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桂林it專員招聘

桂聘提供2025年9月桂林it專員最新招聘,七星區(qū)78條象山區(qū)42條,平均工資約為3853元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

綜合金融專員

3000-10000元
桂林-象山區(qū) 10人 高中以上 保險 瀏覽:45
2025-08-28
田經(jīng)理
人事
1. 服務(wù)公司老客戶
2. 幫客戶整理家庭保單
3. 為客戶規(guī)避家庭風險
桂林-靈川縣-八里街 10人 裝飾 裝飾材料 投遞:9人 瀏覽:1586
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-28
李先生
老板
工作內(nèi)容:主要負責裝飾材料產(chǎn)品的推廣
需要外跑尋找客戶,跟進,成交
試用期底薪2500+提成,上不封頂,業(yè)務(wù)能力強的平均月入6000+
有無經(jīng)驗都可,歡迎小白~有專人帶的
福利:五險+項目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物
歡迎投遞簡歷或者咨詢~

招商主管/專員

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:415
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-28
謝小姐
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作;
2、負責提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議, 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行;
3、負責執(zhí)行服務(wù)式招商工作計劃,并進行相應(yīng)的人員管理;
4、負責關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談及室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、全日制本科及以上;工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年及以上大型購物中心相關(guān)工作經(jīng)驗,有較豐富的餐飲商家資源。
3、招商管理知識、商鋪租售相關(guān)法律知識。

營運高級專員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1450
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-28
謝小姐
1、每日巡場,負責檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題,及商戶經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;負責對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進處理商鋪進場、退場工作; 2、落實銷售計劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計,結(jié)算對賬工作; 3、負責組織各項意見征詢活動,具體落實客戶投訴的情況,并針對各種問題提出具體的解決方法及建議; 4、負責商鋪費用的收繳。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 3、1年以上購物...

業(yè)務(wù)專員

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:11人 瀏覽:1529
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-28
白黎黎
總經(jīng)理
-50歲,學(xué)歷不限 ? 性格開朗,抗壓能力強 ? 有電動車/摩托車優(yōu)先 薪酬福利 ?? 底薪+提成+績效獎金(月均6000-12000元) ?? 五險+周末雙休+節(jié)日福利 ?? 晉升通道:專員

行政人事專員

2500-3500元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 電信 計算機 軟件 投遞:19人 瀏覽:1605
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 周末單休
2025-08-28
李愛桃
經(jīng)理
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,跟蹤培訓(xùn)效果;協(xié)助搭建培訓(xùn)基礎(chǔ)體系,并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、負責公司日常后勤服務(wù),門店基礎(chǔ)運營監(jiān)督管理、會務(wù)支持(會議室布置、設(shè)備調(diào)試)、員工日常需求響應(yīng)等 6、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 7、協(xié)助公司及門店辦公用品采購、入庫...

銷售專員

3000-15000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 10人 18歲以上 初中以上 金屬制品 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:660
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-28
黃華華
HR
1. 我們的工作: 1. 發(fā)掘意向客戶,銷售產(chǎn)品,促成簽約; 2. 與公司各部門配合,及時處理商家反饋、幫助商家提升經(jīng)營效率,提高用戶滿意度; 3. 維護公司客戶數(shù)據(jù):客情歸檔、更新用戶信息; 4. 遵守公司規(guī)章制度,維護公司品牌形象; 我們要求你: 1. 熱愛銷售工作,勇于不斷挑戰(zhàn)自我; 2. 學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強,能快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展; 3. 有銷售經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先。 我們能提供: 1. 電話補助+所有法定節(jié)假日+晉升機會+團隊活動! 2. 3000-15000元/月 崗位職責: 1. 負責拍賣品的市場推廣與銷售,拓展客戶資源; 2. 為客戶提...

人事專員

2500-3000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 24-45歲 大專以上 保安 投遞:21人 瀏覽:1380
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-28
張女士
辦公室主任
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長

售后客服專員

2500-4000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 23-45歲 培訓(xùn) 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:264
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假15-18天
2025-08-28
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作職責: 1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求; 3、負責整理客戶資料; 4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 5、其它主管交辦事項。 崗位要求: 1、工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通; 2、具有較強的組織協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力。 上班時間: 上午8:00-12:00 下午3:00-6:00

人力資源專員

4000-6000元·13薪
桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 40歲以下 本科以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:6人 瀏覽:1306
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-08-28
唐女士
人事
1、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度計劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)及各部門需求執(zhí)行年度招聘計劃; 2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道,擬定崗位招聘信息進行發(fā)布并進行簡歷篩選; 3、負責組織并實施面試相關(guān)工作,對面試評估結(jié)果進行跟進追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書; 4、負責招聘工作的整體預(yù)算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘工作總結(jié); 5、負責招聘工作涉及宣傳物料的構(gòu)思、設(shè)計、制作對接;6、負責校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展;線上、線下招聘會相關(guān)信息的收集整理及參與實施; 7、負責招聘、錄用、轉(zhuǎn)正等相關(guān)流程的優(yōu)化、調(diào)整及相關(guān)制度的擬定修改; 8、嚴格遵...

商家運營專員

4000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 28-40歲 中專以上 健康 投遞:1人 瀏覽:235
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-28
姚主管
主管
1. 崗位職責 ? 負責微信、抖音、小紅書等新媒體平臺日常運營及內(nèi)容發(fā)布。 ? 策劃推廣活動,提升品牌曝光和用戶參與度。 ? 分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容和推廣策略。 ? 創(chuàng)作貼合孕產(chǎn)婦需求的圖文、短視頻等內(nèi)容。 ? 維護用戶社群,促進互動轉(zhuǎn)化。 ? 對接外部資源,拓展推廣渠道。 崗位要求 ? 大專及以上學(xué)歷,有1-3年母嬰/服務(wù)行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 具備文案、策劃能力,會使用PS、剪映等工具,懂平臺規(guī)則。 ? 了解孕產(chǎn)婦心理和需求,對母嬰行業(yè)感興趣。 ? 溝通、協(xié)作能力強,思維活躍,有責任心。

渠道銷售專員

2500-8000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 1年以上 22-45歲 初中以上 超市 生活服務(wù) 投遞:2人 瀏覽:377
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-08-28
伍女士
人事行政主管
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責渠道開發(fā) 2、負責區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務(wù),完成銷售指標 3、對區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展客戶 4、及時處理問題,協(xié)調(diào)解決客戶反映的情況,妥善處理投訴 要求: 1.高中及以上學(xué)歷;有大客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;能抗壓者優(yōu)先。 2.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語言表達能力,有責任心; 3.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力; 上班時間:8:00-12:00,14:00-18:00 福利待遇:薪資2000—2500元/月+提成。 晉升渠道:渠道銷售專員——主管——總監(jiān)

配送專員

3000-4500元
桂林-靈川縣-八里街 2人 18-40歲 批發(fā) 汽車配件 投遞:30人 瀏覽:5031
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 月休3天
  • 中餐補貼
2025-08-27
周總
配送員
1. 負責日常門店配件配送服務(wù),配送工具兩輪電動車為主(車子公司提供),區(qū)域0-5公里范圍內(nèi),以及負責各新到產(chǎn)品上架及整理盤點工作, 2. 本公司主營各種汽車配件批發(fā) 3.薪資待遇 底薪?全勤獎?餐補?月休3天(調(diào)休)

業(yè)務(wù)專員

5000-10000元
桂林-靈川縣 5人 22歲以上 涂料 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:1517
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 包吃中餐
2025-08-27
謝先生
總經(jīng)理
1、主要負責外墻裝飾構(gòu)件推銷,主推門店銷售 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)

DCC電話邀約專員

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-35歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:500
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-27
唐女士
人力行政經(jīng)理
按照試乘試駕流程,為客戶復(fù)印駕照和準備試乘試駕資料,引導(dǎo)試乘試駕專員試駕,了解客戶試乘試駕感受和反饋。

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.7%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.3%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    13%
  • 中專
    11.3%
  • 大專
    20%
  • 本科
    9.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.3%,初中占1.7%,高中占13%,中專占11.3%,大專占20%,本科占9.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.6%
  • 1-3年
    26.1%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.6%,1-3年占26.1%,3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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