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職位描述

【崗位描述】

□負(fù)責(zé)雅思，新托福及其他課程的教學(xué)工作（聽(tīng)力、閱讀、寫(xiě)作、口語(yǔ)）；

□協(xié)助招生客服部進(jìn)行學(xué)員入學(xué)的口語(yǔ)測(cè)試及課程推薦；

□負(fù)責(zé)部分學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案的撰寫(xiě)，監(jiān)督和執(zhí)行；

□負(fù)責(zé)所教授課程教案的編寫(xiě)，改進(jìn)及其他學(xué)術(shù)研究工作（教學(xué)方法的學(xué)習(xí)和研究）；

□參與中心其他課程的教材編寫(xiě)及研發(fā)（參與教材的編寫(xiě)和教學(xué)資料的收集整理）；

□協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的宣傳。

【相關(guān)要求】

□大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)，口語(yǔ)流利；

□非英語(yǔ)專業(yè)碩士或以上學(xué)歷，雅思7.5分或新托福105分以上成績(jī)，或同等語(yǔ)言水平成績(jī)；

□發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，思路靈活、清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。能迅速掌握有效的教學(xué)方法；

□有較強(qiáng)的時(shí)間管理，課堂管理和學(xué)員管理能力；

□具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力；

□有大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或雅思培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；

□有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或雅思，托福應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先；

□參加過(guò)教育學(xué)，英語(yǔ)教學(xué)方法，教育心理學(xué)培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)或課程；

□能夠在壓力下完成工作和指定的教學(xué)任務(wù)。

【公司福利】

□提供高于同行業(yè)且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；

□五險(xiǎn)一金；

□法定節(jié)假日，年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等；

□年終獎(jiǎng)金；

□住房補(bǔ)貼；

□定期體檢；

□傳統(tǒng)節(jié)日的過(guò)節(jié)費(fèi)和禮品，包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等；

□正常情況下每年不低于兩次的團(tuán)建活動(dòng)；

□外地員工會(huì)有額外的假期和路費(fèi)補(bǔ)貼。

□每日供應(yīng)免費(fèi)的飲品，零食，點(diǎn)心，水果等，不定期提供下午茶。

□公司提倡自我提升和學(xué)習(xí)，每人每年會(huì)有定額的學(xué)習(xí)津貼。

□不定期的員工培訓(xùn)，包括但不限于本地公司組織的培訓(xùn)，總部培訓(xùn)，第三方關(guān)聯(lián)培訓(xùn)，雅思或托福考試官方培訓(xùn)等等。

【工作時(shí)間】

早課時(shí)間： 09:00-12:15

午課時(shí)間： 14:30-17:30

晚課時(shí)間： 19:00-21:00

教師崗位，無(wú)課無(wú)須坐班。

公司簡(jiǎn)介

?????朗閣培訓(xùn)中心.朗閣教育集團(tuán)旗下英語(yǔ)教育旗艦品牌.成立于1999年.是中國(guó)最大的雅思.新托福培訓(xùn)基地.總部位于上海.目前在上海.北京.南京.無(wú)錫.鎮(zhèn)江.蘇州.青島.濟(jì)南.廣州.廈門(mén).福州.杭州.溫州.慈溪.寧波.成都.重慶.武漢.鄭州.淄博.?？?長(zhǎng)沙.西安.蘭州.桂林.大連.南寧.沈陽(yáng).石家莊.南昌等40個(gè)城市擁有至少60個(gè)校區(qū).總教學(xué)面積超過(guò)80000平方米.每年學(xué)員數(shù)量超過(guò)100000人.形成完善的全國(guó)教學(xué)服務(wù)網(wǎng)絡(luò).?????從海外考試領(lǐng)域到英語(yǔ)培訓(xùn)領(lǐng)域.朗閣培訓(xùn)中心一直致力于雅思(IELTS).新托福(TOEFL?iBT).口語(yǔ).企業(yè)團(tuán)訓(xùn)的學(xué)術(shù)研究.先后出版近百套專業(yè)英語(yǔ)書(shū)籍.中心還薈集了上百位優(yōu)秀中外雅思.新托福.口語(yǔ)等語(yǔ)言教育專家.并已經(jīng)幫助數(shù)十萬(wàn)名考生在雅思.新托福.口語(yǔ)領(lǐng)域達(dá)到理想高分.成為英語(yǔ)培訓(xùn)領(lǐng)域領(lǐng)軍品牌.????朗閣培訓(xùn)中心還擁有朗閣海外考試研究中心.是針對(duì)各類(lèi)海外考試和教學(xué)進(jìn)行研究的專業(yè)性研發(fā)機(jī)構(gòu).研發(fā)中心充分利用朗閣教育集團(tuán)多年海外考試培訓(xùn)積累的教學(xué)資源.并依托一批專業(yè)研發(fā)人員和管理人員的豐富經(jīng)驗(yàn).從各類(lèi)海外考試的動(dòng)態(tài)發(fā)展.教學(xué)方法與教學(xué)材料設(shè)計(jì).教師培訓(xùn)與認(rèn)證.新產(chǎn)品研發(fā).留學(xué)英語(yǔ)成績(jī)?cè)u(píng)估等各方面展開(kāi)工作.建設(shè)目標(biāo)是力爭(zhēng)在各類(lèi)海外考試和教學(xué)研究方面處于同行業(yè)領(lǐng)先地位.并向朗閣培訓(xùn)中心提供各類(lèi)海外考試教學(xué)活動(dòng)或?qū)W術(shù)活動(dòng)的全方位支持.????在教學(xué)效果上.朗閣培訓(xùn)中心憑借10人小班授課.中外名師聯(lián)合教學(xué).專業(yè)保分承諾.個(gè)性化學(xué)習(xí)方案設(shè)計(jì)等先進(jìn)的教學(xué)理念和鮮明的教學(xué)特色使得學(xué)員的雅思.新托福.口語(yǔ)高分通過(guò)率超過(guò)90%.在行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先.朗閣培訓(xùn)中心.還在國(guó)內(nèi)率先通過(guò)SGS(國(guó)際三大認(rèn)證機(jī)構(gòu))ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證.在教學(xué)研發(fā).教學(xué)服務(wù).教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)等方面.已經(jīng)當(dāng)之無(wú)愧地成為了教育培訓(xùn)行業(yè)的標(biāo)志性典范.????朗閣(桂林)培訓(xùn)中心是在2010年6月.由上海朗閣教育集團(tuán).朗閣培訓(xùn)中心正式授權(quán)成立的.截至2013年.已經(jīng)成為桂林乃至廣西地區(qū)標(biāo)志性的國(guó)留學(xué)考試培訓(xùn)中心.中心位于桂林市最繁華的商業(yè)區(qū)內(nèi).擁有近700平米的教學(xué)場(chǎng)地.完善的教學(xué)空間和設(shè)備.環(huán)境舒適.交通便利.??????幾年來(lái).朗閣在桂林.已經(jīng)與各大高校及各類(lèi)留學(xué)機(jī)構(gòu).建立了全面.完善的互助合作體系.能夠?yàn)閷W(xué)員提供最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)平臺(tái)和教學(xué)服務(wù).成立至今.朗閣在桂林培訓(xùn)的學(xué)員已經(jīng)超過(guò)3000人.每年在各大高校和留學(xué)機(jī)構(gòu)參與.舉辦語(yǔ)言.留學(xué)類(lèi)講座超過(guò)50場(chǎng).同事.憑借著高標(biāo)準(zhǔn)的師資要求和專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì).朗閣的學(xué)員也不斷沖擊.刷新著出國(guó)留學(xué)考試的新紀(jì)錄.????朗閣的成立和發(fā)展.標(biāo)志著桂林英語(yǔ)培訓(xùn)從此進(jìn)入了一個(gè)嶄新的時(shí)代.朗閣必將以自身高質(zhì)量的教學(xué)水平和完善的服務(wù)體系.為桂林乃至周邊的英語(yǔ)學(xué)習(xí)愛(ài)好者們提供更加專業(yè).更富效率的英語(yǔ)培訓(xùn).

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 英語(yǔ)老師
3000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號(hào)陽(yáng)光城

廣西辰大教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)； 2．在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門(mén)做好學(xué)生管理工作。【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1）專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門(mén)經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 2.薪酬晉升：每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學(xué)績(jī)效評(píng)級(jí)，進(jìn)行薪酬晉升面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲(chǔ)備人才

2025-10-03

閆老師; 外語(yǔ)教師
3000-5000元

桂林

桂林堅(jiān)果教育投資有限責(zé)任公司

教育/培訓(xùn)

1.招聘高端幼兒園英語(yǔ)老師，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利； 2.有英語(yǔ)專業(yè)或教育學(xué)背景，有教師資格證； 3.形象好，有親和力。

2025-10-03

張雪蓮

小學(xué)校長(zhǎng); 少兒英語(yǔ)教師
4000-8000元

桂林-七星區(qū)
大專以上

桂林英博教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

1.英語(yǔ)四級(jí)，專業(yè)不限，英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先； 2.教授小班、微班、一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)課程； 3.參加教學(xué)部門(mén)組織的學(xué)情分析會(huì)； 4.熱愛(ài)教師工作，熟悉課程設(shè)置，有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉幼兒、小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，能開(kāi)拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)； 6.表達(dá)能力優(yōu)秀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活，富有親和力，有耐心有責(zé)任，有師德，擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流； 7.有幼兒、小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者和有教師資格證者優(yōu)先考慮。 8.全職兼職均可

2025-10-01

趙老師; 高中英語(yǔ)老師
3000-8000元

桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上
1年以上

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

職位描述： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.普通話較為標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力較強(qiáng)； 3.熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)桂林市考點(diǎn)較為熟悉者優(yōu)先； 4.具有一定的服務(wù)意識(shí)和教師職業(yè)道德，服從學(xué)校工作安排。

2025-09-25

曹老師

人事總監(jiān); 英語(yǔ)教師（靈川縣）
5000-10000元

桂林-靈川縣
本科以上 21-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：靈川縣

2025-09-23

吳老師

人力行政總監(jiān); 英語(yǔ)教師（興安）
5000-10000元

桂林-興安縣
本科以上

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類(lèi)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)； 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效： 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。薪酬福利： 1、底薪課酬績(jī)效工資全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)額分紅股份及其他補(bǔ)貼等； 2、日工作7小時(shí)制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn)；優(yōu)良的考升通道； 7、提供住宿。晉升空間：教師學(xué)科組長(zhǎng)科研組長(zhǎng)學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）

2025-09-23

吳老師

人力行政總監(jiān); 英語(yǔ)口語(yǔ)助教老師（兼職）
3000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、英語(yǔ)口語(yǔ)課教學(xué)，授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。

2025-09-23

吳老師

人力行政總監(jiān)