桂林健康管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林健康管理最新招聘，臨桂區(qū)16條七星區(qū)12條，平均工資約為3750元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多健康管理大健康顧問健康管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

商務(wù)經(jīng)理

5000元

桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康投遞:3人瀏覽:304

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

4小時前

林經(jīng)理

人事

【崗位描述】
1.崗位主要負(fù)責(zé)公司外地來桂林的重要客戶接待、安排；
2.提前聯(lián)系，確認(rèn)好客戶到達(dá)時間，安排好車輛接送、安排好客戶住宿。客戶抵達(dá)之前，提前和酒店管理人員做好溝通，做好通風(fēng)等環(huán)境安排，保證客戶入住舒適度；
3.安排客戶參觀、體驗(yàn)公司項(xiàng)目計(jì)劃；
4.如客戶有需求，安排好客戶桂林旅游相關(guān)行程計(jì)劃；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
【崗位要求】
1.女性，形象端莊、大方、氣質(zhì)好；
2.談吐好，溝通理解能力好，能快速理解溝通需求；
3.人品好，責(zé)任心強(qiáng)；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能學(xué)習(xí)理解醫(yī)療相關(guān)知識；
5.開車熟練。

鑫康九羊羊奶專賣店店員(南門橋店)

2500-8000元

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 22-45歲旅游健康投遞:1人瀏覽:1174

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時前

周先生

人事部負(fù)責(zé)人

崗位詳情：
銷售鑫康九羊品牌羊奶粉以及相關(guān)營養(yǎng)品
崗位要求：男女不限，初中以上學(xué)歷，有良好的服務(wù)意識和親和力，有責(zé)任心和服從管理，有銷售經(jīng)驗(yàn)最好，沒得愿意接受培訓(xùn)也行。非守店銷售有需要外跑的工作內(nèi)容
工作內(nèi)容：
1、銷售羊奶專賣店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品
2、接待上門顧客，有機(jī)會就完成銷售
3、周期性跟隨店長外拓新客戶
4、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃
5、建立客戶檔案，維護(hù)客情關(guān)系
工作時間上午8-12 午休2小時下午 14-18 8小時工作制
法定節(jié)假日放假，月休4天
工作報酬：試用底薪（無銷售任務(wù)）+提成
轉(zhuǎn)正后到手工資2500-8000，工作環(huán)境相對輕松可以兼顧家庭，轉(zhuǎn)正后有各種福利。
工作地點(diǎn) 象山區(qū)南門橋維也納酒店后鑫康九羊

水印長廊別墅管家

4000-5000元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-七星區(qū)-水印長廊 1人 1年以上 22-35歲大專以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:22人瀏覽:2216

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

7小時前

蔣先生

招聘主管

1、負(fù)責(zé)別墅的綜合管理工作
2、跟進(jìn)別墅入住的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及客人的接待與服務(wù)工作
3、為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及客人備置營養(yǎng)健康的早餐及食品
4、負(fù)責(zé)溢達(dá)桂林公寓的現(xiàn)場管理（龍光/水?。┕ぷ?br /> 5、負(fù)責(zé)溢達(dá)桂林物業(yè)的數(shù)據(jù)整理工作
能力要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
3、掌握excel、word的基本操作
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力，富有親和力

安全專員

5000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:666

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時前

招聘HR

10.監(jiān)督各部門的安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的日常管理和檢查維護(hù)工作落實(shí)情況，確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運(yùn)行。 11. 監(jiān)督、檢查勞動防護(hù)用品的配備、穿戴情況，及時糾正違規(guī)行為。 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有化工、醫(yī)藥等行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉職業(yè)健康安全管理體系，有責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。 2、有安全員證，持有中級注冊安全工程師優(yōu)先。

運(yùn)營總監(jiān)

18000-20000元·13薪

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:305

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

9小時前

招聘HR

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運(yùn)營管理，優(yōu)化資源配置，依據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務(wù)開展計(jì)劃，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，監(jiān)控成本與績效指標(biāo)，保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)及持續(xù)增長，最終達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)。 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷、生物科技相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備2000㎡以上項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)

科技服務(wù)業(yè)務(wù)員

5000-15000元

廣西愛彼科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 5人 1年以上電子計(jì)算機(jī) 軟件投遞:55人瀏覽:3689

五險
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

8小時前

武曉昀

人事經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、公司提供客戶聯(lián)系方式，無需自己尋找客戶資源； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷售計(jì)劃，定期匯報工作情況，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，及時掌握市場動態(tài)； 4、有效的管理公司客戶，進(jìn)行客戶分析 …… 2、個人月、季、年獎勵；團(tuán)隊(duì)季度獎、團(tuán)隊(duì)月度獎、團(tuán)隊(duì)個人業(yè)績突出貢獻(xiàn)獎（若干項(xiàng)）、節(jié)日福利、季度活動、周年慶活動、月度活動、月度聚餐季度聚餐、國內(nèi)季度旅游、國內(nèi)年度旅游、國外旅游； 3、提供舒適、健康

安全總監(jiān)

10000-18000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:282

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時前

招聘HR

協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國家和行業(yè)、上級各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、消防管理等相關(guān)方針、政策和法規(guī)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，制定公司安全生產(chǎn)管理實(shí)施辦法。對公司 EHS 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2. …… 是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作，對公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3. …… 負(fù)責(zé)組織編制公司用于安全生產(chǎn)宣傳教育、改善作業(yè)環(huán)境、提高設(shè)備安全性能的年度專項(xiàng)安全投入資金計(jì)劃；監(jiān)督審查公司安全資金的管理使用情況和專職安全生產(chǎn)管理人員配備情況。 9.

月子中心月嫂

5000-10000元

桂林雷蕾健康管理有限公司

桂林-七星區(qū) 5人 20-52歲健康投遞:7人瀏覽:639

五險
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
包住
包吃

10小時前

姚主管

主管

1. 月嫂 4000-8000元/月 1.負(fù)責(zé)新生兒的護(hù)理工作，如洗澡，撫觸，換尿片，喂奶等 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的生活，護(hù)理衣物，清洗送餐等工作 3.聽從分配和安排。任職要求: 1身體健康年齡25歲到55歲 2.有耐心愛心，熱愛學(xué)習(xí)，無不良嗜。

按摩師

4000-8000元

桂林合和健康管理有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人餐飲化妝品健康瀏覽:469

19小時前

陳老師

身體健康無重大疾病。之前有從事足療按摩的優(yōu)先錄取職位招聘20-50人

收銀

2000-3000元

桂林合和健康管理有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人餐飲化妝品健康投遞:6人瀏覽:1778

19小時前

陳老師

前臺收銀能上夜班服從安排職位招聘3人

行政人事經(jīng)理/主管

6000-8000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上大專以上旅游投遞:2人瀏覽:119

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-09-17

秦弦

行政人事經(jīng)理

· 負(fù)責(zé)酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預(yù)算的制定與控制。 · 定期進(jìn)行人力資源市場分析，為酒店人才策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… · 協(xié)助運(yùn)營官搭建人才梯隊(duì)，管理關(guān)鍵崗位的繼任計(jì)劃。 · 推動酒店企業(yè)文化的建設(shè)與傳承，組織員工活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 …… 4.績效與薪酬福利： · 管理員工績效評估流程，確保其公平、公正且能有效激勵員工。 · 負(fù)責(zé)薪酬體系的日常管理，確保薪酬的內(nèi)部公平性與外部競爭力。 …… · 管理員工福利計(jì)劃，提升員工滿意度和歸屬感。 5.員工關(guān)系與合規(guī)： · 作為員工關(guān)系的主要聯(lián)系人，處理員工投訴、糾紛和咨詢，營造積極健康的工作氛圍。 …… · 負(fù)責(zé)人事檔案、勞動合同等文件的規(guī)范管理與更新。 6.行政管理： · 全面負(fù)責(zé)酒店后勤行政事務(wù)的管理，包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車等，確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。

銷售顧問（月子中心）

3000-8000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人瀏覽:1128

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-09-17

黃小姐

人資專員

4.訂單管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 準(zhǔn)確記錄客戶信息、訂單詳情及服務(wù)需求；定期對銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等進(jìn)行整理分析。 …… 2.年齡要求：22-35周歲 3.工作經(jīng)驗(yàn)：有1-2年銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備母嬰行業(yè)、健康服務(wù)行業(yè)或高端服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

護(hù)士（月子中心）

3000-4000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 1人 1年以上大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:150

五險

2025-09-17

黃小姐

人資專員

3.健康監(jiān)測：定期監(jiān)測母嬰的健康狀況，包括體溫、血壓、體重等。 4.記錄數(shù)據(jù)：詳細(xì)記錄母嬰的健康數(shù)據(jù)和護(hù)理過程，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 …… 5.客戶溝通與教育提供咨詢：向母嬰及其家屬提供健康咨詢和護(hù)理指導(dǎo)。普及母嬰護(hù)理知識，提高客戶的健康意識和自我護(hù)理能力。 6.有效協(xié)調(diào)：與醫(yī)生、營養(yǎng)師和其他護(hù)理人員協(xié)調(diào)，確保母嬰得到全面的護(hù)理。 …… 3.技能與知識護(hù)理技能：具備基本的護(hù)理技能，如生命體征監(jiān)測、傷口護(hù)理管理等。 4.母嬰護(hù)理知識：了解母嬰護(hù)理的最新理論和實(shí)踐，包括母乳喂養(yǎng)、新生兒護(hù)理等。 5.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)壓力和責(zé)任。

市場專員

2500-4000元

廣西康匯科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 2人投資醫(yī)療器械創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:752

五險
周末雙休
節(jié)日禮物
餐費(fèi)補(bǔ)貼

2025-09-17

劉小姐

人事行政

1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實(shí)施招聘工作； 2、按照公司招聘計(jì)劃每日進(jìn)行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作； 3、維護(hù)招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息，維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫 …… 為用戶提供專業(yè)照護(hù)服務(wù)，主要實(shí)現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化；建立統(tǒng)一的護(hù)理專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士專業(yè)的注冊、認(rèn)證體系；進(jìn)行護(hù)士的專業(yè)化分類以及建立護(hù)工與護(hù)士的晉級制度；引進(jìn)人性化設(shè)計(jì)理念與設(shè)備、推行護(hù)士行使“健康教育

社工/社工主管

2500-4500元

桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人 2年以上 24-45歲大專以上生活服務(wù) 投遞:29人瀏覽:1524

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-15

黃女士

HRBP

相關(guān)要求 1、大專及以上學(xué)歷，社會學(xué)、健康管理類、其他管理類專業(yè)。 2、性格開朗、工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)。 3、持社工證，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

約 43 個崗位