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桂林結(jié)構(gòu)招聘

桂聘提供2025年7月桂林結(jié)構(gòu)最新招聘,七星區(qū)27條疊彩區(qū)15條,平均工資約為5486元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:367
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-07-11
王女士
HR
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,制定銷售策略并監(jiān)督落實(shí),優(yōu)化成本與利潤(rùn)結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度,確保門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上旅游行業(yè)或商場(chǎng)綜合體現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)旅游相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo);
4、對(duì)旅游市場(chǎng)有敏銳的洞察力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣策略。
桂林-靈川縣 1人 門窗 投遞:6人 瀏覽:968
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-11
吳總
人事經(jīng)理
1,負(fù)責(zé)品牌渠道短視頻內(nèi)容拍攝,制作,發(fā)布
2,能根據(jù)品牌風(fēng)格和定位制定拍攝計(jì)劃,做出具有傳播性的視頻內(nèi)容
3,優(yōu)化拍攝形式,對(duì)后期剪輯,音頻,字幕等有效包裝處理
職位要求:
1,具備視頻審美能力,能獨(dú)立完成視頻拍攝及制作
2,熟悉鏡頭語(yǔ)言,有較強(qiáng)的故事結(jié)構(gòu)和創(chuàng)意,有網(wǎng)感,有較強(qiáng)的審美畫面感
3,熟悉抖音,小紅書等新媒體視頻平臺(tái)。
2025-07-11
楊女士
人事主管
一、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理;
2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)手機(jī)批發(fā)店和蘋果手機(jī)專營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理,銷售和推廣;
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、薪酬福利:
1.試用期三個(gè)月薪資***,另行計(jì)算績(jī)效傭金。
2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效傭金
3.節(jié)假日享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。
4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。
5.購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)
6.差旅費(fèi)用按照公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)全額報(bào)銷。
三、工作時(shí)間:
早8:30—12:30/14:00—18:00
實(shí)行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延)
單休(每周日正休)
四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林)
主攻渠道:特通渠道/團(tuán)購(gòu)渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購(gòu)渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位

游戲開發(fā)策劃

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 游戲 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:695
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-11
于小姐
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司游戲內(nèi)容和功能的創(chuàng)意、可玩性、操作性的策劃工作; 2、制定游戲規(guī)劃方案,編寫策劃文案,能夠保證策劃案在項(xiàng)目中正確實(shí)施(含:編寫策劃文案,豐富游戲內(nèi)涵,規(guī)劃布局結(jié)構(gòu),進(jìn)行細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:125
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-11
唐經(jīng)理
人力總監(jiān)
1.嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程對(duì)車輛進(jìn)行查定,估價(jià)和收購(gòu); 2.準(zhǔn)確判斷汽車結(jié)構(gòu)、使用年限和車輛受損的程度; 3.獨(dú)立收車,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力; 4.按月完成二手車收購(gòu)的任務(wù) 5.完成公司交辦的其他任務(wù)
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 電子 投遞:2人 瀏覽:24
2025-07-11
覃歡
【薪酬福利】 薪酬結(jié)構(gòu):80%基本薪資+20%績(jī)效薪資+固定補(bǔ)貼 調(diào)薪規(guī)則:每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì),每次調(diào)薪幅度500-1000元 享受帶薪年休假5-8天 (入職≥1年) 每月團(tuán)建、每年年會(huì)表彰 享受社會(huì)保障

設(shè)計(jì)

2000-4000元
桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 1人 法律 旅游 投資 瀏覽:206
2025-07-11
銀經(jīng)理
福利待遇:試用期1個(gè)月,繳納五險(xiǎn),工資結(jié)構(gòu):基本工資、全勤獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利,包吃包住,月休4天
2025-07-11
招聘專員
教育學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 學(xué)習(xí)專業(yè):車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) 資格證書:畢業(yè)證、學(xué)位證 專業(yè)培訓(xùn):熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。 行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

銷售專員

3000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 零售 投遞:2人 瀏覽:690
2025-07-11
趙女士
3、月休4天 薪資結(jié)構(gòu): 底薪+提成+節(jié)假日福利+優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)買五險(xiǎn)+帶薪年假+旅游
2025-07-11
卓先生
招聘者
有獨(dú)立產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)能力,能夠高質(zhì)量完成產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作,包括但不限于產(chǎn)品外觀及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力等; 2.
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 20-50歲 模具 投遞:1人 瀏覽:424
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-10
顏智勇
經(jīng)理
做好機(jī)器及量具的日常維護(hù)保養(yǎng)工作;了解加工工件技術(shù)要求及工藝流程,及時(shí)完成所需加工的工件;現(xiàn)有技術(shù)持續(xù)改善,應(yīng)用新技術(shù),不斷提高技術(shù)技能; 任職要求:20-45歲,二年以上EDM加工經(jīng)驗(yàn);熟悉EDM加工過(guò)程及模具結(jié)構(gòu)

結(jié)構(gòu)工程師

5000-7000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:458
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
閔女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)具體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,繪制零配件圖、產(chǎn)品組裝圖,并輸出BOM表; 2、提出合理的結(jié)構(gòu)建議,加工工藝選擇、成本分析利于產(chǎn)品生產(chǎn)制造; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品進(jìn)行后期樣機(jī)驗(yàn)證技術(shù)改進(jìn),模具開發(fā)及小批量跟進(jìn)技術(shù)支持等 …… ; 4、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問題; 5、機(jī)器設(shè)備的安裝調(diào)試。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 40歲以下 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:102
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-10
廖女士
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)賣場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化商品陳列,制定銷售策略并推動(dòng)執(zhí)行; 2、管理銷售團(tuán)隊(duì),開展培訓(xùn)與績(jī)效考核; 3、分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整商品結(jié)構(gòu); 4、維護(hù)客群關(guān)系,提升游客購(gòu)物體驗(yàn)與銷售額

鋁合金門包裝

4000-5000元
桂林-靈川縣 2人 20-50歲 門窗 投遞:9人 瀏覽:1642
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
張總
總經(jīng)理
若產(chǎn)品需組裝后包裝,按規(guī)范完成簡(jiǎn)單組裝(如安裝臨時(shí)固定件),確保包裝時(shí)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。

主播

3500-5200元
桂林-疊彩區(qū) 6人 酒店 裝飾 投遞:2人 瀏覽:654
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
龍總監(jiān)
負(fù)責(zé)人
4、下播后參與數(shù)據(jù)復(fù)盤,分析直播效果(如觀看量、轉(zhuǎn)化率),協(xié)助調(diào)整后續(xù)直播策略 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,初級(jí)階段3500,勝任崗位5000。 注:本崗位無(wú)需帶貨,只負(fù)責(zé)產(chǎn)品講解 ?。?!
約 86 個(gè)崗位

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桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 2.8%
    2K
  • 5.6%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 38.9%
    5K
  • 27.8%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.4%
  • 大專
    25%
  • 本科
    30.6%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,大專占25%,本科占30.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.3%
  • 1-3年
    40%
  • 3-5年
    6.7%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.3%,1-3年占40%,3-5年占6.7%。
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