全流程,具備人材機(jī)資源統(tǒng)籌、成本控制、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等實(shí)操能力,能獨(dú)立處理項(xiàng)目運(yùn)營中的復(fù)雜問題。
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與資源協(xié)調(diào)能力,有帶領(lǐng)5人以上運(yùn)營/項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作與目標(biāo)達(dá)成。
5.熟練使用項(xiàng)目管理軟件(如Project、Primavera P6)、ERP系統(tǒng)及Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析)等運(yùn)營管理工具,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營優(yōu)化。
6.持有一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師、高級(jí)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書或中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先,具備大型建筑集團(tuán)或上市施工企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、抗壓能力及決策判斷力,能適應(yīng)多項(xiàng)目并行管理場(chǎng)景,溝通表達(dá)清晰,可有效對(duì)接內(nèi)外部高層資源。 -
業(yè)務(wù)專員
5000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:23人 瀏覽:5138- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24白黎黎總經(jīng)理職位亮點(diǎn)
? 無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗 ? 全職兼職均可靈活選擇 ?公司提供有效資源?
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)桂林市區(qū)及周邊縣域商戶開發(fā)
執(zhí)行線下推廣活動(dòng),收集有效客戶信息
維護(hù)已合作商戶關(guān)系
任職要求
? 18-50歲,學(xué)歷不限
? 性格開朗,抗壓能力強(qiáng)
? 有電動(dòng)車/摩托車優(yōu)先
薪酬福利
?? 底薪+提成+績效獎(jiǎng)金(月均6000-12000元)
?? 五險(xiǎn)+周末雙休+節(jié)日福利
?? 晉升通道:專員→組長→區(qū)域經(jīng)理 -
銷售推廣
2800-4500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-24張女士人事行政專員工作內(nèi)容簡述:
本崗位工作主要圍繞小區(qū)推廣展開,具體包括熟悉產(chǎn)品、活動(dòng)前策劃(如踩點(diǎn)、信息收集)、活動(dòng)中銷售(了解客戶需求并針對(duì)性推銷)以及活動(dòng)后總結(jié)(提煉優(yōu)點(diǎn)、梳理待改進(jìn)之處)等內(nèi)容。不用擔(dān)心自己會(huì)不會(huì),前期會(huì)有專人帶教。該崗位核心要求是熱愛溝通、喜歡銷售,由于活動(dòng)需在戶外開展,因此需要具備吃苦耐勞的精神。非誠勿擾!
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動(dòng)等活動(dòng),提升活動(dòng)落地效率;
2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動(dòng)產(chǎn)品銷量提升;
3. 在活動(dòng)中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的知名度;
4. 收集活動(dòng)反饋、客戶需求及競(jìng)品信息,同步給公司;
5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司的日常溝通,解決活動(dòng)執(zhí)行推廣中的問題;
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,需要縣城短期出差(每月約10 天)。
崗位要求:
1、2 年以上銷售及活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)(社區(qū)推廣或渠道下沉),建材/快消品行業(yè)優(yōu)先;
2、溝通理解能力強(qiáng),能清晰表達(dá)產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷商與客戶的需求;
3、熟練使用 Excel 記錄活動(dòng)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)活動(dòng)銷量和成本;
4、能吃苦耐勞,接受出差,執(zhí)行力強(qiáng),對(duì) “協(xié)助經(jīng)銷商共贏” 有認(rèn)同感;
5、無不良征信記錄,持有 C1 駕照者優(yōu)先; -
客服專員/助理
3700-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24芹姐1、日常客戶服務(wù)(課程確定后老師行程、課件等對(duì)接),包括合同簽訂及監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題; 3、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng) -
文員助理
3500-4500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24殷女士人事經(jīng)理制定并執(zhí)行優(yōu)化訂單管理流程,提高工作效率的計(jì)劃 任職要求: 1.30歲以下統(tǒng)招大?;蛞陨蠈W(xué)歷,需要有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng),熟悉系統(tǒng)平臺(tái)訂單管理操作規(guī)范 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) -
店長
5000-10000元2025-09-24彭金冬老板1.負(fù)責(zé)直營店門店日常管理與運(yùn)營 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的績效,達(dá)成銷售目標(biāo) 3.維護(hù)店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略 -
工藝員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24蔣先生招聘主管工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)車間的日常質(zhì)量測(cè)試與監(jiān)控; 2、負(fù)責(zé)車間的日常質(zhì)量、可紡性問題處理和訂單工藝執(zhí)行與落實(shí); 3、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品質(zhì)量與損耗的平衡。 -
質(zhì)檢員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24林女士人事經(jīng)理1.根據(jù)原材料、產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)公司采購(含代工和自加工)的原材料/產(chǎn)品執(zhí)行來料檢驗(yàn)作業(yè)并記錄,防止不合格品流入生產(chǎn)線、各銷售渠道; 2.不合格品的判定、隔離、標(biāo)識(shí)及相關(guān)處置追蹤; 3.針對(duì)原材料、產(chǎn)品檢驗(yàn)的不良批次發(fā)出品質(zhì)異常糾正通知 -
銷售專員
3500-5000元2025-09-24林女士人事經(jīng)理; 2、負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 任職要求: 1、無經(jīng)驗(yàn)公司可培養(yǎng); 2、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,思維敏捷 ; 3、能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,并能快速開展工作,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力 -
生產(chǎn)車間主管/主任
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24李女士人事部1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計(jì)劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù); 2、 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作 …… 年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等; 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力 -
辦公室主任
4000-8000元2025-09-24陳女士經(jīng)理負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊(cè)、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負(fù)責(zé)酒店各部門績效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作: 4、負(fù)責(zé)對(duì)酒店各項(xiàng)合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視 …… : 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜: 6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會(huì)會(huì)議安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作,并及時(shí)將執(zhí)行落實(shí)情況匯總上報(bào)總經(jīng)理: 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題 …… ,并將處理意見或結(jié)果報(bào)總經(jīng)理: 8、做好信訪工作,處理重要信構(gòu)負(fù)責(zé)起草公司行政文件,對(duì)發(fā)***好法律審核,掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī): 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項(xiàng)工作 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-24張穎人事主管相關(guān)要求: 1、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)全流程,并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、本科學(xué)歷,國際商務(wù)、英語、西班牙語等; 2、具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練運(yùn)用辦公軟件; 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實(shí)認(rèn)真 -
機(jī)械銷售工程師
4500-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 項(xiàng)目提成
2025-09-24張穎人事主管1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完場(chǎng)區(qū)域銷售目標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集 -
綜合辦公室主任
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-24王女士經(jīng)理1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)公司管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、負(fù)責(zé)公司人事(包括但不限于薪酬、五險(xiǎn)一金、員工福利、培訓(xùn)、入離職勞動(dòng)合同簽訂等)、行政版塊(包括但不限于固定資產(chǎn)管理 -
備件經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-24胡女士人力總監(jiān)◆休假:法定假日—按國家規(guī)定執(zhí)行;帶薪假期:—年休假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。 ◆業(yè)余活動(dòng):公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會(huì)等活動(dòng)。
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高小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-09-30
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