1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林it專員招聘
桂聘提供2025年5月桂林it專員最新招聘,七星區(qū)95條疊彩區(qū)48條,平均工資約為3730元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
3500-8000元2025-05-11王萌經(jīng)理全國最大的回收平臺招聘啦
桂林愛回收招聘啦 桂林臨桂萬達 疊彩萬達 萬象城 高新萬達 都在陸續(xù)招聘 底薪1500+社保900+績效1000+提點 綜合薪資在4-8k有能力者上不封頂 沒有任務(wù)考核 多勞多得~
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商務(wù)專員
4000-8000元2025-05-11范女士人事經(jīng)理1. 通過電話溝通的方式,進行客戶開發(fā)與關(guān)系維護、市場信息的收集與分析,以實現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。
1.負責查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話,并反饋給部門領(lǐng)導。
2.負責電話聯(lián)系并跟進企業(yè)家,跟進公司業(yè)務(wù)內(nèi)容,進行電話邀約意向客戶到訪公司進行合作洽談。
3.負責完成上級的工作任務(wù)與計劃安排,完成部門分發(fā)的各類指標任務(wù),服從任務(wù)安排和部門的領(lǐng)導。
4.負責完成部門制定的電話呼叫任務(wù)。
5.負責到訪客戶的接待與商務(wù)洽談工作。
6.普通話流利,熟練掌握office辦公軟件的使用 -
電商專員
2500-7000元2025-05-11HR崗位職責:
1. 負責公司微商城日常運營,包括店鋪布局、活動策劃、營銷推廣及商品上下架,充分利用廠家資源,完成銷售任務(wù);
2.策劃、執(zhí)行在線推廣活動,收集推廣反饋數(shù)據(jù),不斷改進推廣效果;
3.負責微商城售后管理以及客戶在線留言處理;
4.負責每日營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理把控,優(yōu)化庫存和產(chǎn)品線; -
供應(yīng)鏈專員
3000-4000元2025-05-11人事行政部負責倉儲配送一體化管理 -
電商平臺客服專員
4000-6000元2025-05-10人事部崗位職責: 1、線上與客戶溝通,解答客戶疑問,處理訂單售后問題; 2、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)時間,服務(wù)滿意度等。 崗位要求 1、良好的服務(wù)意識和溝通表達能力; 2、有網(wǎng)購經(jīng)驗,熟練操作使用電腦基本辦公軟件; 3、要求中專及中專學歷以上 4、年齡:20歲以上 -
售后服務(wù)專員
6000-12000元2025-05-10王經(jīng)理薪資構(gòu)成:?底薪+績效獎金+福利補貼+4險一金 工作時間:周一至周五 8:30 - 11:00 工作職責: 1、負責醫(yī)養(yǎng)社區(qū)客戶的售后服務(wù)工作,及時響應(yīng)客戶需求; 2、為客戶提供專業(yè)的咨詢與問題解決方案,提升客戶滿意度; 3、定期回訪客戶,了解客戶反饋并跟進處理; 4、協(xié)助團隊完成售后服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。 5、年齡25-50歲,性別不限; -
售后服務(wù)專員
3000-5000元·13薪2025-05-10姚經(jīng)理經(jīng)理年齡:25-45歲 學歷:大專學歷以上 1??工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費,為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司相關(guān)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓 3??待遇: 4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
銷售專員
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-10于女士HR崗位描述: 1、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略; 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案; 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù); 4、協(xié)調(diào)代理商及生產(chǎn)部門之間的供應(yīng)關(guān)系; 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)。 任職要求: 1、醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有醫(yī)療耗材、成人用品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有豐富的營銷經(jīng)驗和較強的公關(guān)能力、談判能力、辦公軟件操作能力; 4、熱愛銷售事業(yè),有良好的團隊合作精神。 -
人事專員
3500-4500元2025-05-10楊老師人事專員1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 -
保單服務(wù)專員
2400-6000元2025-05-10黃經(jīng)理經(jīng)理工作職責 - 客戶服務(wù):解答客戶關(guān)于保單條款、保險責任、理賠流程等方面的咨詢,提供專業(yè)的保險建議。協(xié)助客戶辦理保單變更手續(xù),如地址、電話、受益人等信息的更改。 - 續(xù)保提醒:在保單即將到期時,及時聯(lián)系客戶,提醒客戶續(xù)保,并協(xié)助客戶完成續(xù)保手續(xù),確保客戶的保險保障不中斷。 - 理賠協(xié)助:當客戶提出理賠申請時,指導客戶準備理賠所需的資料,協(xié)助客戶提交申請,并跟蹤理賠進度,及時向客戶反饋理賠結(jié)果。 能力要求 - 溝通能力:擁有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶進行有效的溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。 -
銷售專員
2000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-10鐘琳玲人事經(jīng)理1、負責農(nóng)產(chǎn)品的社區(qū)銷售和推廣工作 2、負責銷售渠道的開拓和維護工作 3、完成公司下達的月度、年度銷售任務(wù) -
銷售專員
2000-20000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-10周潤芳行政人事1、負責接待客戶、了解客戶意向、向客戶介紹車輛相關(guān)信息 2、引導客戶進行試乘試駕, 3、跟進客戶購車進度,建立并管理客戶檔案; 4、為客戶辦理購車流程及相關(guān)手續(xù) 5、能夠?qū)蛻舻馁徿囆枨筮M行分析及了解: 6、為客戶推薦精品、按揭、保險等業(yè)務(wù)并協(xié)助辦理 7、 對客戶購車后的使用情況進行了解和關(guān)懷; 8、完成部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導交辦的其他事務(wù); -
客服邀約專員(工作簡單)
5100-8500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 實習證明
2025-05-10龔女士人事經(jīng)理可接受25年實習生(可提供實習證明),暫不接受短期工、暑假工以及2026年、2027年未畢業(yè)學生 一、工作內(nèi)容:公司提供資源,主要負責售前公司產(chǎn)品、材料、活動內(nèi)容等介紹,簡單答疑解惑,并確定邀約到店時間即可; 二、任職要求:無經(jīng)驗者,前期會有專業(yè)老師帶薪培訓家裝知識,后期進入部門也會有領(lǐng)導老同事幫扶,只要對自己有信心其他的交給我們帶你; 三、福利情況:婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、團隊聚會、帶薪年假、 五險、過年帶薪休假15天; 無責底薪+邀約獎勵(無論是否簽單)+個人跳點提成+全勤獎 四、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00;工作地點:象山區(qū)中... -
電商客服專員
3000-3500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-10林主任辦公室主任1、通過在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導客戶達成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析 4、進行客戶回訪,處理客戶投訴 5、建立售后客服工單并跟進解決工單客訴 -
培訓專員
4000-6000元2025-05-10力源人事人事專員崗位職責: 1. 對接各部門培訓需求,協(xié)助制定培訓計劃。 2.完成月度及周度培訓排期,確保計劃按時推進。 3.協(xié)助線下培訓落地,包括協(xié)調(diào)城市培訓負責人、監(jiān)督區(qū)域主管執(zhí)行情況。 4.整理并公示考試數(shù)據(jù),參與巡店抽查結(jié)果分析。 4.優(yōu)化培訓流程、推動標準化建設(shè)。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,人力資源管理、教育學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 1年以上培訓或活動組織經(jīng)驗,熟悉線上/線下培訓流程。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯清晰,能獨立完成流程優(yōu)化及文檔標準化。 5.責任心強,具備團隊協(xié)作精神,能適應(yīng)階段性高強度工作;接受出差外派。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林it專員招聘最新投遞
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李小姐投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 人事專員 職位2025-05-11
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黃小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 客服邀約專員(工作簡單) 職位2025-05-11
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朱先生投遞了 桂林灌陽千家洞天然飲料有限公司桂林分公司 的 電商平臺客服專員 職位2025-05-11
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陽小姐投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 人事專員 職位2025-05-11
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顧小姐投遞了 桂林灌陽千家洞天然飲料有限公司桂林分公司 的 電商平臺客服專員 職位2025-05-10
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桂林招聘招聘工資
¥
3730
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11.9%2K
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40.7%3K
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31.4%4K
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11%5K
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3.4%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.7%
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初中2.5%
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高中10.8%
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中專8.3%
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大專22.5%
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本科9.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.7%
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1-3年25%
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3-5年3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.7%,1-3年占25%,3-5年占3.3%。