1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林it專員招聘
桂聘提供2025年9月桂林it專員最新招聘,七星區(qū)87條象山區(qū)41條,平均工資約為3853元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商銷售專員
3000-8000元2025-08-27蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1,熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點及產(chǎn)品優(yōu)勢。
2.負責(zé)使用旺旺等聊天工具與客戶溝通,解答客戶疑問。
3.介紹店鋪產(chǎn)品,能用心服務(wù),指導(dǎo)買家操作購物,促成交易,完成銷售目標。
4.收集顧客意見并促進店面服務(wù)的完善,處理客戶售前、售中、售后、跟蹤物流等工作。
5、通過網(wǎng)絡(luò),電郵,移動互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進維系老客戶,跟蹤客戶訂單。
6、了解客戶需求,按客戶訂單的要求做好銷售工作,確??蛻舳▎伟促|(zhì)、按量、按時交貨。
7,負責(zé)維護客戶關(guān)系,定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù)。 -
采購專員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-27劉女士招聘主管崗位職責(zé):
1. 采購計劃制定:根據(jù)公司需求,制定采購計劃,確保物資及時供應(yīng)。
2. 供應(yīng)商管理:開發(fā)、評估和維護供應(yīng)商資源,建立長期合作關(guān)系。
3. 采購執(zhí)行:負責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購物資的質(zhì)量、價格和交貨期符合要求。
4. 成本控制:通過市場調(diào)研和比價,優(yōu)化采購成本,降低公司運營費用。
5. 庫存管理:與倉庫部門協(xié)作,監(jiān)控庫存水平,避免物資短缺或積壓。
6. 問題處理:及時解決采購過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、交貨延遲等異常情況。
7. 報表與記錄:定期提交采購報表,記錄采購數(shù)據(jù),確保采購流程的透明性和可追溯性。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,機械制造、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 1-3年采購相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理,會看機械圖紙。
3. 具備良好的談判能力和溝通技巧;熟悉市場調(diào)研和供應(yīng)商評估方法;熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及采購管理軟件。
4. 責(zé)任心強,工作細致,具備較強的抗壓能力。具備良好的職業(yè)道德,廉潔自律,能夠維護公司利益。 -
電銷專員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-27鄧女士人力資源經(jīng)理我們上海波濤集團桂林公司招人啦!!
很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~
崗位職責(zé)
1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店(客戶資源公司提供),
2.負責(zé)與客戶進行聯(lián)絡(luò)與溝通,
3.維護客戶關(guān)系,
4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手,
崗位要求
1.良好的表達能力和溝通技巧,
2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān),
培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對一指導(dǎo),
上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國家規(guī)定的婚假.喪假.團建.旅游等. -
地推專員
4000-8000元2025-08-27鄧女士人力資源經(jīng)理1. 新舊小區(qū)地推,尋找有裝修需求客戶; 2. 熟悉掌握家裝工藝、材料; -
市場專員
5000-10000元2025-08-27鄧女士人力資源經(jīng)理1、協(xié)助市場部完成外場推廣點的聯(lián)系與布置; 2、執(zhí)行公司外場推廣點的現(xiàn)場推廣工作; 3、順利完成客戶調(diào)查問卷的回收指標; 4、完成每月來電及來訪的業(yè)績目標。 6、公司提供廣闊的發(fā)展平臺及明確的晉升渠道 相關(guān)要求 1、能吃苦耐勞,有上進心 2、有良好的市場敏銳度,執(zhí)行力強; 3、有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
營銷專員
5000-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-27申女士人事專員崗位職責(zé): 1、定期開展市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和客戶需求,分析市場趨勢和機會,撰寫市場調(diào)研報告,為公司營銷決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 2、根據(jù)公司營銷目標和市場需求,制定各類營銷活動方案,包括線上線下促銷活動、品牌推廣活動等,并負責(zé)活動的組織、實施和效果評估,確保活動達到預(yù)期目標。 3、協(xié)助銷售團隊維護客戶關(guān)系,收集客戶反饋和意見,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度;挖掘潛在客戶資源,拓展市場份額。 4、定期對營銷數(shù)據(jù)進行分析,評估營銷活動效果和營銷策略的有效性,提出改進建議和優(yōu)化方案;根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整營銷計劃和策略,提高營銷投入產(chǎn)出比。 5、提供市場需求和客... -
倉庫管理專員/主管
5500-7500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-08-27蔣先生招聘主管崗位職責(zé) 1、負責(zé)倉儲運營工作事務(wù)及日常工作管理,和上下游做好溝通和協(xié)調(diào),完成相關(guān)交付工作; 2、負責(zé)SOP文件編制及流程制定; 3、負責(zé)對所在管理區(qū)域通過帶領(lǐng)團隊不斷的流程優(yōu)化和持續(xù)改進提升效率,降低成本 4、具備較強溝通能力,與各部門有效溝通,處理突發(fā)異常情況; 5、負責(zé)團隊建設(shè)、人員培訓(xùn); 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 1.本科,30歲以下,英語四級 2.物流或工業(yè)工程等供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè) 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,有一定的抗壓能力,并且對倉儲及供應(yīng)鏈管理有一定的了解 4.如優(yōu)秀,可放寬相關(guān)要求,也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 -
倉庫管理專員
5500-7500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-27蔣先生招聘主管崗位職責(zé) 1、負責(zé)倉儲運營工作事務(wù)及日常工作管理,和上下游做好溝通和協(xié)調(diào),完成相關(guān)交付工作; 2、負責(zé)SOP文件編制及流程制定; 3、負責(zé)對所在管理區(qū)域通過帶領(lǐng)團隊不斷的流程優(yōu)化和持續(xù)改進提升效率,降低成本 4、具備較強溝通能力,與各部門有效溝通,處理突發(fā)異常情況; 5、負責(zé)團隊建設(shè)、人員培訓(xùn); 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 1.本科,30歲以下,英語四級 2.物流或工業(yè)工程等供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè) 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,有一定的抗壓能力,并且對倉儲及供應(yīng)鏈管理有一定的了解 4.如優(yōu)秀,可放寬相關(guān)要求,也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 -
保健銷售專員
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日會
- 節(jié)假日福利
- 旅游團建
2025-08-26王主管人事主管一、 崗位職責(zé) 1.負責(zé)接待顧客的咨詢,了解顧客的需求 2.善于維護客戶關(guān)系并做好回訪跟進工作 3.熱愛健康事業(yè) 二、崗位要求 1.男女不限,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生 2.有親和力,待人熱情,服務(wù)意識強,有團隊意識 3.對待老人家有愛心、耐心、細心 三、福利待遇 1.購買五險 2.無責(zé)底薪+績效+項目提成+獎金,帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、年終獎金等。 四、工作地點:疊彩區(qū)/象山區(qū)/七星區(qū)(可就近安排門店上班) 五、工作時間 1. 早上8:00-12:00 ,下午14:30-18:30。中午休息。 2.周日單休,國家法定節(jié)假日正常休息 -
技術(shù)員/研發(fā)專員
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-08-26恒保防護HR崗位職責(zé): 負責(zé)對公用系統(tǒng)工藝驗證,如環(huán)氧乙烷滅菌驗證、潔凈空調(diào)系統(tǒng)驗證; 負責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā); 新材料、新工藝的研究。 崗位要求: 本科及以上(專注驗證者可放寬至中專),醫(yī)藥類、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 有較強的自學(xué)能力及一定的文字功底; -
外貿(mào)銷售專員
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-26蔣小姐1、利用多種渠道開發(fā)國際市場客戶,積極拓展業(yè)務(wù),完成銷售目標。 2、負責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的全流程操作,包括公司資質(zhì)提報、詢盤回復(fù)、報價、合同簽訂、訂單跟蹤、貨物交付及貨款回收等。 3、與客戶保持密切溝通,及時了解客戶需求,提供專業(yè)解決方案,維護良好客戶關(guān)系。 4、收集和分析市場信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 5、協(xié)助處理各類外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)問題,保障業(yè)務(wù)順利進行。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語、進出口流程、報關(guān)報檢、國際結(jié)算等專業(yè)知識。 3、具備良好的英語聽說讀寫能力,能與國外客戶進行流利溝通。 ... -
財務(wù)會計專員
3500-4000元2025-08-26黃慧嬋人事負責(zé)維護和管理公司的財務(wù)數(shù)據(jù),包括日記賬、憑證、財務(wù)報表等,熟練掌握財務(wù)軟件操作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)準確無誤。 主要職責(zé): 1、負責(zé)日記賬的記錄和核對,確保數(shù)據(jù)的準確性,完成每月財務(wù)報表的編制和提交。 2、負責(zé)與其他部門的溝通,協(xié)助部門間的財務(wù)處理,例如成本核算、預(yù)算編制等; 3、懂工廠成本核算,有工廠會計實操工作經(jīng)驗優(yōu)先。 職位要求: 1、有財務(wù)、會計、審計等相關(guān)崗位,2年以上工作經(jīng)驗,最好是興安本地人; 2、工作認真負責(zé),25至50歲。 薪資: 工資3500一個月,試用期3個月,3個月后工資:3800~4000 地址:桂林市興安縣興安鎮(zhèn)309工業(yè)園 桂林可勝食品有限公司 -
拼多多電商運營專員
3000-8000元2025-08-26黃慧嬋人事職位介紹 職責(zé)描述: 1、 負責(zé)拼多多、淘寶、京東、抖音等國內(nèi)電商平臺營運; 任職要求: 1、學(xué)歷無限, 有??埔陨蠈W(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 3-5年以上國內(nèi)電商運營經(jīng)驗; 3、 具備獨立起鏈接、規(guī)劃、運營能力,熟悉各電商運營規(guī)則、運營模式; 4、 有食品,土特產(chǎn)相關(guān)行業(yè)電商運營經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇: 試用期2個月 3000元/月 轉(zhuǎn)正4000+利潤10% 大小周休 上班時間:早上9點~中午12:00 中午14:00~下午17:30 -
銷售專員
2000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-26鄭總總經(jīng)理1、負責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的社區(qū)銷售和推廣工作 2、負責(zé)銷售渠道的開拓和維護工作 3、完成公司下達的月度、年度銷售任務(wù) -
行政人事主管/專員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 團建活動
2025-08-26謝小姐1、【招聘管理】負責(zé)公司招聘渠道選擇與維護,搜集應(yīng)聘人員簡歷并進行篩選,安排招聘面試,建立面試人才檔案庫。 2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)并組織實施員工培訓(xùn),組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實施情況,并進行效果評估,負責(zé)統(tǒng)計各部門培訓(xùn)計劃完成情況,建立培訓(xùn)檔案。 3、【員工關(guān)系】協(xié)助開展員工訪談和處理勞動爭議,制定團隊建設(shè)方案,組織員工活動,負責(zé)員工勞動合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止,負責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等流程的辦理及人事具體工作。 4、【辦公資產(chǎn)管理】負責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理,對物資編號、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等手續(xù)的管理并及時...
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張女士投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-09-10
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李小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-09-09
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陸先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-09-09
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韋小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-09-08
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桂林招聘招聘工資
¥
3853
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.7%2K
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38.5%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.3%
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初中1.7%
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高中13%
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中專11.3%
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大專20%
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本科9.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.3%,初中占1.7%,高中占13%,中專占11.3%,大專占20%,本科占9.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.6%
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1-3年26.1%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.6%,1-3年占26.1%,3-5年占4.3%。