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桂林建筑施工項目經理招聘(有項目提成)

桂聘提供2025年10月桂林建筑施工項目經理最新招聘,全州縣3條七星區(qū)2條,平均工資約為6887元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多建筑施工項目經理建筑施工項目經理工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人 建筑 建筑設計 投遞:2人 瀏覽:664
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-10
葉女士
行政人力中心主任
一、崗位職責:
1、獨立完成項目方案主創(chuàng)設計、方案落地深化設計、方案報規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場處理服務。
2、能帶領組員與業(yè)主進行方案溝通、匯報和協(xié)調。
3、獨立完成項目場地設計(總圖設計)、規(guī)劃設計、建筑設計、適當?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設計,或者特別擅長其中的一至兩項設計工作。
4、獨立與各方溝通、聯(lián)系,協(xié)調,包含但不限于消防、規(guī)劃、建設主管部門、審圖、幕墻、室內、施工、安裝等等技術卡點。
5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能組織協(xié)調團隊分工合作,完成方案設計,能統(tǒng)籌大局。
7、有一級注冊建筑師證書優(yōu)先考慮。
二、任職資格與薪酬待遇:
1、建筑學或相關專業(yè),鉆研和熱愛可以彌補學歷的不足。
2、5年及以上方案設計經驗,希望你具有獨立的方案設計能力,熟悉項目設計流程,對項目前期的設計有較強的掌控能力。
3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。
4、踏實、務實,心懷理想,具有良好的溝通及表達能力,責任心強,有敬業(yè)精神。
5、具有獨到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識,能夠進行項目設計組織管理,能準確理解項目需求,有較好的審美品味。

項目經理

3000-8000元
桂林-全州縣 3人 20-35歲 高中以上 電子 電氣 環(huán)保 投遞:8人 瀏覽:970
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-30
龍工
職員
1.在公司領導下,會同有關部門協(xié)商組建項目經理部。
2.對項目施工生產、經營管理工作全面負責。
3.貫徹實施公司質量方針和質量目標,領導本工程項目進行策劃,制定項目質量目標和項目經理部管理職責,確保質量目標的實現(xiàn)。
4.負責組織各種資源完成本次項目施工合同,對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制。
5.主持召開項目例會,對項目的整個生產經營活動進行組織、指揮、監(jiān)督和調節(jié)。

施工員

3000-7000元
桂林-全州縣 2人 20-35歲 高中以上 電子 電氣 環(huán)保 投遞:21人 瀏覽:1096
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
龍工
職員
1.負責項目施工調度管理工作,檢查組織落實情況,及時掌握工程進度,物資、機械、運輸、勞動力情況及存在問題及時處理解決。
2.認真參加并執(zhí)行經理部生產計劃的編制和安排,下達班組旬日作業(yè)計劃。
3.確保施工過程按照質量體系文件要求進行。
4.負責工程施工、工程質量和現(xiàn)場文明施工的控制。
5.負責對工人進行技能、安全、質量的教育和培訓。
6.負責對被列為特殊過程和關鍵工序的過程實施施工全過程的監(jiān)控。
約 3 個崗位

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桂林建筑施工項目經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    小于2K
  • 17.6%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 27.5%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 21.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    35.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    5.1%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    45.8%
  • 本科
    8.5%
桂林建筑施工項目經理招聘需要什么學歷?不限學歷占35.6%,初中占1.7%,高中占5.1%,中專占3.4%,大專占45.8%,本科占8.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    40.7%
  • 1-3年
    39%
  • 3-5年
    15.3%
  • 5-10年
    5.1%
桂林建筑施工項目經理招聘需要什么經驗?不限經驗占40.7%,1-3年占39%,3-5年占15.3%,5-10年占5.1%。
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