1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。

桂林監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年9月桂林監(jiān)控最新招聘,七星區(qū)51條臨桂區(qū)24條,平均工資約為2915元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多監(jiān)控監(jiān)控保安保安監(jiān)控員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產計劃/物料管理(PMC)
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-03張女士招聘經理職位描述
1. 生產計劃制定與執(zhí)行:
1)依據(jù)銷售預測、庫存狀況及生產能力,擬定詳盡的生產計劃,并確保其精確性和可操作性。
2)監(jiān)控生產進度,適時調整計劃以應對突發(fā)事件,確保生產任務的準時完成。
2. 物料需求計劃與管理:
1)根據(jù)生產計劃,計算所需物料,制定物料采購計劃,并確保物料的及時供應。
2)管理物料庫存,優(yōu)化庫存水平,減少庫存積壓和資金占用,提升庫存周轉效率。
3. 生產協(xié)調與溝通:
1)協(xié)調生產、采購、倉儲及銷售部門間的工作,確保生產流程的順暢進行。
2)組織生產會議,及時傳達生產進度、物料狀況及質量問題,促進部門間的信息共享和協(xié)作。
4. 生產進度跟蹤與報告:
1)實時監(jiān)控生產進度,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產過程中的問題,確保生產計劃的順利執(zhí)行。
2)定期編制生產進度報告,向管理層匯報生產狀況,為決策提供依據(jù)。
5. 成本控制與優(yōu)化:
1)分析生產成本,識別成本節(jié)約的潛力點,提出并執(zhí)行成本控制措施。
2)優(yōu)化生產流程,提升生產效率,降低生產成本,增強企業(yè)的市場競爭力。
6. 質量管理體系支持:
協(xié)助質量部門建立和完善質量管理體系,確保生產過程符合ISO 13485、FDA QSR等醫(yī)療器械質量法規(guī)要求。
參與質量問題的調查和處理,提供生產方面的數(shù)據(jù)和支持。
7. 供應商管理與評估:
1)參與供應商的選擇和評估工作,確保供應商提供的產品和服務滿足質量標準。
2)與供應商建立長期合作關系,優(yōu)化采購流程,降低采購成本。
8. 持續(xù)改進與創(chuàng)新:
1)積極參與生產流程的持續(xù)改進項目,運用精益生產、六西格瑪?shù)裙芾矸椒ㄌ嵘a效率和質量水平。
2)關注行業(yè)動態(tài)和新技術發(fā)展,提出創(chuàng)新性的生產方案和管理思路。
職位要求
1.具備工業(yè)工程、生產管理、物流管理等相關專業(yè)的本科及以上學歷。
2.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)的生產流程和物料控制管理,擁有2年以上PMC工作經驗。
3.精通生產計劃制定、物料需求計劃、成本控制等PMC核心技能。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)作推動生產任務的完成。
5.責任心強,工作細致認真,具備出色的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力。
6.熟悉ISO 13485、FDA QSR等醫(yī)療器械質量法規(guī)者優(yōu)先考慮。 -
QA/質量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-09-03周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產品生產和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產品符合放行條件,對不合格品流出公司負責。
3、負責對重大質量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。
4、執(zhí)行內部和外部質量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質量例會事項,統(tǒng)計產品質量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設備的驗收和校準,監(jiān)控設備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經理對公司質量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質量管理體系的內部審核,協(xié)助編制內部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。 -
電力交易助理(業(yè)務員)
4000-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-02蔣先生總經理1.交易支持
- 執(zhí)行月度/年度電力交易申報(雙邊協(xié)商、集中競價、掛牌交易)
- 監(jiān)控交易平臺申報數(shù)據(jù)準確性,確保按時提交
- 生成《交易結果確認單》并歸檔
2. 負荷預測與偏差管理
- 收集用戶月度用電計劃,運用預測模型測算聚合電量
- 跟蹤實際用電量,計算偏差率值
- 協(xié)助購買偏差考核保險,處理理賠材料
3. 數(shù)據(jù)分析與報告
- 分析批發(fā)市場電價波動趨勢
- 編制《交易結算分析報告》《客戶用電成本節(jié)約報告》
- 維護用戶用電數(shù)據(jù)庫(歷史負荷、峰谷比、行業(yè)特性)
4. 合規(guī)執(zhí)行
- 管理零售合同備案
- 跟蹤綠電交易證書申領及溯源報告生成
- 協(xié)助應對交易中心現(xiàn)場檢查,提供資料證據(jù)鏈
學歷專業(yè)| 本科及以上,電力工程/能源經濟相關專業(yè)優(yōu)先
應聘材料清單
1. 個人簡歷(突出電力交易實操項目)
2. 電力交易員資格證書掃描件
3. 數(shù)據(jù)分析報告作品1份(如負荷預測/電價分析)
4. 過往參與交易的證明(如合同備案編號、結算單等脫敏文件) -
鋁材倉管
3500-5000元2025-09-02張總總經理庫存監(jiān)控 實時跟蹤鋁合金材料的庫存數(shù)量,當庫存低于安全警戒線時,及時向采購部或主管匯報,提醒補貨,避免影響生產或銷售。 -
跨境電商數(shù)據(jù)分析崗位
4000-6000元2025-09-01李小姐崗位職責: 1、負責日常數(shù)據(jù)分析及監(jiān)控,針對異常情況進行跟蹤反饋和深入分析; 2、能快速熟悉業(yè)務并進行良好的跨部門溝通,并根據(jù)實際業(yè)務,獨立完成較深入的專項數(shù)據(jù)分析,形成數(shù)據(jù)分析報告,輸出各類數(shù)據(jù)標準 -
銷售總監(jiān)
6000-12000元2025-09-01唐先生老板6、負責銷售預算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。 -
物業(yè)維修
3000-4500元2025-09-01黃女士HRBP負責弱電井內通信網絡、門禁防盜、消防報警、電視監(jiān)控、通訊廣播、對講等系統(tǒng)線路、設備的維修保養(yǎng)和定期巡視工作;督促檢查相關承包商維修保養(yǎng)驗收記錄及評估工作;配合保安室值班人員定期對各塔樓自動報警系統(tǒng)設備進行檢查試驗 -
人力行政主管(工廠)
4000-6000元2025-09-01莫女士人事5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案,確保公平、合理。 6.負責工廠生產計劃檢查,監(jiān)督,工作匯報。 7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。 -
生鮮供應鏈主管
4000-5000元2025-09-01劉女士人事經理崗位職責: 1.負責生鮮產品的配送管理,確保配送效率和質量 2.協(xié)調內部資源,優(yōu)化配送流程,提升客戶滿意度 3.監(jiān)控配送過程,及時處理配送中的問題 任職要求: 1.有生鮮食材配送工作和管理經驗
桂林相關熱門崗位
監(jiān)控保安保安監(jiān)控員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安秩序員(保安)秩序維護員(保安)保安員夜班保安小區(qū)保安保安保潔工廠保安物業(yè)保安監(jiān)控監(jiān)控安裝環(huán)境監(jiān)控監(jiān)控運維運維監(jiān)控監(jiān)控員安全監(jiān)控員消防監(jiān)控消防監(jiān)控員輿情監(jiān)控監(jiān)控文員安保秩序員安全秩序員門衛(wèi)安保秩序員秩序維護員保安秩序安全檢查員安全班長隊長安管小區(qū)秩序員小區(qū)門衛(wèi)小區(qū)秩序維護員形象崗安全形象崗協(xié)助員輔助人員安保人員項目隊長銀行安保安保員
桂林監(jiān)控招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司 的 物業(yè)維修 職位2025-09-10
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蔣女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁材倉管 職位2025-09-09
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唐小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁材倉管 職位2025-09-05
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陳小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁材倉管 職位2025-09-03
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姚先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁材倉管 職位2025-09-02
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李先生投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 跨境電商數(shù)據(jù)分析崗位 職位2025-09-01
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桂林保安招聘工資
¥
2915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.3%小于2K
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56.7%2K
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37.9%3K
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10.5%4K
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0.5%5K
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.9%
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初中32.1%
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高中7.4%
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中專1.7%
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大專0.7%
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本科0.2%
桂林保安招聘需要什么學歷?不限學歷占57.9%,初中占32.1%,高中占7.4%,中專占1.7%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗84.2%
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1-3年14.8%
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3-5年0.7%
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5-10年0.2%
桂林保安招聘需要什么經驗?不限經驗占84.2%,1-3年占14.8%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。