1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it主管招聘
桂聘提供2025年8月桂林it主管最新招聘,七星區(qū)106條臨桂區(qū)46條,平均工資約為5275元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it技術(shù)支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉(cāng)庫(kù)主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-22申女士人事專員【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位為倉(cāng)庫(kù)管理崗,主要是全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)工作,管理倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì),提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。歡迎加入我們家園森態(tài)吧!!
一、崗位詳細(xì)職責(zé)?
1-物資管理職責(zé)?
①物資驗(yàn)收與入庫(kù):制定物質(zhì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,建立清晰的庫(kù)存檔案;?
②物資存儲(chǔ)與保管:根據(jù)商品特性和分類,合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)區(qū)域,確保物資安全;
③物資出庫(kù)與配送:依據(jù)門店訂單和配送計(jì)劃,組織倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行物資分揀、包裝和出庫(kù)作業(yè)。
2-人員管理職責(zé)?
①團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的組建和人員招聘工作;
②工作安排與協(xié)調(diào):根據(jù)作業(yè)流程,安排員工工作崗位和工作任務(wù);?
③員工關(guān)系管理:營(yíng)造良好的工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
3-設(shè)備與安全管理職責(zé)?
①設(shè)備管理:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)汽車等設(shè)施的采購(gòu)、驗(yàn)收、使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作;
②安全管理:建立倉(cāng)庫(kù)安全管理制度,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保倉(cāng)庫(kù)人員、物資和設(shè)備安全。
4-制度與流程優(yōu)化職責(zé)?
①制度建設(shè):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和倉(cāng)庫(kù)管理需求,制定和完善倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理制度和工作流程;
②流程優(yōu)化:分析作業(yè)環(huán)節(jié)中的瓶頸和問(wèn)題,提出優(yōu)化方案并組織實(shí)施。
5-其他職責(zé)?
①及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),積極配合公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。?
②結(jié)合公司實(shí)際情況,提出創(chuàng)新管理思路和建議,推動(dòng)倉(cāng)庫(kù)管理水平不斷提升。?
二、人才畫像?
(一)個(gè)人信息?
年齡:28 - 45
性別:不限?
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
籍貫:不限
婚姻狀況:不限?
薪酬待遇:月薪 4000 - 6000 元,同時(shí)提供五險(xiǎn)、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)金、職業(yè)培訓(xùn)等福利,激勵(lì)員工長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。?
身體素質(zhì):身體健康,無(wú)重大疾病,能夠適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),如偶爾需參與貨物搬運(yùn)、盤點(diǎn)等體力勞動(dòng);具備良好的抗壓能力,可承受節(jié)假日、促銷活動(dòng)等業(yè)務(wù)高峰期的工作壓力。?
(二)能力與經(jīng)驗(yàn)要求?
1-知識(shí)要求?
①熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)知識(shí),包括貨物存儲(chǔ)、分類、堆碼原則,庫(kù)存管理理論等
②了解零售行業(yè)或超市運(yùn)營(yíng)模式,掌握商品流通環(huán)節(jié)和特點(diǎn),保障供應(yīng)鏈順暢。?
③具備成本管理知識(shí),能夠在倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)中通過(guò)合理控制庫(kù)存、優(yōu)化人力等方式降低成本。?
2-技能要求?
①熟練操作辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠獨(dú)立完成倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
②了解 ERP 系統(tǒng)操作,包括入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存查詢、數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)等功能;
③具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、訂單滿足率等數(shù)據(jù)的分析
3-崗位經(jīng)驗(yàn):3 年及以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)從規(guī)劃建設(shè)到日常運(yùn)營(yíng)的全流程管理,能夠快速上手公司倉(cāng)庫(kù)管理工作,制定合理的管理方案和流程。?
4-行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有超市倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉超市或零售行業(yè)商品種類繁多、季節(jié)性需求波動(dòng)大、對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)要求高等特點(diǎn),能夠針對(duì)性地制定管理策略。?
5-必備項(xiàng)?
①溝通能力,有效傳達(dá)工作指令,確保各環(huán)節(jié)信息暢通。?
②出色的應(yīng)變能力,面對(duì)突發(fā)情況(如活動(dòng)能夠迅速做出反應(yīng);?
③成本管控意識(shí),通過(guò)優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)布局、合理安排人力、控制庫(kù)存水平等方式降低運(yùn)營(yíng)成本。?
④團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)
6-加分項(xiàng)?
①具有供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn),對(duì)供應(yīng)鏈上下游環(huán)節(jié)有深入理解;
②持有倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)職業(yè)資格證書(如倉(cāng)儲(chǔ)管理師等);
③有培訓(xùn)能力。
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
家園森態(tài)-總部工作地址:
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【物流配送中心】-匯東市場(chǎng)后門 -
產(chǎn)品/工藝工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 餐補(bǔ)
2025-07-22楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、技術(shù)圖紙的設(shè)計(jì),對(duì)主管產(chǎn)品工藝及文件進(jìn)行完善;
2、參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目,對(duì)主管的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品工藝的改進(jìn)、工藝研究及技術(shù)創(chuàng)新,參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析整改等事項(xiàng),提出合理化建議。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè),兩年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、能熟練使用設(shè)計(jì)軟件完成產(chǎn)品效果圖制作(CAD、UG等),有CATIA三維設(shè)計(jì)軟件、Power MILL 加工編程軟件、FORGE模擬仿真軟件等優(yōu)先考慮;
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開(kāi)放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
5000-10000/月 -
儲(chǔ)備主管
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-22黃經(jīng)理經(jīng)理1. 工作內(nèi)容包括接收國(guó)壽系統(tǒng)老客戶保單檔案并給客戶做服務(wù)和分析等。
2. 定期回訪老客戶,收集客戶需求并給出解決方案,進(jìn)行二次開(kāi)拓。
3. 優(yōu)秀者可以申請(qǐng),納入公司新菁英體系。
桂林相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持工程師it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it工程師it助理it支持兼職it技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it技術(shù)維護(hù)it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)支持it技術(shù)員it服務(wù)經(jīng)理信息主管it信息主管it項(xiàng)目工程師技術(shù)支持與維護(hù)技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it售后技術(shù)支持it技術(shù)工程師it專員/主管電腦主管軟件技術(shù)支持大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it技術(shù)人員it信息經(jīng)理it技術(shù)運(yùn)維it系統(tǒng)主管技術(shù)崗產(chǎn)品技術(shù)工程師硬件維護(hù)技術(shù)服務(wù)工程師it網(wǎng)絡(luò)專員電腦組裝
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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22.7%3K
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22.7%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.8%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科17.4%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占17.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5%
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1-3年45%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占45%。