行政人事主管/專員

職位描述

1、【招聘管理】負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇與維護(hù)，搜集應(yīng)聘人員簡歷并進(jìn)行篩選，安排招聘面試，建立面試人才檔案庫。

2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)，組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況，并進(jìn)行效果評(píng)估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門培訓(xùn)計(jì)劃完成情況，建立培訓(xùn)檔案。

3、【員工關(guān)系】協(xié)助開展員工訪談和處理勞動(dòng)爭議，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，組織員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止，負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等流程的辦理及人事具體工作。

4、【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺(tái)帳管理，對(duì)物資編號(hào)、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等手續(xù)的管理并及時(shí)更新臺(tái)賬。

5、【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定，并按合同要求完成驗(yàn)收和結(jié)算，負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實(shí)員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢，負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升，組織成立膳食委員會(huì)并定期召開工作例會(huì)。

6、【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢，企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。

7、【其他】完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，做事細(xì)致、考慮周全，對(duì)事務(wù)各方面細(xì)節(jié)把控較好；處理重復(fù)性或瑣碎性工作時(shí)，能保持心平氣和的心態(tài)，不因急于求成降低工作質(zhì)量。 

公司簡介

? ? ? ?新城控股集團(tuán)1993年創(chuàng)立于江蘇常州.現(xiàn)總部設(shè)于上海.經(jīng)過31年的快速發(fā)展.成為跨足住宅地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)的綜合性房地產(chǎn)集團(tuán).截至2022年底.公司總資產(chǎn)達(dá)人民幣4579.07億元.
2001年.新城地產(chǎn)在上海證券交易所B股上市.
2015年.實(shí)現(xiàn)B轉(zhuǎn)A,股票代碼601155.SH.
2018年.入選新華社民族品牌工程.2022房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實(shí)力10 強(qiáng).
2022房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)商業(yè)地產(chǎn)綜合實(shí)力10 強(qiáng).排名第4位.
2023房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營10強(qiáng).排名第2位.
2023年度責(zé)任品牌獎(jiǎng).連續(xù) 16 年榮膺“中國最佳雇主”稱號(hào).
新城控股集團(tuán)于2008年成立商業(yè)管理集團(tuán)有限公司.目前已形成一支數(shù)千人的專業(yè)商業(yè)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì).從前期商業(yè)規(guī)劃.招商落位.到后期營運(yùn)管理和營銷推廣.具備全面的商業(yè)資源統(tǒng)籌和管理能力.在經(jīng)營自有商業(yè)綜合體項(xiàng)目的同時(shí).也與優(yōu)質(zhì)的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目合作.導(dǎo)入先進(jìn)的新城商業(yè)運(yùn)營管理體系.實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值.吾悅廣場與上萬家國內(nèi)外一流品牌商家建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系.強(qiáng)大的商業(yè)磁場聚集海量商流及客流.在成熟的商業(yè)運(yùn)營體系帶動(dòng)下.助推商業(yè)資源的聯(lián)動(dòng)升級(jí).為消費(fèi)者持久維護(hù)高水準(zhǔn)的商業(yè)體驗(yàn).截至2024年5月25日.新城控股集團(tuán)在全國已開業(yè)吾悅廣場達(dá)162座.2023年度公司商業(yè)運(yùn)營總收入達(dá)到113.24億元.