
桂林結(jié)構(gòu)招聘
桂聘提供2025年8月桂林結(jié)構(gòu)最新招聘,七星區(qū)43條疊彩區(qū)13條,平均工資約為5474元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總賬會計(jì)
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-08-21莫女士人事經(jīng)理任職要求:
大專及以上學(xué)歷,會計(jì)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),會計(jì)師職稱優(yōu)先。
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉財務(wù)核算、預(yù)算、內(nèi)部控制制度。
掌握最新會計(jì)準(zhǔn)則和稅法,熟練處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
熟練使用EXCEL函數(shù)及金蝶、用友財務(wù)軟件。
具備良好的文字表達(dá)和邏輯分析能力。
工作主動,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),能承受壓力。
堅(jiān)持原則,敬業(yè),遵守職業(yè)道德,具備獨(dú)立工作能力。
崗位職責(zé):
編制集團(tuán)年度財務(wù)計(jì)劃和成本控制標(biāo)準(zhǔn)。
建立財務(wù)管理體系,提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持。
參與財務(wù)報表及預(yù)決算編制,提供財務(wù)分析,監(jiān)督財務(wù)制度執(zhí)行。
籌劃和管理公司稅收,完成稅務(wù)申報及年度審計(jì)。
監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,管理公司負(fù)債和資本結(jié)構(gòu)。
為公司重大投資、融資等活動提供成本建議和決策支持。
維護(hù)與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的關(guān)系。
匯報公司經(jīng)營狀況,提供財務(wù)分析和建議。 -
C照貨運(yùn)專線司機(jī)
6000-8000元2025-08-21黃女士人事經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司機(jī)動車輛的日常行駛工作,保證車輛的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。
2. 按照交通法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)行車規(guī)定,確保車輛和乘客的安全。
3. 檢查車輛狀況,維護(hù)保養(yǎng)車輛,并及時上報車輛故障情況。
4. 遵守公司規(guī)章制度和紀(jì)律,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1. 具有中華人民共和國機(jī)動車駕駛證C1以上,至少三年駕齡。
2. 熟悉道路交通規(guī)則和常見機(jī)動車型的結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)和維護(hù)方法。
3. 有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4. 品行端正,無不良記錄。 -
外貿(mào)主管經(jīng)理
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)國際市場的開拓和維護(hù),制定并執(zhí)行外貿(mào)銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);
2.開發(fā)、維護(hù)海外客戶及代理商,參與國際市場展會、洽談合作;
3.跟進(jìn)訂單全流程,包括報價、合同簽訂、生產(chǎn)進(jìn)度、物流及售后服務(wù);
4.熟悉公司產(chǎn)品特點(diǎn),針對客戶需求提供專業(yè)建議及解決方案;
5.分析市場動態(tài)及競爭對手情況,提供市場調(diào)研報告;
6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保外貿(mào)業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行;
7.管理并培養(yǎng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì),提升整體業(yè)務(wù)能力和效率;
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
- 英語流利,具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力,有其他小語種者優(yōu)先;
- 3年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)流程,有醫(yī)療器械、電子設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 熟悉國際貿(mào)易流程,了解各國進(jìn)出口政策及法律法規(guī);
-具備較強(qiáng)的市場開拓能力及商務(wù)談判技巧;
-有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),具備較好的團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)能力;
-熟練使用辦公軟件及外貿(mào)相關(guān)平臺,能獨(dú)立完成從詢盤到出貨的全流程;
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪[具體面談] + 高額提成%+團(tuán)隊(duì)提成%(上不封頂)+ 績效獎金
- 福利保障:五險(一金可按個人情況是否繳納)、帶薪年假、定期培訓(xùn)、國內(nèi)外展會參與機(jī)會
- 工作氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、清晰的晉升空間。
工作地點(diǎn)
桂林市七星區(qū)六合路123號桂林電子科技大學(xué)科技園2號樓2402室 -
emc設(shè)計(jì)工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21陽先生人資專員職責(zé)描述: 1.進(jìn)行產(chǎn)品EMC設(shè)計(jì)與評審,包括原理圖,PCB布局布線,結(jié)構(gòu)等的EMC設(shè)計(jì)與評審 2. 對產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)的EMC風(fēng)險進(jìn)行預(yù)判,負(fù)責(zé)提供完整解決或者規(guī)避方案; 3. -
醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21吳經(jīng)理人事總監(jiān)【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 -
儲備店長
3500-12000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21雷女士薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金+分紅=上不封頂 -
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元·13薪2025-08-21莫小姐人資經(jīng)理任職要求: 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新,繪制產(chǎn)品工程圖紙 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品BOM建立、設(shè)計(jì)輸出文檔編寫、結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的整理與歸檔; 3.負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的維護(hù); 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝夾具設(shè)計(jì),以及協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn) …… 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作; 年齡:22-45歲 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、力學(xué)類等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);接受優(yōu)秀畢業(yè)生; 3、熟悉壓鑄、五金加工工藝及表面處理工藝; 4、具有光學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先 …… ; 5、熟練掌握CAD、NX、Solidworks等工作軟件,熟練使用office辦公軟件; 6、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng); 7、在開發(fā)產(chǎn)品中思想活躍,對產(chǎn)品工藝的開發(fā),結(jié)構(gòu),功能等有創(chuàng)新思維 -
運(yùn)營總監(jiān)
6000-15000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-21羅歡人事總監(jiān)配合CEO開展新業(yè)務(wù)、新市場、新行業(yè)的前期論證、機(jī)會篩選和資源配置 3、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務(wù)拓展策略,引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴 4、建立、完善、拓展企業(yè)運(yùn)營管理體系 5、設(shè)置并動態(tài)調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu) -
門窗成本會計(jì)
4000-5000元2025-08-21張總總經(jīng)理成本分析 定期編制成本報表,對門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動趨勢進(jìn)行分析,為管理層提供決策支持。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21武曉昀人事經(jīng)理薪資福利 - 薪資結(jié)構(gòu):底薪[4000元- 20000元(上不封頂)] + 高額提成%(上不封頂)+ 績效獎金 - 福利保障:周末雙休、五險一金、正常法定節(jié)假日,帶薪年假。 -
店員/內(nèi)勤
3500-7000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-21雷女士薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金=上不封頂 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-9000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21小李銷售車載GPS及北斗視頻監(jiān)控、公務(wù)車管理系統(tǒng) 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3000)+提成 +五險 試用期:底薪(2500)+ 提成 +五險 要求 1、有良好的語言表達(dá)能力,及客戶客戶溝通能力 2、能吃苦耐勞 -
五金機(jī)電業(yè)務(wù)員
4000-10000元2025-08-21蔣經(jīng)理經(jīng)理5、工作時間:8:30到6:30、年齡:22~38歲(男女不限) 6、薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+業(yè)績提成+獎金+出差補(bǔ)助(總工資上不封頂) 7、只要你熱愛銷售工作、歡迎新老銷售人員加入、我們會一對一培訓(xùn)、 -
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/外觀設(shè)計(jì)工程師
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21趙小姐人力資源負(fù)責(zé)醫(yī)療器械電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/外觀設(shè)計(jì)。 熟悉三維模型設(shè)計(jì)、注塑模具,熟練使用pro/e、UG等三維軟件 -
供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-21莫小姐全球供應(yīng)商資源體系建設(shè) ?負(fù)責(zé)目的地地接服務(wù)商、酒店、交通(航司/租車/鐵路等)、餐廳等供應(yīng)商資源的開發(fā)、篩選、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定及動態(tài)管理; ?建立供應(yīng)商分級評估體系,定期審核供應(yīng)商資質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu) …… 4.成本控制與資源優(yōu)化 ?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購策略及議價方案,降低資源采購成本; ?監(jiān)控資源使用效率,通過數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。
桂林相關(guān)熱門崗位
結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)工程師機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)主管機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師機(jī)械結(jié)構(gòu)師結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師土木結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)經(jīng)理土建結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人鋼結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)師高級結(jié)構(gòu)工程師機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師高級結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)家具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師家具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一級注冊結(jié)構(gòu)師結(jié)構(gòu)高級工程師標(biāo)識結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師產(chǎn)品研發(fā)工程師
桂林結(jié)構(gòu)招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 C照貨運(yùn)專線司機(jī) 職位2025-08-21
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林小姐投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 店員/內(nèi)勤 職位2025-08-21
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王先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 C照貨運(yùn)專線司機(jī) 職位2025-08-21
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劉先生投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 店員/內(nèi)勤 職位2025-08-21
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劉小姐投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 店員/內(nèi)勤 職位2025-08-21
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熊先生2025-08-21
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桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資
¥
5474
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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3%2K
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6.1%3K
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12.1%4K
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48.5%5K
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33.3%6K-8K
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12.1%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.7%
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大專23.1%
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本科28.2%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.7%,大專占23.1%,本科占28.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59%
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1-3年35.9%
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3-5年5.1%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59%,1-3年占35.9%,3-5年占5.1%。