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桂林交付招聘

桂聘提供2025年7月桂林交付最新招聘,靈川縣13條七星區(qū)10條,平均工資約為5960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多交付交付項(xiàng)目交付招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:309
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-07-18
周明
人資主管
1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。
7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 安防 計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:180
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-17
曹章玲
總監(jiān)
1. 項(xiàng)目全流程管理:負(fù)責(zé)教育設(shè)備集成項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及驗(yàn)收,包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、預(yù)算控制、進(jìn)度管理、資源協(xié)調(diào)及交付驗(yàn)收。
2. 高??蛻魧?duì)接:與高??蛻簦ㄈ缃虅?wù)處、信息中心、實(shí)驗(yàn)室管理部門等)保持密切溝通,精準(zhǔn)理解需求并提供定制化解決方案,維護(hù)長期合作關(guān)系。
3.跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)技術(shù)、采購、施工、售后等團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量落地,解決實(shí)施過程中的突發(fā)問題。
4. 風(fēng)險(xiǎn)控制:預(yù)判項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)(如政策變動(dòng)、預(yù)算調(diào)整、技術(shù)適配等),制定應(yīng)急預(yù)案,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
5. 行業(yè)洞察:跟蹤教育信息化政策及高校采購趨勢(shì),優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,推動(dòng)服務(wù)升級(jí)與創(chuàng)新。
任職要求**:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、教育技術(shù)、電子信息、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
3-5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),需有教育行業(yè)(尤其是高校)設(shè)備集成、信息化建設(shè)或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉高校招投標(biāo)流程、采購規(guī)范及項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。
3. 核心能力:
- 具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接高校多層級(jí)用戶及供應(yīng)商;
- 邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)階段性高頻出差。
- 熟悉智能教室、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備(如多媒體系統(tǒng)、虛擬仿真設(shè)備、科研儀器等)技術(shù)參數(shù);
- 擁有高校客戶資源或教育行業(yè)頭部企業(yè)從業(yè)背景。

印刷學(xué)徒

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 中專以上 印刷廠 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人 瀏覽:3212
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-07-17
吳女士
人力資源
崗位職責(zé)
1、在機(jī)長的指導(dǎo)下操作印刷機(jī),學(xué)習(xí)印刷技術(shù);
2、協(xié)助維護(hù)印刷設(shè)備,進(jìn)行日常檢查和必要的清潔工作;
3、通過實(shí)踐學(xué)習(xí)印刷油墨的配色、印刷產(chǎn)品的著色性能、印刷機(jī)的參數(shù)設(shè)置,以及解決印刷過程中可能出現(xiàn)的問題;
4、按時(shí)并保質(zhì)保量的完成公司交付的生產(chǎn)任務(wù);
5、公司安排的其他臨時(shí)工作。
相關(guān)要求
1、印刷技術(shù)、數(shù)控或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先;
2、工作認(rèn)真,有責(zé)任感,注重細(xì)節(jié);
3、良好的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的溝通能力和承壓能力,能適應(yīng)倒班或加班。
25歲以下,可培訓(xùn)

紡織品工廠/廠長

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 中專以上 服裝 紡織 投遞:2人 瀏覽:849
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-07-16
周周
行政
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn); 2、根據(jù)公司總體目標(biāo)任務(wù)要求,編制生產(chǎn)計(jì)劃并嚴(yán)格組織實(shí)施,合理安排作業(yè)時(shí)間,平衡綜合生產(chǎn)能力,控制生產(chǎn)進(jìn)度,保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品按時(shí)交付;

a2貨車司機(jī)

8000-9000元
無固定辦公點(diǎn) 1人 運(yùn)輸 投遞:14人 瀏覽:4366
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-16
潘冬香
人事
1、駕駛貨運(yùn)車輛,按照指定目的地和時(shí)間運(yùn)輸貨物,配合完成清點(diǎn)和交付 2、在沿途稱重站進(jìn)行裝載貨物前后的稱重,做好稱重記錄 3、及時(shí)檢修車輛,定期保養(yǎng),保障車輛和人員安全 4、報(bào)告故障或事故,處理路線中的突發(fā)事件
2025-07-16
傅小姐
行政副總經(jīng)理
負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目方案、投標(biāo)文件的編寫與答疑工作; 5.負(fù)責(zé)與內(nèi)部實(shí)施交付團(tuán)隊(duì)做好需求溝通、預(yù)算溝通、技術(shù)協(xié)調(diào)、撰寫相關(guān)的指導(dǎo)文檔等工作; 6.
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 中專以上 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:267
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-14
吳小姐
招聘
1.熟悉塑膠模具項(xiàng)目過程跟蹤,試模整改,移模等項(xiàng)目管理; 2.與客戶溝通,解決項(xiàng)目基本問題,及時(shí)準(zhǔn)確的制定修模方案并確保完成; 3.傳達(dá)客戶指令、DF審核,模具制成跟蹤,準(zhǔn)時(shí)交付; 4.熟悉模具結(jié)構(gòu)

超市推廣員

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 10人 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:2218
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-13
秦通
店長
完成上級(jí)交付的其他任務(wù)
2025-07-11
周經(jīng)理
行政人事
3.負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶,新車洽談,成交,精品,保險(xiǎn),延伸業(yè)務(wù)銷售,協(xié)助解決客戶咨詢與抱怨,新車交付,售后客戶維系工作。 4.每天完成系統(tǒng)潛客跟進(jìn)回訪客戶,并完成經(jīng)理工作安排。

鋁合金門包裝

4000-5000元
桂林-靈川縣 2人 20-50歲 門窗 投遞:15人 瀏覽:2201
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
張總
總經(jīng)理
該崗位的核心目標(biāo)是通過規(guī)范、細(xì)致的包裝操作,最大限度降低鋁合金門在流轉(zhuǎn)過程中的損耗,保障產(chǎn)品完好交付,同時(shí)配合團(tuán)隊(duì)提升整體生產(chǎn)和出庫效率。
桂林-疊彩區(qū)-五福新村 3人 1年以上 18-40歲 餐飲 裝飾 中介 瀏覽:745
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-09
龔經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上客戶咨詢的及時(shí)響應(yīng)與跟進(jìn),確??蛻粜枨蟮玫接行鬟_(dá); 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,跟蹤訂單進(jìn)度,保證項(xiàng)目按時(shí)交付; 3、維護(hù)客戶關(guān)系,處理售后問題,提升客戶滿意度; 任職要求:
約 41 個(gè)崗位

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 11.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.6%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    23.9%
  • 本科
    12.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.7%
  • 1-3年
    38.8%
  • 3-5年
    6.8%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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