1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。

桂林解決方案招聘
桂聘提供2025年9月桂林解決方案最新招聘,七星區(qū)21條臨桂區(qū)12條,平均工資約為5580元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管(工廠)
4000-6000元2025-09-01莫女士人事崗位職責:
1.在部門領導下,負責公司人事管理和行政事務,確保人事活動符合公司目標和策略。
2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關(guān)系管理。
3.負責公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整人員配置和工作流程。
4.組織和實施招聘活動,包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。
5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案,確保公平、合理。
6.負責工廠生產(chǎn)計劃檢查,監(jiān)督,工作匯報。
7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。
任職要求:
1.具備出色的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。
2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。
3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和管理層有效溝通。
5.具備良好的分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。
6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
7.能夠獨立完成領導安排的其他相關(guān)工作。 -
酒店商務經(jīng)理(SAAS軟件)
10000-15000元2025-09-01孫茂華崗位職責:
1、負責酒店行業(yè)解決方案的市場推廣、拓展和銷售工作,充分利用線上線下銷售渠道,達成業(yè)績目標;
2、挖掘客戶需求,結(jié)合公司內(nèi)產(chǎn)品技術(shù)提供解決方案;
3、利用各種渠道和資源開發(fā)酒店客戶和集團客戶;
任職要求:
1、base地點:廣西區(qū)域,主要負廣西區(qū)域的酒店客戶業(yè)務開拓,具備3年左右酒店相關(guān)行業(yè)拓展經(jīng)驗。具備高星級運營管理工作經(jīng)驗、有酒店行業(yè)資源、有過企業(yè)Saas服務從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具有較強的組織計劃、協(xié)調(diào)推動、說服能力;
3、工作認真負責、責任心強、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力;
4、學習能力強,邏輯性強,認同做最成功的客戶管理科技公司的企業(yè)目標;
5、精通PPT制作及方案匯報,具備優(yōu)秀的口頭和書面表達能力。 -
法務專員
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-01李女士HR【工作內(nèi)容】:
1、公司提供客戶資源,負責通過電話.微信,面訪等方式了解案情,向有需要的單位推廣本公司的法律服務;
2、熟悉目標客戶的行業(yè)及特點,專業(yè)高效的為客戶進行問題診斷,并提供解決方案和產(chǎn)品選擇,提升客戶滿意度;
3、公司有專業(yè)的法務知識培訓;
4、維護公司客戶,跟進并做好跟蹤服務,挖掘客戶的需求為第二次服務打好基礎。
【任職要求】
1、??萍耙陨蠈W歷;
2、性格開朗,學習能力強,具有親和力,工作態(tài)度積極;
3、有上進心,對法律行業(yè)有濃厚興趣,有志挑戰(zhàn)高薪者;
4、有電話客服或銷售方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【工作時間】:
朝九晚六,月休6天,節(jié)假日正常休息,行政班。
【薪資待遇】:
無責底薪+績效+高提成+獎金+全勤,綜合月均薪資3000-6000。
(公司氛圍輕松活躍,員工可享受生日福利+每周下午茶+游戲活動獎勵+不定期團建活動)
【公司地址】:
桂林市秀峰區(qū)萬象城b座十樓1018室 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-08-31唐先生負責對公司物探和監(jiān)測類儀器的性能測試和成套性檢驗;對外購物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進行相關(guān)檢驗測試,并做好記錄; 2.發(fā)現(xiàn)、上報產(chǎn)品檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題,并跟蹤處理結(jié)果; 3.對產(chǎn)品容易出現(xiàn)的問題提出改善意見和解決方案 -
后端開發(fā)工程師(.NET Core)
6500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-30莫小姐我們歡迎技術(shù)全面、學習能力強的開發(fā)者加入我們的團隊,共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案! -
儲備主管
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-30黃經(jīng)理經(jīng)理定期回訪老客戶,收集客戶需求并給出解決方案,進行二次開拓。 3. 優(yōu)秀者可以申請,納入公司新菁英體系。 -
研發(fā)質(zhì)檢技術(shù)客服
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-29養(yǎng)泰3、為客戶提供動保產(chǎn)品使用說明及疾病解決方案,通過專業(yè)的知識與經(jīng)驗,幫助客戶正確理解產(chǎn)品特性,并提供科學合理的用藥建議,指導用戶解決飼養(yǎng)過程疾病難題。 4、完成領導安排的其他工作。 -
人事主管
3000-6000元2025-08-29雷先生經(jīng)理修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 -
機械維修工
3800-6500元2025-08-28楊先生機修工、會電路、會焊接、會機修; 2、思維活躍,做事牢靠; 3、進行設備安裝與操作,維修、保養(yǎng); 4、培訓操作員操作設備機械,并監(jiān)督其正確操作與保養(yǎng); 5、對生產(chǎn)中設備發(fā)生異常的管控,及時分析,找出解決方案 -
直播運營崗(短期)
5000-8000元2025-08-27蔣先生招聘主管及時調(diào)整策略,并與主播緊密配合,確保直播效果 崗位要求 1.熟悉抖音、淘寶、快手等主流直播平臺的規(guī)則和后臺操作,有直播中控或運營經(jīng)驗者優(yōu)先 2.具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林解決方案招聘最新投遞
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于先生投遞了 廣西藍迪新能源科技有限責任公司 的 機械維修工 職位2025-09-10
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張先生投遞了 廣西麥頡企業(yè)管理服務有限公司 的 法務專員 職位2025-09-10
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李小姐投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 直播運營崗(短期) 職位2025-09-09
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賓小姐投遞了 桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司 的 人事主管 職位2025-09-09
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吳先生投遞了 廣西麥頡企業(yè)管理服務有限公司 的 法務專員 職位2025-09-09
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陳小姐投遞了 廣西麥頡企業(yè)管理服務有限公司 的 法務專員 職位2025-09-08
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桂林售前技術(shù)支持招聘工資
¥
5580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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3.4%2K
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27.6%3K
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24.1%4K
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13.8%5K
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10.3%6K-8K
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13.8%8K-1W
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10.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷83.3%
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本科16.7%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占83.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年16.7%
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5-10年3.3%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占16.7%,5-10年占3.3%。