
桂林it執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年10月桂林it執(zhí)行最新招聘,七星區(qū)105條臨桂區(qū)69條,有五險(xiǎn)等,更多it執(zhí)行it執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建材/家居品牌店店長(zhǎng)(臨桂店)
4500-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前青禾美邦招聘專(zhuān)員1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù);
2、對(duì)店面人員及導(dǎo)購(gòu)員的日常管理,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進(jìn)本店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí);
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng),能承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有較強(qiáng)的門(mén)店銷(xiāo)售組織以及門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理能力、良好的市場(chǎng)意識(shí)以及門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵(lì)能力。
薪資待遇:
1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時(shí)間9:00-18:00 -
京東家電導(dǎo)購(gòu)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前王彬人事行政經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)家電產(chǎn)品的終端銷(xiāo)售與推廣
2、完成月度銷(xiāo)售目標(biāo),執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案
3、保障店面陳列規(guī)范,提升品牌形象
4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,一年以上家電/數(shù)碼產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬)
2、具備出色溝通談判能力與抗壓能力
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
綜合薪資3000-10000
加入我們京東家電團(tuán)隊(duì),用業(yè)績(jī)證明實(shí)力,讓能力決定收入 -
機(jī)修SA(桂林一汽大眾)
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理1、全面貫徹落實(shí)售后服務(wù)核心流程
2、負(fù)責(zé)接車(chē)前準(zhǔn)備工作,核對(duì)車(chē)輛維修歷史并確定是否是重復(fù)維修、是否有召回/行動(dòng)需要執(zhí)行;
3、確定車(chē)輛維修/服務(wù)范圍,準(zhǔn)備好工位、備件與專(zhuān)用工具、替換車(chē)(如需),配備維修人員;
4、整理并充分閱讀用戶(hù)資料,了解用戶(hù)背景、習(xí)慣等,以提供有針對(duì)性的服務(wù);
5、完成接車(chē)和制單;
6、負(fù)責(zé)維修過(guò)程中溝通協(xié)調(diào)工作,與維修技師進(jìn)行溝通,如有維修增減項(xiàng)目,及時(shí)與用戶(hù)溝通,確定新的維修時(shí)間及價(jià)格,并對(duì)委托書(shū)進(jìn)行修訂;了解修理進(jìn)程,向用戶(hù)及時(shí)溝通維修進(jìn)度;
7、交車(chē)前檢查,準(zhǔn)備好交車(chē)所需信息和材料,包括保養(yǎng)手冊(cè)、結(jié)算單、保養(yǎng)表和車(chē)輛鑰匙等;負(fù)責(zé)向用戶(hù)交車(chē)前的車(chē)輛維修質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的最終檢查;
8、完成交車(chē)和結(jié)賬工作,向用戶(hù)解釋結(jié)算單,指出潛在問(wèn)題以及沒(méi)有處理的問(wèn)題;準(zhǔn)備好交車(chē)所需信息和材料,包括保養(yǎng)手冊(cè)、結(jié)算單、發(fā)票、保養(yǎng)表和車(chē)輛鑰匙等;陪同用戶(hù)交車(chē),并向用戶(hù)展示維修保養(yǎng)工作成果,完成付款手續(xù);
9、管理用戶(hù)信息并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升用戶(hù)滿(mǎn)意度;
10、搜集區(qū)域市場(chǎng)信息和用戶(hù)消費(fèi)趨勢(shì),為上級(jí)提供決策支持;
完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 -
機(jī)電技師(八里街)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前蔡女士人事總監(jiān)1)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行GTMC標(biāo)準(zhǔn)流程,按時(shí)完成維修任務(wù); 2)按照施工單上的項(xiàng)目完成維修車(chē)輛的維修工作; 3)執(zhí)行設(shè)備操作安全操作規(guī)程; 4)正確使用維修、測(cè)試設(shè)備和各種工具; 5)保管好工具設(shè)備 …… ,并定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng); 6)執(zhí)行4S標(biāo)準(zhǔn),作業(yè)過(guò)程中做到“三不落地”,及時(shí)清理作業(yè)場(chǎng)地,保持清潔的工作環(huán)境; 7)上級(jí)交待的其它工作。 -
視頻拍攝剪輯
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前王彬人事行政經(jīng)理3、具備良好的審美能力和創(chuàng)意思維,能夠獨(dú)立完成視頻腳本策劃及執(zhí)行。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元3小時(shí)前陳女士經(jīng)理培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行 -
調(diào)試員
2800-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
4小時(shí)前莫小姐人資經(jīng)理3、動(dòng)手能力強(qiáng),熟悉常規(guī)電子元器件焊接技術(shù), 4、能吃苦耐勞,工作態(tài)度端正,積極進(jìn)取,認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、具備良好的溝通表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神,能迅速適應(yīng)崗位; 6、產(chǎn)品性能測(cè)試和故障的查處,執(zhí)行 -
會(huì)計(jì)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前楊先生辦公室主任、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度 -
品質(zhì)
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
6小時(shí)前鄧女士招聘專(zhuān)員溝通能力、問(wèn)題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 -
電話(huà)客戶(hù)專(zhuān)員
4000-8000元6小時(shí)前龔經(jīng)理人事經(jīng)理(無(wú)責(zé)底薪 + 邀約提成 + 復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)) ▍?核心職責(zé)? ? 執(zhí)行電話(huà)雙向營(yíng)銷(xiāo)(呼入接聽(tīng)/呼出邀約),篩選高意向裝修客戶(hù) ? 利用公司精準(zhǔn)資源庫(kù)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)復(fù)購(gòu)關(guān)系 ? 每日完成 ?30 -
qc
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
6小時(shí)前鄧女士招聘專(zhuān)員溝通能力、問(wèn)題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 -
酒店銷(xiāo)售總監(jiān)
6000-15000元6小時(shí)前陳女士經(jīng)理3、根據(jù)部門(mén)制定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客及團(tuán)體的銷(xiāo)售工作。 做好店內(nèi)客人銷(xiāo)售工作,收集、反饋、跟進(jìn)或處理客人住店意見(jiàn),介紹并推銷(xiāo)酒店產(chǎn)品,增加收益。 …… 5、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,確定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售重點(diǎn)和行動(dòng)方案;并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。 6、積極配合有關(guān)部門(mén)做好客人接待工作。 -
護(hù)士
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前黃李莉院長(zhǎng)助理崗位職責(zé): 1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作; 2、執(zhí)行醫(yī)囑,配合各項(xiàng)診療工作,實(shí)施護(hù)理措施; 3、觀察患者治療后的反應(yīng)及病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并記錄 4、進(jìn)行口腔健康教育和刷牙指導(dǎo) -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前廖女士行政人事工作內(nèi)容 1、制定和執(zhí)行公司線上線下國(guó)內(nèi)外推廣方案,負(fù)責(zé)線上原創(chuàng)軟文的撰寫(xiě)、口碑的傳播及內(nèi)容的管理; 2、挖掘和分析用戶(hù)的使用習(xí)慣及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),結(jié)合小鎮(zhèn)文化元素完成專(zhuān)題活動(dòng)的策劃; -
不裝卸物流司機(jī)6000—8000一個(gè)月
6000-8000元- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前駱娟人事要求:25-48歲以?xún)?nèi), 持有C1以上駕照,無(wú)重大事故,醉駕,毒駕,無(wú)法院執(zhí)行,無(wú)犯罪記錄,能吃苦,能聽(tīng)從調(diào)度安排,接受隨車(chē)食宿,能熟練駕駛4.2米貨車(chē),會(huì)導(dǎo)航,服從公司安排調(diào)度,身體健康,需要做簡(jiǎn)單體檢
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桂林it執(zhí)行招聘最新投遞
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朱先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店銷(xiāo)售總監(jiān) 職位2025-10-01
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周先生投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 調(diào)試員 職位2025-09-30
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莫先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店銷(xiāo)售總監(jiān) 職位2025-09-30
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葉小姐投遞了 桂林??颠_(dá)食品科技有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-27
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孫先生投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 調(diào)試員 職位2025-09-27
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韋小姐投遞了 桂林牙牙明珠口腔門(mén)診部有限公司 的 護(hù)士 職位2025-09-26
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