1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林IT主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林IT主管最新招聘,七星區(qū)90條臨桂區(qū)45條,平均工資約為6128元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮店主管
5000-18000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-27黃女士人事專員1.門店的拓展、維護(hù)及管理工作。
2.門店的日常關(guān)系維護(hù)以及部分售后簡(jiǎn)單溝通。
3.門店的推廣。
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。
2.為人誠(chéng)懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強(qiáng),能夠吃苦耐勞。
3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。
4.做過超市、門店優(yōu)先。 -
儲(chǔ)備干部
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-27黃女士人事專員該崗位接受應(yīng)屆生
崗位職責(zé):
1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程;
2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理;
3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù)
4、協(xié)助部門進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù)工作。
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 -
總賬會(huì)計(jì)主管
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-27秦先生人事經(jīng)理1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、協(xié)助制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、協(xié)助編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; -
品管部主管
4500-6000元2025-09-27蔣小姐1、跟蹤了解生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量情況,編寫和報(bào)送質(zhì)量日?qǐng)?bào)。 2、協(xié)助相關(guān)部門做好售后服務(wù)和質(zhì)量投訴處理工作。 3、負(fù)責(zé)部門檢測(cè)設(shè)備、儀器、工具、質(zhì)量記錄的檢查和維護(hù)。 4、做好分管部門(班組)的各項(xiàng)工作,編寫相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。 崗位要求: 1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉辦公軟件,善于發(fā)現(xiàn)問題、有判斷和處理能力。 3、有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
產(chǎn)品/工藝工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-27謝女士桂林福達(dá)股份公司崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、技術(shù)圖紙的設(shè)計(jì),對(duì)主管產(chǎn)品工藝及文件進(jìn)行完善; 2、參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目,對(duì)主管的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品工藝的改進(jìn)、工藝研究及技術(shù)創(chuàng)新,參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析整改等事項(xiàng),提出合理化建議 -
急招文員3500+五險(xiǎn)朝九晚六
3000-6000元2025-09-27唐經(jīng)理人事工作內(nèi)容: 1、客戶資料、項(xiàng)目資料管理 2、辦公室日常管理 3、協(xié)助主管工作 職位要求: 1、有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、形象好,氣質(zhì)佳,年齡20-35歲左右 4、 -
產(chǎn)品/工藝工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 餐補(bǔ)
2025-09-27楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、技術(shù)圖紙的設(shè)計(jì),對(duì)主管產(chǎn)品工藝及文件進(jìn)行完善; 2、參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目,對(duì)主管的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品工藝的改進(jìn)、工藝研究及技術(shù)創(chuàng)新,參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析整改等事項(xiàng),提出合理化建議 -
地接計(jì)調(diào)主管
3500-7000元2025-09-27韓總總經(jīng)理1.日常計(jì)調(diào)工作,處理訂房、訂餐、訂車、安排導(dǎo)游,及時(shí)處理行程中團(tuán)隊(duì)的操作性問題 2.有靈活的應(yīng)變能力和責(zé)任心,及時(shí)的處理好客戶的問題和導(dǎo)游帶團(tuán)中的一些計(jì)劃上不清楚的地方 3.團(tuán)隊(duì)結(jié)束后進(jìn)行下團(tuán)、清賬的工作 -
計(jì)調(diào)主管
3500-5000元2025-09-27韓總總經(jīng)理1.日常計(jì)調(diào)工作,處理訂房、訂餐、訂車、安排導(dǎo)游,及時(shí)處理行程中團(tuán)隊(duì)的操作性問題 2.有靈活的應(yīng)變能力和責(zé)任心,及時(shí)的處理好客戶的問題和導(dǎo)游帶團(tuán)中的一些計(jì)劃上不清楚的地方 3.團(tuán)隊(duì)結(jié)束后進(jìn)行下團(tuán)、清賬的工作 -
英文旅行顧問(年收6-15+萬)
5000-8000元2025-09-27李女士人事專員晉升機(jī)制: 專業(yè)通道:助理--專員--高級(jí)--資深--專家--高級(jí)專家 管理通道:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--副總經(jīng)理--總經(jīng)理 橫向通道:跨崗位轉(zhuǎn)崗發(fā)展,擁有更多可能性。 -
快遞操作主管
4000-6000元2025-09-26潘明華總經(jīng)理1、做過快遞行業(yè)優(yōu)先負(fù)責(zé)管理操作運(yùn)營(yíng) 2、懂得基礎(chǔ)的機(jī)械、電路、電腦、自動(dòng)分揀設(shè)備及監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。 3、調(diào)度分揀員、裝卸工、大貨車司機(jī)工作。 4、監(jiān)督場(chǎng)地衛(wèi)生及安全生產(chǎn)。 -
檢測(cè)站前臺(tái)主管
2700元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-26謝先生人力資源總監(jiān)崗位要求: 工作經(jīng)驗(yàn):行業(yè)經(jīng)驗(yàn):( 1 至 2 年);崗位經(jīng)驗(yàn)(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 22-35,女性;能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件; 工作內(nèi)容: 1. 熟練掌握前臺(tái)每個(gè)工位的操作流程,帶領(lǐng)前臺(tái)部門員工按時(shí)按質(zhì)完成車輛檢測(cè)的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)安排前臺(tái)部門員工的崗位工作,檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 3. 協(xié)助上級(jí)部門擬定前臺(tái)部門相關(guān)管理制度、工作流程,對(duì)制度流程的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預(yù)約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負(fù)責(zé)前臺(tái)部門... -
電商運(yùn)營(yíng)主管
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:2人 瀏覽:1132- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26李先生總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌平臺(tái)(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運(yùn)營(yíng)策略,完成銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價(jià)及推廣策略。 3、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)助理、客服團(tuán)隊(duì),提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。 福利待遇:底薪(4000)+提成,五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物 任職要求 1、有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪經(jīng)驗(yàn),精通平臺(tái)規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能, 2、有良好的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),完成上級(jí)交代的其他事宜 -
電梯維保
4900-5200元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-26谷小姐人事專員如遇火災(zāi)時(shí),要負(fù)責(zé)關(guān)閉電梯; 8.遇有電梯困人故障,首先通過對(duì)講機(jī)向乘客作解釋,然后上報(bào)主管,并提示消防中心,監(jiān)視被木乘客狀況,訊速采取解救對(duì)策,保障乘客的絕對(duì)安全; 9.堅(jiān)守崗位,無事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命 -
行政人事主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-26李小姐人事行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林IT主管招聘最新投遞
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李先生2025-10-02
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鄧小姐投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 總賬會(huì)計(jì)主管 職位2025-10-02
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張小姐2025-09-30
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鄧小姐2025-09-30
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石小姐2025-09-30
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韋小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 行政人事主管 職位2025-09-30
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6128
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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13.3%3K
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20.3%4K
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20.3%5K
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19.6%6K-8K
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13.3%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.4%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專28.1%
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本科13%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.4%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占28.1%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.4%
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1-3年35.6%
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3-5年10.3%
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5-10年0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.4%,1-3年占35.6%,3-5年占10.3%,5-10年占0.7%。