桂林監(jiān)督招聘

桂聘提供2025年9月桂林監(jiān)督最新招聘，七星區(qū)44條靈川縣33條，有五險(xiǎn)等，更多監(jiān)督監(jiān)督運(yùn)營(yíng)監(jiān)督招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

土建工程師

5000-8000元

桂林利森投資有限公司

桂林-七星區(qū) 1人房地產(chǎn) 投資物業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:18人瀏覽:631

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-05

李小姐

招聘員

1.為土建工程招標(biāo)提供專業(yè)技術(shù)支持;
2.參與土建工程施工圖會(huì)審工作，提出專業(yè)建議;
3.負(fù)責(zé)審核施工方的土建工程施工方案，建立相應(yīng)的監(jiān)理以及實(shí)施細(xì)則;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督土建工程施工方案的實(shí)施情況，控制施工質(zhì)量以及進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)土建工程現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更的測(cè)算工作;
6.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的巡視檢查，監(jiān)督施工質(zhì)量、施工進(jìn)度以及施工安全問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)妥善解決;
7.為土建工程提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;
8.根據(jù)施工的具體進(jìn)度與項(xiàng)目要求，參與編制施工所需的設(shè)備以及材料的購(gòu)買計(jì)劃;
9.負(fù)責(zé)進(jìn)行管轄范圍內(nèi)土建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作。
　

教學(xué)助理

2000-3000元

桂林市朗閣外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校

桂林 5人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校外語(yǔ)培訓(xùn) 投遞:2人瀏覽:320

2025-09-05

周女士

崗位描述： ◆了解中心的課程體系，對(duì)于各階段課程的重點(diǎn)，難點(diǎn)及教學(xué)目標(biāo)有清晰的認(rèn)知。 ◆能協(xié)助或勝任入學(xué)測(cè)試的口語(yǔ)部分，并協(xié)助招生客服部進(jìn)行課程推薦。 ◆對(duì)于基礎(chǔ)較弱的學(xué)員，協(xié)助教師進(jìn)行課后的難點(diǎn)，重點(diǎn)輔導(dǎo)和答疑。 ◆負(fù)責(zé)撰寫課程進(jìn)行階段中學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋報(bào)告，組織測(cè)試并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。 ◆能夠獨(dú)立協(xié)助或獨(dú)立完成學(xué)員教學(xué)計(jì)劃的撰寫，并對(duì)學(xué)員的作業(yè)完成率，學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，總結(jié)和評(píng)估。 ◆協(xié)助教師進(jìn)行學(xué)員的口語(yǔ)練習(xí)，作文批改等。 ◆在必要情況下，能承擔(dān)中心部分基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作。 ◆在必要情況下，協(xié)助，配合市場(chǎng)部/招生客服部完成相應(yīng)的宣傳和招生任務(wù)。 ◆協(xié)助教師完成部門交辦的其他任務(wù)。例如教案的編寫，歸檔等。崗位要求： ◆英語(yǔ)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少在專業(yè)四級(jí)考試合格。 ◆非英語(yǔ)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試并且不低于450分。 ◆發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語(yǔ)流利（重要） ◆了解出國(guó)留學(xué)考試，受過(guò)雅思/新托?？荚嚺嘤?xùn)者，或具備相應(yīng)的應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先。 ◆有過(guò)獨(dú)立輔導(dǎo)學(xué)員的經(jīng)歷或一年以上正式/非正式教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司福利： 1、公司提供高于同行業(yè)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)）、其他補(bǔ)充的商業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金； 3、法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、休息日/法定公眾假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。 4、我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時(shí)間，為員工提供年終獎(jiǎng)金即年底雙薪。 5、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)……你都會(huì)收到朗閣給你的過(guò)節(jié)費(fèi)或者禮物。 6、年度體檢：每年度4-5月份，我們會(huì)組織相應(yīng)的年度體檢，全面詳細(xì)的檢查員工身體狀況。 7、每年都會(huì)組織一次員工集體旅游，依靠專業(yè)的旅游公司，提供國(guó)內(nèi)外多樣的地點(diǎn)選擇，豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的感情。

客服經(jīng)理

5000-10000元

桂林賬無(wú)憂企業(yè)管理有限公司

桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 1人財(cái)務(wù) 企業(yè)管理企業(yè)服務(wù) 投遞:1人瀏覽:673

2025-09-05

覃娟娟

1、定期起草工作計(jì)劃，人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)本組銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查，控制監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃程序進(jìn)行。
3、銷售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。
4、銷售人員的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用和管理建議。
5、定期向總經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告，客戶分析，銷售策略建議等。
6、定期向總經(jīng)理提交工作計(jì)劃和總結(jié)，服從部門經(jīng)理的管理和工作安排。
1、有一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)或一年以上帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
2、帶過(guò)團(tuán)隊(duì)、做過(guò)電話銷售優(yōu)先。
3、有能力的可以放寬相應(yīng)條件，歡迎廣大銷售精英前來(lái)我司面試。

雅思 / 新托福教師

5000-10000元

桂林市朗閣外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校

桂林 1人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校外語(yǔ)培訓(xùn) 投遞:1人瀏覽:113

2025-09-05

周女士

【崗位描述】 □負(fù)責(zé)雅思，新托福及其他課程的教學(xué)工作（聽(tīng)力、閱讀、寫作、口語(yǔ)）； □協(xié)助招生客服部進(jìn)行學(xué)員入學(xué)的口語(yǔ)測(cè)試及課程推薦； □負(fù)責(zé)部分學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案的撰寫，監(jiān)督和執(zhí)行； □負(fù)責(zé)所教授課程教案的編寫

樓面經(jīng)理

8000-13000元

桂林市飛天酒業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人酒業(yè) 瀏覽:234

2025-09-05

陽(yáng)衛(wèi)鴻

制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序，并依照以上規(guī)程對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)水平； 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營(yíng)管理工作，并直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針，制定樓面的年度計(jì)劃并進(jìn)行計(jì)劃分解和下達(dá)，在工作中對(duì)年度目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督 …… ，確保年度計(jì)劃的完成； 4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營(yíng)信息，制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表，并呈報(bào)總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施，督促員工做好衛(wèi)生清潔工作，并對(duì)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，

商務(wù)

4000-6000元

廣西金碩電腦信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-王城商廈 1人辦公設(shè)備電子家具投遞:4人瀏覽:335

2025-09-05

覃華藝

負(fù)責(zé)公司固定客戶跟單，下單，監(jiān)督發(fā)貨，催款等工作。

宴會(huì)廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:505

2025-09-05

吳小姐

招聘主管

1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… ?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購(gòu)/存貨 2.1.監(jiān)督采購(gòu)及存貨控制 ?監(jiān)督采購(gòu)程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲(chǔ)存存貨 …… 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境

人力行政主管

5000-6000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 25-35歲大專以上汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:808

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-04

唐女士

人力行政經(jīng)理

負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正）管理； 3、審核績(jī)效考核正確性，計(jì)算和發(fā)放人員工資； 4、按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范 …… 審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率； 7、負(fù)責(zé)做好油卡、相機(jī)、公務(wù)車、試駕車、售后車輛（代步車、救援車）等重要資產(chǎn)的登記管理； 8、責(zé)公司重要資質(zhì)證件、合同和印章的使用管理及登記匯總； 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查保安保潔日常工作

品質(zhì)工程師

5000-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 1年以上 25-40歲大專以上材料投遞:7人瀏覽:1326

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-09-04

李女士

人事部

5.組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng)，根據(jù)不合格項(xiàng)，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進(jìn)符合要求； 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過(guò)程，促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn)； 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查 …… 5.組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng)，根據(jù)不合格項(xiàng)，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進(jìn)符合要求； 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過(guò)程，促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn)； 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查

會(huì)計(jì)（象山區(qū)、八里街、臨桂）

3500-5000元

桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 23-45歲大專以上汽車 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:25人瀏覽:3075

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

2025-09-04

莫總監(jiān)

5.如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的審核工作，財(cái)務(wù)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。

門店店長(zhǎng)

4000-6000元

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人 1年以上 25-45歲高中以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:235

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-04

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序

汽車中工

5000-7000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 2人 1年以上 30-40歲汽車銷售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:329

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-09-04

吳女士

檢驗(yàn)和返修工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 3.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商的開發(fā)和跟蹤，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì) 4.日常維修和保養(yǎng):負(fù)責(zé)車輛的日常維修、保養(yǎng)和檢查，確保車輛處于良好狀態(tài) 5.技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督 …… :對(duì)本組維修人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保維修質(zhì)量 6.故障診斷和排除:進(jìn)行整車故障診斷和排除，提供售前和售后服務(wù) 7.工具設(shè)備保養(yǎng):對(duì)工具和設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)作 8.工作協(xié)調(diào)和管理:配合車間主任進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和管理

晚班前臺(tái)

2500-3000元

桂林德仕體育有限公司

桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)雅居 1人高中以上體育用品投遞:10人瀏覽:1185

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-04

張女士

人事

負(fù)責(zé)羽球館訂場(chǎng)、會(huì)員維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)羽球館球友、訪客問(wèn)題咨詢、回復(fù)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品販?zhǔn)?、上架、盤點(diǎn)； 4.負(fù)責(zé)新媒體推廣與制作； 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表整理，物品、文件收發(fā)； 6.負(fù)責(zé)球場(chǎng)次序、安全維護(hù)，監(jiān)督場(chǎng)地清潔工作

采礦工程師（印尼）

20000-35000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 32-45歲本科以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:44

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)

2025-09-04

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn)

4、參與或主導(dǎo)國(guó)外采礦項(xiàng)目的分包管理工作，包括供應(yīng)商評(píng)估、合同談判及項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)督。 5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員，不斷優(yōu)化采礦流程，提高資源利用率和生產(chǎn)效率。 6、編制采礦技術(shù)報(bào)告，為管理層提供決策支持。

質(zhì)量安全部經(jīng)理

10000-12000元

桂林市國(guó)立達(dá)建筑安裝工程有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 7年以上 27-35歲本科以上建筑高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1260

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-03

張女士

總監(jiān)

2.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，擬定對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督巡視檢查等工作計(jì)劃，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理的項(xiàng)目進(jìn)行收集整理并給予推廣，對(duì)不符合要求的責(zé)令期限整改并跟蹤執(zhí)行。

約 205 個(gè)崗位