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桂林it專員招聘

桂聘提供2025年8月桂林it專員最新招聘，七星區(qū)95條象山區(qū)40條，平均工資約為3860元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多it專員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 18歲以上 互聯網 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:262
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-04
王小姐
行政人事
崗位職責：
1、協(xié)助運營策劃進行賬號運營工作，包括視頻（拍攝）投放等。
2、配合團隊完成其他工作任務。
要求：
1、專業(yè)不限，對跨境電商行業(yè)有濃厚興趣。
2、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
3、工作細致、責任心強。

渠道主管/專員

5000-6000元
桂林-七星區(qū) 2人 旅游 投資 投遞:2人 瀏覽:402
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-04
唐麗萍
招培專員
崗位職責
1.協(xié)助外拓經理制定部門工作任務，提供有效實施方案
2.分解團隊任務目標，監(jiān)督、管理渠道團隊，帶領團隊完成任務
3.分析桂林市場趨勢，制定外拓策略和流程，擬定外拓計劃，執(zhí)行并反饋
4.總結外拓團隊拓展執(zhí)行情況，及時調整拓展方案，保證工作的高效實施
5.維護與分銷渠道的互動，建立良好合作關系
任職要求：
1. 大專以上學歷，熟悉房地產相關專業(yè)知識，有2年以上房產中介門店店長工作經驗及3年以上行業(yè)從業(yè)經驗
2. 市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力
3. 溝通能力強，能承受較大工作壓力
4. 能熟練使用Office辦公軟件
5. 有穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先

IT專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信昌·碧水康城 1人 旅游 投資 投遞:18人 瀏覽:1122
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
2025-08-04
唐麗萍
招培專員
崗位職責：
1、負責公司的IT系統(tǒng)規(guī)劃與實施，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；
2、負責軟件及硬件的日常維護工作，保障公司業(yè)務的正常開展；
3、制定并執(zhí)行IT設備的采購計劃，控制成本，提高效率；
4、協(xié)調與供應商的關系，處理設備維護及技術支持問題；
5、參與公司信息化建設，推動新技術的應用，提升整體IT水平。
崗位要求：
1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、擁有3年以上IT相關工作經驗，或類似職位經驗；
3、熟悉Windows/Linux操作系統(tǒng)，具備軟件及硬件維護經驗；
4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理下屬；
5、具備一定的項目管理和規(guī)劃能力，能夠獨立完成任務；
6、有較強的分析和解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作。
桂林-七星區(qū)-信昌·碧水康城 1人 24-45歲 大專以上 旅游 投資 投遞:12人 瀏覽:1233
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
唐麗萍
招培專員
1、負責保潔綠化人員工作區(qū)域衛(wèi)生檢查工作； 2、配合各部門，對業(yè)主報事報修、投訴事項處理、跟進及反饋； 3、對接電梯維保公司，處理電梯維保、年檢、保養(yǎng)等事項； 4、協(xié)助項目經理處理房屋返修工作； 5、組織項目品質檢查工作，形成整改報告，并督促整改進度； 6、上級領導安排的其它工作。 要求：良好的語言組織表達能力、熟練使用辦公軟件，有相關工作經驗、電梯專業(yè)從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

售后專員

4000-8000元
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 2人 酒店 裝飾 投遞:1人 瀏覽:164
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-04
龍總監(jiān)
負責人
崗位職責： 1 負責接貨，確保貨物安全無損； 2.安排師傅進行安裝，保證安裝質量和效率； 3.負責工地驗收，確保工程按照標準完成； 4. 處理售后問題。 任職要求： 1. 男性，具備良好的溝通能力和協(xié)調能力； 2. 有責任心，能夠承受一定的工作壓力； 3. 細心，有較強的責任心和團隊合作精神。

銷售專員

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 5人 3年以上 25-45歲 大專以上 防護用品 投遞:3人 瀏覽:527
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-04
莫女士
HR
崗位描述： 1、密切關注市場動向，進行市場調研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調整銷售策略； 2、熟悉產品情況，擬定市場營銷方案； 3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產品或服務； 4、協(xié)調代理商及生產部門之間的供應關系； 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務。 任職要求： 1、醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有醫(yī)療耗材、成人用品銷售經驗者優(yōu)先； 3、有豐富的營銷經驗和較強的公關能力、談判能力、辦公軟件操作能力； 4、熱愛銷售事業(yè)，有良好的團隊合作精神。

采購專員

2500-3500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 大專以上 電子 電器 服飾 投遞:15人 瀏覽:2207
  • 五險
2025-08-03
梁老師
人事
1、根據庫存及需求，制定采購計劃，負責商品采購工作，控制采購產品品質 2、了解市場的產品及價格動態(tài)，開發(fā)供應商，進行詢價、比價、議價 3、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產品備貨入倉 5、整理出入庫單及相關票據 6、對供應商進行評估，確認是否可長期合作 任職要求： 1.熟練運用辦公軟件 2.細心、耐心，對數據敏感 3.具有良好的溝通能力，能夠與供應商、同事進行有效的溝通和談判（有工作經驗的優(yōu)先） 4.有醫(yī)療材料采購經驗優(yōu)先
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 8人 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:684
2025-08-03
曹老師
人事總監(jiān)
崗位職責： 1. 在指定區(qū)域（社區(qū)、商圈、幼兒園等）通過擺攤、陌拜、活動推廣等方式，直接接觸潛在客戶，推廣課程產品或服務。 2. 現場解答客戶咨詢，分析消費需求，推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。 任職要求： 1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅力。

地推專員

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 10人 電力 紡織 清潔 投遞:1人 瀏覽:495
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-02
段先生
總經理
1. 工作職責:開發(fā)新客戶，主要負責洗潔精，洗衣粉，潔廁劑，漂白水，洗衣液，油污清潔劑等產品的推廣及銷售。 主要以地推方式，客戶主要對象為:餐飲業(yè)配送公司，批發(fā)部，批發(fā)市場，批發(fā)零售都可 迅亮品牌08年成立，做了17年的品牌，有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險?養(yǎng)老保險， 要求:有糧油，米面，醬油，面醋等食品餐飲行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先 入職半年以上平均工資6千?

銷售專員

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 10人 電力 紡織 清潔 投遞:4人 瀏覽:1207
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-02
段先生
總經理
1. 工作職責:開發(fā)新客戶，主要負責洗潔精，洗衣粉，潔廁劑，漂白水，洗衣液，油污清潔劑等產品的推廣及銷售。 主要以地推方式，客戶主要對象為:餐飲業(yè)配送公司，批發(fā)部，批發(fā)市場，批發(fā)零售都可 迅亮品牌08年成立，做了17年的品牌，有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險?養(yǎng)老保險， 要求:有糧油，米面，醬油，面醋等食品餐飲行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先 入職半年以上平均工資6千?
約 265 個崗位

桂林it專員招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 13.8%
    2K
  • 39.4%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.4%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    12%
  • 中專
    12%
  • 大專
    19.7%
  • 本科
    10.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.4%，初中占1.7%，高中占12%，中專占12%，大專占19.7%，本科占10.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    69.2%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占69.2%，1-3年占26.5%，3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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  • 桂林凱文彼德科技有限公司
    一般項目：第一類醫(yī)療器械生產；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；電子產品銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械設備銷售；機械設備研發(fā)；金屬制品銷售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發(fā)；新材料技術研發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；進出口代理；貨物進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產；第三類醫(yī)療器械生產；第三類醫(yī)療器械經營；消毒器械生產；消毒劑生產（不含危險化學品）；消毒器械銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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