桂林結構招聘
桂聘提供2025年10月桂林結構最新招聘，七星區(qū)41條臨桂區(qū)17條，平均工資約為5513元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多結構結構結構設計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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結構設計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30
卞先生BOSS土木工程專業(yè)或者結構設計專業(yè)，有無工作經驗均可。 -
機修學徒工
5000-6000元
2025-09-30
秦女士人事主管1跟隨師傅負責完成生產設備的維護保養(yǎng)，對設備進行定期檢修、保養(yǎng)，排除隱患，確保設備正常使用，保障生產計劃任務的順利完成；
2 學習設備的結構性能，技術規(guī)范和有關操作規(guī)程；
3 拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章行為要加以勸告和制止；
4進崗位后，需考取焊工證。 -
市場部經理
8000-13500元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 分紅
- 團隊獎金
2025-09-30
龔女士人事經理一、崗位職責： 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標； 2、負責本區(qū)域大客戶業(yè)務的談判與簽訂，建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 3、負責本區(qū)域銷售數據統(tǒng)計分析，評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊； 4、完成總經理分配的其他任務。 二、福利待遇： 1、五險、拓展活動、旅游、生日會等； 2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等； 3、薪酬結構：底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎等 三、任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通； 5、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神； -
招商主管
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-30
唐女士人事經理定期完成商家結構和經營情況分析，負責多經商戶每檔活動后數據的收集、整理、分析； 4、重點品牌及多經商戶關系維護，加強與商戶的溝通和聯系。 -
招商經理
7000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-30
唐女士人事經理定期完成商家結構和經營情況分析，負責多經商戶每檔活動后數據的收集、整理、分析； 7、商戶的場地對接與進場，撤場跟進工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、購物中心2年及以上同等崗位經驗； -
樓層運營
3000-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30
唐女士人事經理2.定期完成商家結構和經營情況分析，負責樓層商戶數據的收集、整理、分析。完成樓層銷售周報表并且發(fā)送。 -
API開發(fā)工程師
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-30
唐女士人事經理TCP/IP Socket 通信（用于網絡設備） Modbus、CAN、MQTT、CoAP（工業(yè)/物聯網常用） 有與嵌入式設備、傳感器、工控設備、單片機等交互經驗 能解析二進制協議、自定義幀結構 -
機械研發(fā)工程師
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-30
黃小姐人資專員要求1描述： 1、根據產品設計要求，對研發(fā)的新產品進行機械方面預研，結構方案設計，結構可靠性分析，組織項目組成員，進行結構方案評審，發(fā)圖生產并制作、裝配樣機，確保設計的方案滿足產品設計輸入要求； 2 …… 、根據公司產品包裝設計規(guī)范要求，設計產品包裝，并對包裝進行運輸、沖擊試驗，確保包裝結構滿足產品運輸要求； 3、根據線材設計規(guī)范，設計線材圖紙，發(fā)圖加工并進行裝配驗證，確保線材滿足儀器使用要求； 4、 -
長白班組裝工
4500-5500元
2025-09-30
申經理人事經理鐵山工業(yè)園招聘 裝配工：17元／小時，獨立崗位，非流水線 結構裝配車間需要各類裝配人員100人 年齡18-48歲，性別不限，身體健康。 -
不良資產管理專員
6000-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-30
唐女士經理2、男女不限，經驗不限，入職帶薪培訓，無經驗小白不用擔心~ 三、崗位福利： 1、薪資結構：無責底薪3000+全勤+高提成+業(yè)績獎金1000=平均薪資6K-9K，優(yōu)秀員工可達到10K以上，多勞多得。 -
鋼結構帶班（印尼）
16000-17000元
2025-09-30
陳經理招聘顧問派往國家：印尼 崗位要求：45周歲內，精通圖紙，有鋼結構工業(yè)廠房經驗，能帶班組獨立完成工作。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：半年一回國，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。 備注：本崗位為國內企業(yè)，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。 -
模具鉗工師傅
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-30
吳小姐招聘提出改善建議； 3、解決模具制造過程中的異常并上報主管，服從主管工作安排，按質按量完成個人工作任務； 1、塑膠模制作維修3年以上現場工作經驗； 2、熟車床、銑床、磨床等相關設備加工； 3、了解塑膠模具結構 -
高級維修技師（坦桑尼亞或埃塞俄比亞）
17000-25000元
2025-09-30
陳經理招聘顧問2、具有3年以上重型卡車維修工作經驗，熟悉豪沃品牌車型的結構特點和技術參數者更佳；有在復雜工況環(huán)境下（如礦山、工地等）從事車輛維修的經歷者優(yōu)先考慮。 -
同步設計工程師
6000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
2025-09-30
毛女士招聘官根據設計流程，完成設計任務，參與產品試制及解決試制中發(fā)現的設計問題； 2、 根據公司的CAD設計規(guī)范，能夠應用CATIA/UG/AUTOCAD等設計軟件進行產品3D建模/2D圖紙繪制； 3、 熟悉產品的結構特征以及相關產品和零件的制造工藝 -
電話客服（無經驗可實習）
5000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-09-30
程女士人事薪資結構：無責底薪加提成加獎金=5k+，不招暑假工，可接受25年畢業(yè)的實習生，可開相關證明。
桂林相關熱門崗位
桂林結構招聘最新投遞
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秦先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 長白班組裝工 職位2025-10-01 -
蔣先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 長白班組裝工 職位2025-09-30 -
裴先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 機修學徒工 職位2025-09-30 -
黃小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 長白班組裝工 職位2025-09-28 -
元小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 電話客服（無經驗可實習） 職位2025-09-26 -
鄭先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 長白班組裝工 職位2025-09-23
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桂林機械結構工程師招聘工資
￥
5513
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K
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3%2K
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6.1%3K
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9.1%4K
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48.5%5K
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33.3%6K-8K
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12.1%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.6%
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大專21.1%
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本科26.3%
桂林機械結構工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占52.6%，大專占21.1%，本科占26.3%。
經驗要求分析
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不限經驗63.2%
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1-3年31.6%
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3-5年5.3%
桂林機械結構工程師招聘需要什么經驗？不限經驗占63.2%，1-3年占31.6%，3-5年占5.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
