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桂林經理招聘

桂聘提供2025年10月桂林經理最新招聘,七星區(qū)87條臨桂區(qū)47條,平均工資約為4605元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多經理IT經理保險經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 保安 瀏覽:50
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-01
張小姐
人事文員
品質經理:
1、負責制定、落實保安服務方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預案;
2、根據保安服務合同,為客戶提供保安服務。負責現場管理和團隊運營工作,提高服務品質。
3、負責收取保安服務費;負責管理、檢查、督辦各項目保安服務的單位勞務費的回收工作,做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作;?
4、全面負責日常管理和隊伍教育工作,依據保安服務合同,安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調整,確保工作及時到位;?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩(wěn)定和服務質量。??
崗位要求:
1、有較強的責任心,勇于承擔,愛崗敬業(yè),有較強的執(zhí)行力。
2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和創(chuàng)新能力。
3、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
4、5年以上工作經驗(如:學校、物業(yè)、大型商區(qū)、酒吧、星級酒店等),大專以上學歷,30-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內)
無固定辦公點 1人 8年以上 大專以上 建筑 投遞:5人 瀏覽:1459
  • 五險
  • 周末雙休
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-01
韋敏納
副總經理
在水利水電工程領域,從事水利水電工程項目總承包、施工管理的專業(yè)技術人員,能獨立進行施工現場的全盤管理。
工作內容:
1.負責工程質量和技術工作的總體控制,管理核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
2. 參與圖紙會審、方案論證,審批施工方案,制定施工工藝參數,審批招、投標工作的相關技術資料;
3. 掌握、監(jiān)督工程施工安裝進度、質量、安全及成本等情況;
4. 解決施工現場的技術問題,組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現場;進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現問題及時召集相關人員進行處理;
5. 根據施工現場上報的自檢數據及第三方檢測單位的初步檢測數據,對工程質量進行評估,并做出相應的應急預案;
6. 主持編制竣工技術文件資料,參加竣工驗收,組織施工技術總結。
7.持有水利水電工程建造師證、相關專業(yè)中級及以上職稱。

大客戶經理

4000-8000元
無固定辦公點 3人 25-38歲 大專以上 批發(fā) 酒業(yè) 優(yōu)質企業(yè) 瀏覽:494
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 車補
2025-10-01
周小姐
辦公室主任
崗位職責:
1、新客戶開發(fā)和客戶關系維系;完成公司給予的銷售指標及客戶升級服務維護工作;
2、制定客戶拓展計劃,提供行之有效的項目策劃方案;
3、對行業(yè)客戶進行定期梳理,不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務;
4、了解客戶需求,開拓合作機會,做好品牌宣講;
5、為公司業(yè)務拓展提出建設性的意見和提案。
6、為客戶提供高品質的服務和有價值的建議,樹立公司的專業(yè)品牌形象,建立良好的長期合作關系。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,廣告、公共關系、媒體傳播、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有中高端酒類的銷售經驗;
3、擁有豐富的客戶資源及行業(yè)資歷;
4、具備很強的公關、商業(yè)談判能力;
5、對酒行業(yè)有一定的認知能力。

區(qū)域銷售經理

5000-12000元·14薪
桂林-象山區(qū)-藍天二手車市場 3人 5年以上 25-40歲 大專以上 化學 潤滑油 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:2027
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-01
柯粵帥
總經理
1.廣西粵茂石化公司成立于1997年,是世界五百強-殼牌集團的車用潤滑油和工業(yè)潤滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來賓等地區(qū)的授權經銷商,公司授權代理品牌有:殼牌,美國芝加哥潤滑油,美國海灣潤滑油,海灣汽車漆面保護膜,美國百適通養(yǎng)護品,美國勝牌潤滑油等,公司業(yè)務扎根于廣西市場,公司在南寧,柳州,桂林,賀州,來賓等地設有公司,公司現在南寧,柳州,桂林,來賓,賀州,崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經理。上述地點均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌,連續(xù)十八年全球銷量第一。) 2.招聘區(qū)域銷售經理,主要負責公司經營品牌的渠道開發(fā)與維護。重點開發(fā)新的渠道客戶,拓展新的產品線業(yè)務。當地品牌店布局和新品牌店開發(fā)。當地...

客服經理

4000-6200元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:5人 瀏覽:2706
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-01
熊先生
經理
(一)CRM模塊管理: 1、利用CRM營銷系統(tǒng)對門店客戶進行精細化篩選、分類、打標簽(姓名、性別、年齡、地域、生日、購買能力、聯(lián)系方式等); 2、分析客戶的行為屬性,包括購買時間、客單價、客單量、單次購買金額、累計貢獻、購買頻次和購買周期; 3、促進新老客戶轉化、喚新激活休眠會員、挽救流失客戶; 4、建立完整的會員營銷效果系統(tǒng),及時跟進分析過程和效果數據,制定有效的解決方案; 5、對會員數據進行統(tǒng)計分析,為運營部門提供策略依據。 (二)呼叫中心管理 1、呼叫中心的電話接聽及客戶回訪工作,提升公司服務口碑,增加顧客粘性; 2、對加盟商的跟蹤服務。 3、解決客戶的售后問題; 4...
桂林-七星區(qū)-財富名城 30人 18-45歲 高中以上 網絡 投遞:2人 瀏覽:241
  • 五險
  • 崗位晉升
2025-10-01
王經理
人事
崗位職責: 1、負責個人和集團客戶電話卡業(yè)務維護與拓展,參與營銷活動,宣傳推廣. 2、接待客戶咨詢,協(xié)助辦理業(yè)務。 3、了解客戶需求,及時獲取客戶反饋,處理用戶投訴. 4、指定地區(qū)進行地推推廣。 5、 桂林十二個縣城都有招聘需要,就近安排工作。 薪資范圍:月薪 3000 - 8000 元,多勞多得,上不封頂。 工作時間:上六休一,合理安排工作與休息時間。 保險保障:轉正后購買五險,為您的生活提供基本保障。 發(fā)展空間:公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐富的培訓機會,助力您實現個人職業(yè)目標

銷售經理

3000-20000元
桂林-靈川縣 4人 3年以上 24-39歲 高中以上 裝飾 材料 瀏覽:508
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-01
曾先生
HR
工作要求:運營公司抖音號,線上開發(fā)挖掘客戶 全面了解公司產品,對公司產品推廣 具有良好的溝通能力,跟客戶推廣。

綜合金融經理人

4500-12000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 投遞:1人 瀏覽:82
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-01
陽經理
經理
1. 中國人壽廣西分公司綜合金融業(yè)務涵蓋企業(yè)財產管理、家庭財產管理、機動車保險、個人養(yǎng)老金、信用卡、借記卡、國壽嘉園等,為客戶提供全方位、多元化的金融保險服務。在這里,綜合金融經理人將有機會接觸到豐富多樣的業(yè)務領域,為客戶提供一站式金融解決方案,滿足不同客戶群體的個性化需求,實現個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。 2. 招募對象:   1.年齡:25歲-55歲;   2.學歷:大專及以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求);   3.有明確的生活目標和工作目標;   4.勤奮樂觀,善于溝通,具有良好的應變能力和抗壓能力。

銷售經理

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 20-40歲 投資 瀏覽:170
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-01
杰創(chuàng)人事
人資經理
1、制定與執(zhí)行銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、拜訪和維系客戶關系 5、完成四店拓客

綜合金融經理人

6000-30000元·13薪
桂林-七星區(qū)-財富名城 5人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 瀏覽:61
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-01
李明峰
經理
1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤; 2. 開展廣發(fā)銀行借記卡、信用卡辦理; 3. 做好壽險、財險等綜合金融業(yè)務維護與開拓。 要求: 20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優(yōu)秀者可放寬)

大區(qū)經理

6000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 8人 3年以上 25-48歲 高中以上 涂料 投遞:7人 瀏覽:543
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-01
文經理
人力資源負責人
1、負責制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。 2、負責區(qū)域市場維護,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系。 3、負責根據所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 5、無經驗者一對一帶教,有同行經驗者薪酬面談;。

經銷商經理

4000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:455
  • 五險
  • 期權
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-01
傅先生
總經理
主要負責月餅、粽子、臘味、拌手禮經銷商的拓展、管理、售后工作
桂林-疊彩區(qū) 2人 燈具 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:2975
  • 五險
  • 項目提成
2025-10-01
楊總
總經理
有做過電梯銷售業(yè)務,懂電梯里本原理(井道勘察、電梯方案制定、電梯銷售、電梯售后維保等相關從業(yè)經驗) 刻苦耐勞,有對外業(yè)務溝通能力#專業(yè)電梯話術要求與銷售能力,有一定的形象要求,性格外向,做事細心。 有集團公司專業(yè)崗前培訓 35歲以內(35歲以上的看整體表現) 主營業(yè)務:老舊電梯更新業(yè)務、新梯業(yè)務銷售 應酬:3500+,加業(yè)務提成(含社保,試用期1個月) 聯(lián)系電話:13-807-731-880

售后區(qū)域經理

8000-25000元·13薪
桂林-七星區(qū) 5人 5年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 瀏覽:69
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-01
李明峰
經理
進行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務工作,維護老客戶關系,并向客戶介紹相關權益回饋! 20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優(yōu)秀者可放寬)

商務渠道銷售員

3500-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 紙業(yè) 投遞:7人 瀏覽:976
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-01
文龍
經理
發(fā)展空間:實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經理-----營銷經理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板
約 298 個崗位
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桂林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    84.5%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    5.8%
  • 本科
    1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占84.5%,高中占4.5%,中專占3.2%,大專占5.8%,本科占1.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    83.9%
  • 1-3年
    13.5%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    1.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占83.9%,1-3年占13.5%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數據分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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