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桂林健康管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林健康管理最新招聘,臨桂區(qū)14條七星區(qū)13條,平均工資約為3750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多健康管理大健康顧問健康顧問銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 投遞:2人 瀏覽:263
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
8小時前
林經(jīng)理
人事
【崗位說明】 功能醫(yī)學(xué)作為新興的個體化健康干預(yù)模式,近年來備受關(guān)注。我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認證的標桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構(gòu)代表共同啟幕。標志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈,將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務(wù)。
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱:一是技術(shù)轉(zhuǎn)化,將基因檢測、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅(qū)動,充分利用廣西多民族人群的獨特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫,通過大數(shù)據(jù)分析精準洞察不同人群的健康需求;三是商業(yè)模式創(chuàng)新,積極探索 “健康保險+功能醫(yī)學(xué)”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式,打破行業(yè)之間的壁壘,促進資源共享與優(yōu)勢互補。
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展前景廣闊,現(xiàn)招聘有能力的業(yè)務(wù)人員加入共同發(fā)展。
【崗位工作地點、明細】
1.辦公地點:桂林;
2.能接受不定時出差:主要以南寧、廣西區(qū)內(nèi)城市為主;
3.專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強;
4.與高端醫(yī)療健康、美容等相關(guān)機構(gòu)溝通合作;
5.人品好,責任心強,做事嚴謹、細致、認真負責。
【薪資待遇】底薪+五險+提成
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  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
8小時前
林經(jīng)理
人事
【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學(xué)檢查后,醫(yī)療機構(gòu)通過系統(tǒng)化流程對檢查結(jié)果進行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環(huán)節(jié),避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導(dǎo)致健康風險被忽視,最終實現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù),或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內(nèi)容:覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預(yù) - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結(jié)果(如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化)、干預(yù)措施(如用藥、手術(shù))及健康狀態(tài)(如體重、運動頻率),形成可視化健康曲線,為后續(xù)診療提供依據(jù)。 檢后管理是醫(yī)療服務(wù)從 “被動診療” 轉(zhuǎn)向 “主動健康管理” 的關(guān)鍵,其價值體現(xiàn)在:避免 “檢查無用化”:據(jù)統(tǒng)計,約 30% 的體檢異常結(jié)果因未及時干預(yù)而延誤診療(如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進展期),檢后管理可將這類風險降低 60% 以上。 提升患者依從性:通過主動對接和個性化指導(dǎo),患者對后續(xù)檢查、治療的配合度可提升 40%-50%(如糖尿病前期患者遵醫(yī)囑復(fù)查血糖的比例從 35% 升至 78%)。 完善健康管理閉環(huán):連接 “篩查 - 診斷 - 干預(yù) - 跟蹤” 全流程,讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續(xù)性服務(wù)”,尤其對慢性病管理(如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。
【崗位要求】有醫(yī)學(xué)背景、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力,有組織管理、協(xié)調(diào)能力,責任心強,具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪(到手)+五險+提成
【工作地點】桂林、南寧

健康管理師

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 投遞:6人 瀏覽:625
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
8小時前
林經(jīng)理
人事
【崗位說明】 功能醫(yī)學(xué)方向健康管理,功能醫(yī)學(xué)作為新興的個體化健康干預(yù)模式,近年來備受關(guān)注。我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認證的標桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構(gòu)代表共同啟幕。標志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈,將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務(wù)。
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱:一是技術(shù)轉(zhuǎn)化,將基因檢測、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅(qū)動,充分利用廣西多民族人群的獨特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫,通過大數(shù)據(jù)分析精準洞察不同人群的健康需求;三是商業(yè)模式創(chuàng)新,積極探索 “健康保險+功能醫(yī)學(xué)”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式,打破行業(yè)之間的壁壘,促進資源共享與優(yōu)勢互補。
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展前景廣闊,現(xiàn)招聘有能力的業(yè)務(wù)人員加入共同發(fā)展。
【崗位工作地點、明細】
1.辦公地點:桂林;
2.能接受不定時出差:主要以南寧、廣西區(qū)內(nèi)城市為主;
3.專業(yè)要求:有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強;
4.與高端醫(yī)療健康、美容等相關(guān)機構(gòu)招商合作;
5.人品好,責任心強,做事嚴謹、細致、認真負責。
【薪資待遇】底薪+五險+提成
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 投遞:16人 瀏覽:1392
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
8小時前
林經(jīng)理
人事
【主要職責】 1、賬務(wù)處理:負責單個項目及整體的賬務(wù)處理,包括登記賬本、對賬、結(jié)賬等,確保賬目準確性和及時性。 2、稅務(wù)相關(guān):精通稅籌規(guī)劃,熟悉建筑業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報和繳納流程,優(yōu)化稅籌方案。 3、負責財務(wù)資料的整理、裝訂和歸檔等其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 4、兼部分行政辦公事務(wù)。 【任職要求】 1、專業(yè)知識:財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,熟悉建筑行業(yè)會計制度和財稅法規(guī)。 2、工作經(jīng)驗:有 3-5 年以上建筑行業(yè)會計工作經(jīng)驗,熟悉工程類企業(yè)財稅處理流程,有工程項目成本核算、工程款結(jié)算等方面的經(jīng)驗。 3、專業(yè)技能:精通記賬報稅、財務(wù)報表編制,熟練使用財務(wù)軟件和 O...
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 瀏覽:124
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
8小時前
林經(jīng)理
人事
【崗位描述】 1.崗位主要負責公司外地來桂林的重要客戶接待、安排; 2.提前聯(lián)系,確認好客戶到達時間,安排好車輛接送、安排好客戶住宿。客戶抵達之前,提前和酒店管理人員做好溝通,做好通風等環(huán)境安排,保證客戶入住舒適度; 3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃; 4.如客戶有需求,安排好客戶桂林旅游相關(guān)行程計劃; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 【崗位要求】 1.女性,形象端莊、大方、氣質(zhì)好; 2.談吐好,溝通理解能力好,能快速理解溝通需求; 3.人品好,責任心強; 4.學(xué)習(xí)能力強,能學(xué)習(xí)理解醫(yī)療相關(guān)知識; 5.開車熟練。
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  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
8小時前
林經(jīng)理
人事
【崗位描述】 1.崗位主要負責公司外地來桂林的重要客戶接待、安排; 2.提前聯(lián)系,確認好客戶到達時間,安排好車輛接送、安排好客戶住宿。客戶抵達之前,提前和酒店管理人員做好溝通,做好通風等環(huán)境安排,保證客戶入住舒適度; 3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃; 4.如客戶有需求,安排好客戶桂林旅游相關(guān)行程計劃; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 【崗位要求】 1.女性,形象端莊、大方、氣質(zhì)好; 2.談吐好,溝通理解能力好,能快速理解溝通需求; 3.人品好,責任心強; 4.學(xué)習(xí)能力強,能學(xué)習(xí)理解醫(yī)療相關(guān)知識; 5.開車熟練。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 投遞:38人 瀏覽:3426
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
8小時前
林經(jīng)理
人事
【主要職責】 1、賬務(wù)處理:負責單個項目及整體的賬務(wù)處理,包括登記賬本、對賬、結(jié)賬等,確保賬目準確性和及時性。 2、稅務(wù)相關(guān):精通稅籌規(guī)劃,熟悉建筑業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報和繳納流程,優(yōu)化稅籌方案。 3、其他工作:負責財務(wù)資料的整理、裝訂和歸檔等其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 【任職要求】 1、專業(yè)知識:財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,熟悉建筑行業(yè)會計制度和財稅法規(guī)。 2、工作經(jīng)驗:有 3-5 年以上建筑行業(yè)會計工作經(jīng)驗,熟悉工程類企業(yè)財稅處理流程,有工程項目成本核算、工程款結(jié)算等方面的經(jīng)驗。 3、專業(yè)技能:精通記賬報稅、財務(wù)報表編制,熟練使用財務(wù)軟件和 Office 辦公軟...
桂林-七星區(qū)-水印長廊 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:3201
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-08
蔣先生
招聘主管
1、負責別墅的綜合管理工作 2、跟進別墅入住的集團領(lǐng)導(dǎo)及客人的接待與服務(wù)工作 3、為集團領(lǐng)導(dǎo)及客人備置營養(yǎng)健康的早餐及食品 4、負責溢達桂林公寓的現(xiàn)場管理(龍光/水印)工作 5、負責溢達桂林物業(yè)的數(shù)據(jù)整理工作
桂林-七星區(qū) 10人 健康 投遞:1人 瀏覽:83
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-07
姚主管
主管
1. 母嬰護理相關(guān) 2. 有愛心耐心有學(xué)習(xí)心態(tài) 3. 服從公司安排的見習(xí)和實習(xí)工作
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 咨詢 政府 投遞:1人 瀏覽:216
2025-10-07
趙小姐
HR
崗位職責 1、公司提供客戶聯(lián)系方式,無需自己尋找客戶資源; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷售計劃,定期匯報工作情況,實現(xiàn)銷售目標; 3、監(jiān)督項目進度,及時掌握市場動態(tài); 4、有效的管理公司客戶,進行客戶分析 …… 2、個人月、季、年獎勵;團隊季度獎、團隊月度獎、團隊個人業(yè)績突出貢獻獎(若干項)、節(jié)日福利、季度活動、周年慶活動、月度活動、月度聚餐季度聚餐、國內(nèi)季度旅游、國內(nèi)年度旅游 、國外旅游; 3、提供舒適、健康

健康顧問

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:658
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-06
雷先生
經(jīng)理
健康咨詢與評估 ? 為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù),解答客戶關(guān)于健康問題的疑問。 ? 通過與客戶的溝通,了解其健康狀況、生活習(xí)慣、病史等信息,進行全面的健康評估,找出潛在的健康風險。 2. …… 健康計劃制定 ? 根據(jù)健康評估結(jié)果,為客戶制定個性化的健康改善計劃,包括飲食、運動、心理調(diào)節(jié)等方面的建議。 ? 為客戶提供疾病預(yù)防和健康管理的建議,幫助客戶改善健康狀況。 3. …… 客戶關(guān)系維護 ? 跟蹤客戶的健康計劃執(zhí)行情況,定期隨訪客戶,了解其健康狀況的變化,并根據(jù)反饋調(diào)整健康計劃。 ? 維護老客戶關(guān)系,讓老客戶介紹新客戶,挖掘客戶的潛在需求,促進客戶的長期合作。 …… 健康知識普及 ? 組織或參與健康講座、公益活動,向社區(qū)或客戶群體普及健康知識。 ? 制作和分發(fā)健康科普資料,幫助客戶更好地了解健康信息。 5. …… 銷售與市場拓展 ? 負責健康產(chǎn)品的銷售,包括保健品、醫(yī)療器械等。 ? 開拓新的客戶渠道,收集市場信息,為公司提供市場反饋。 6.

市場專員

2500-4000元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 2人 投資 醫(yī)療器械 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:856
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 餐費補貼
2025-10-03
劉小姐
人事行政
1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作; 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作; 3、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護招聘數(shù)據(jù)庫 …… 為用戶提供專業(yè)照護服務(wù),主要實現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化;建立統(tǒng)一的護理專業(yè)規(guī)范、標準和護士專業(yè)的注冊、認證體系;進行護士的專業(yè)化分類以及建立護工與護士的晉級制度;引進人性化設(shè)計理念與設(shè)備、推行護士行使“健康教育

宴會廳主管

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:404
2025-10-03
吳小姐
招聘主管
1.餐飲部 1.1.在當班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… 控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責 ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 …… ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 …… ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強調(diào)保養(yǎng)職責,遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī) …… 熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護工作 ?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護 ?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關(guān)系

按摩師

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 餐飲 化妝品 健康 投遞:1人 瀏覽:556
2025-10-03
陳老師
身體健康無重大疾病。 之前有從事足療按摩的優(yōu)先錄取 職位招聘20-50人

收銀

2000-3000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 餐飲 化妝品 健康 投遞:1人 瀏覽:2035
2025-10-03
陳老師
前臺收銀 能上夜班 服從安排 職位招聘3人
約 48 個崗位
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桂林健康顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 46.2%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 初中
    8.3%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    16.7%
桂林健康顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占8.3%,中專占8.3%,大專占16.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    83.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    8.3%
  • 1-3年
    8.3%
桂林健康顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占8.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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