1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林it專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年8月桂林it專(zhuān)員最新招聘，七星區(qū)93條象山區(qū)41條，平均工資約為3860元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多it專(zhuān)員招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后服務(wù)專(zhuān)員，人事助理，銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-8000元
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-20
王經(jīng)理人事經(jīng)理1. 人事助理，
2. 售后服務(wù)專(zhuān)員，
3. 儲(chǔ)備主管，
4. 綜合金融代理人
工作內(nèi)容：維護(hù)公司老客戶，提醒客戶續(xù)期交費(fèi)，辦理相關(guān)保全服務(wù)，邀請(qǐng)客戶參加公司相關(guān)活動(dòng)，收集客戶需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開(kāi)拓 -
人事專(zhuān)員
3300元2025-08-20
陸生總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、起草和修改報(bào)告、文稿等；
2、公司相關(guān)制度的制定、落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理；
4、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作；
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng)，組建公司完善后勤體系； -
電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
6000-8000元2025-08-20
張女士招聘經(jīng)理職位描述：
1.完成合作平臺(tái)及自營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品日常宣傳推廣工作(視頻、海報(bào)和推文）
2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品并可以流暢講解，配合平臺(tái)進(jìn)行直播（需出鏡）
3.統(tǒng)籌處理平臺(tái)訂單、咨詢以及售后服務(wù)等工作
4.協(xié)同公司內(nèi)部交付、財(cái)務(wù)等部門(mén)為平臺(tái)提供高效服務(wù)，及時(shí)完成訂單交付
5.基于行業(yè)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期輸出店鋪運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告以及時(shí)調(diào)整策略。
職位要求：
1.自媒體或電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2.本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先:
3.掌握PS、視頻剪輯等基本操作，熟悉常用辦公軟件
4.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng):
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，以及跨部門(mén)高效交流溝通的能力。 -
人事專(zhuān)員
2500-3000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-08-20
張女士辦公室主任1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng) -
EHS專(zhuān)員
4000-6000元2025-08-20
李女士招聘專(zhuān)員崗位職責(zé) 1、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程; 2、排查事故隱患，制定整改方案和安全措施; 3、制定從業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃; 4、對(duì)PPE進(jìn)行選型和評(píng)估; 5、對(duì)生產(chǎn)安全事故組織調(diào)查。 6、制定危險(xiǎn)源評(píng)估、監(jiān)控措施和應(yīng)急救援預(yù)案; 7、監(jiān)控環(huán)境和職業(yè)健康體系運(yùn)行； 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、... -
審計(jì)專(zhuān)員
5000-8000元2025-08-20
李女士招聘專(zhuān)員一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)工作計(jì)劃安排，主持或參與內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目方案制訂，組織現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)與底稿溝通，完成審計(jì)報(bào)告編制，能夠合理安排各階段工作、控制工作質(zhì)量，指導(dǎo)組員完成相關(guān)工作； 3、審核整改方案，跟蹤、督促、檢查審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)； 4、參與優(yōu)化完善內(nèi)部審計(jì)制度、流程和管理體系； 5、參與內(nèi)控體系監(jiān)督評(píng)價(jià)工作； 6、參與制訂內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、報(bào)告等工作。 二、任職資格： 1、國(guó)內(nèi)外院校審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、文字表達(dá)能力和良好的愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神，可... -
網(wǎng)招文員、人事專(zhuān)員
2000-5000元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-20
韋主任主管招聘公司網(wǎng)招文員 要求：【年齡20-35歲】 性格外向、想賺錢(qián) 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中，中專(zhuān)及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000 上不封頂+ 【上班時(shí)間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】七星區(qū)三里店 -
行政人事專(zhuān)員
3000-3200元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-20
楊主任辦公室主任1、保證公司水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施的辦理及報(bào)修處理工作 2、負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、公司所有物品采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買(mǎi)等 3、負(fù)責(zé)公司行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理、存檔、年檢，機(jī)動(dòng)車(chē)違章核查及處理 4、負(fù)責(zé)臨桂專(zhuān)賣(mài)店和桂林專(zhuān)賣(mài)店的貼煙標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)辦理財(cái)務(wù)部到各銀行辦理日常業(yè)務(wù)。 6、負(fù)責(zé)員工餐費(fèi)用核算。 要能吃苦耐勞，能接受經(jīng)常要在外面跑辦事 工作時(shí)間：09：30-17：30，周末單休 -
活動(dòng)推廣專(zhuān)員（可兼職）
2000-3000元
2025-08-20
楊老師人事專(zhuān)員推廣母乳喂養(yǎng)和母嬰產(chǎn)品及公司經(jīng)營(yíng)理念，挖掘潛在客戶。 在社區(qū)，街道，商場(chǎng)，進(jìn)行地推，進(jìn)行母乳喂養(yǎng)推廣活動(dòng) 工作時(shí)間及工作地點(diǎn)靈活自由。 限女性，寶媽優(yōu)先 -
醫(yī)院檢后管理運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（健康管理師）
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-20
林經(jīng)理人事【崗位說(shuō)明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類(lèi)醫(yī)學(xué)檢查后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)系統(tǒng)化流程對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動(dòng)。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護(hù)” 的銜接環(huán)節(jié)，避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對(duì)稱(chēng)導(dǎo)致健康風(fēng)險(xiǎn)被忽視，最終實(shí)現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內(nèi)容：覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預(yù) - 隨訪” 全周期檔案，整合歷次檢查結(jié)果（如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化）、干預(yù)措施（如用藥、手術(shù)）及健康狀態(tài)（如體重、運(yùn)動(dòng)頻率），形成可視化健康曲線，為后續(xù)診療提供... -
七星區(qū)外跑市場(chǎng)專(zhuān)員
4000-6000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 20-45歲 瀏覽:105- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-20
韋經(jīng)理市場(chǎng)主管崗位職責(zé)：協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓與工作對(duì)接，陌拜客戶，了解客戶需求 任職要求： 1、年齡22歲以上，經(jīng)驗(yàn)不限，入職有培訓(xùn)，有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤，性格外向，善于溝通 工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00，法定節(jié)假日正常放假 薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2500+提成，出單簡(jiǎn)單，綜合工資5000-8000 -
七星區(qū)市場(chǎng)專(zhuān)員（外跑業(yè)務(wù)）
4000-6000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 22-45歲 投遞:1人 瀏覽:70- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-20
韋經(jīng)理市場(chǎng)主管崗位職責(zé)：協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓與工作對(duì)接，陌拜客戶，了解客戶需求 任職要求： 1、年齡22歲以上，經(jīng)驗(yàn)不限，入職有培訓(xùn)，有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤，性格外向，善于溝通 工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00，法定節(jié)假日正常放假 薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2500+提成，出單簡(jiǎn)單，綜合工資5000-8000 -
地推銷(xiāo)售專(zhuān)員
5000-8000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 22-45歲 瀏覽:64- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-20
韋經(jīng)理市場(chǎng)主管崗位職責(zé)：協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓與工作對(duì)接，陌拜客戶，了解客戶需求 任職要求： 1、年齡22歲以上，經(jīng)驗(yàn)不限，入職有培訓(xùn)，有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤，性格外向，善于溝通 工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00，法定節(jié)假日正常放假 薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2500+提成，出單簡(jiǎn)單，綜合工資5000-8000 -
高新萬(wàn)達(dá)電話銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-6000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 20-45歲 投遞:3人 瀏覽:101- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-20
韋經(jīng)理市場(chǎng)主管崗位職責(zé)： 1、通過(guò)電話的方式聯(lián)系客戶，客戶資源由公司提供 2、邀約客戶進(jìn)店即可，會(huì)有其他人對(duì)接后續(xù)，不用談單！不用談單！不用談單！ 任職要求： 1、年齡：20歲以上，男女均可；學(xué)歷不限 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)，以及有主管帶 3、有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，有一定的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力 4、做事認(rèn)真，熱愛(ài)工作，能融入團(tuán)隊(duì)合作共贏 福利待遇： 1、上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00，法定節(jié)假日正常放假，有禮品 2、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2500+提成，平均工資在4500-6000 3、不定時(shí)員工聚餐，團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)旅游等 -
商務(wù)專(zhuān)員
4000-8000元
2025-08-20
范女士人事經(jīng)理1. 通過(guò)電話溝通的方式，進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)信息的收集與分析，以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)和客戶滿意度的提升。 1.負(fù)責(zé)查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話，并反饋給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。 2.負(fù)責(zé)電話聯(lián)系并跟進(jìn)企業(yè)家，跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容，進(jìn)行電話邀約意向客戶到訪公司進(jìn)行合作洽談。 3.負(fù)責(zé)完成上級(jí)的工作任務(wù)與計(jì)劃安排，完成部門(mén)分發(fā)的各類(lèi)指標(biāo)任務(wù)，服從任務(wù)安排和部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)完成部門(mén)制定的電話呼叫任務(wù)。 5.負(fù)責(zé)到訪客戶的接待與商務(wù)洽談工作。 6.普通話流利，熟練掌握office辦公軟件的使用
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理it專(zhuān)員it專(zhuān)員/主管高級(jí)it專(zhuān)員行政it專(zhuān)員管理人員人才it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人事/邀約專(zhuān)員行政專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/hr人事人力資源助理/hrbp人事hr主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管助理/人事助理hr助理高端專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理儲(chǔ)備主管文員助理主管/人事主管專(zhuān)員/助理助理/專(zhuān)員人事專(zhuān)員專(zhuān)員管理師招聘行政人事
桂林it專(zhuān)員招聘最新投遞
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蘭小姐投遞了 桂林市沖天雀文化傳媒有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-08-21 -
陸小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 行政人事專(zhuān)員 職位2025-08-21 -
蒙小姐2025-08-21 -
韋小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 職位2025-08-20 -
曾小姐2025-08-20 -
劉先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 EHS專(zhuān)員 職位2025-08-20
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桂林招聘招聘工資
￥
3860
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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13.8%2K
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39.4%3K
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35.8%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.4%
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初中1.7%
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高中12%
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中專(zhuān)12%
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大專(zhuān)19.7%
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本科10.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.4%，初中占1.7%，高中占12%，中專(zhuān)占12%，大專(zhuān)占19.7%，本科占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年26.5%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%，1-3年占26.5%，3-5年占4.3%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
人力資源
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類(lèi)增值電信業(yè)務(wù)；第二類(lèi)增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開(kāi)發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷(xiāo)售；軟件銷(xiāo)售；人工智能應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計(jì)、代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。
