桂林經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)87條臨桂區(qū)47條，平均工資約為4605元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

高端家具/建材銷售（秀峰店）

3000-8000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 20人 20-45歲家具商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:5人瀏覽:906

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-30

青禾美邦

招聘專員

1、負(fù)責(zé)在商場(chǎng)店內(nèi)銷售各類中高端的家具/建材商品。有專業(yè)的培訓(xùn)，優(yōu)秀者可外派培訓(xùn)，
2、晉升空間：導(dǎo)購員店長助理店長經(jīng)理（或者老板）。
相關(guān)要求：
1、性格開朗，有激情，善于溝通交流，熱愛銷售工作，
2、性別不限，有家具建材銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（可接收應(yīng)屆畢業(yè)生）。
薪資待遇：
1、薪資3000+提成（上不封頂），工作時(shí)間：9：00-18:00；
2、節(jié)假日福利、員工生日福利；
3、技能培訓(xùn)，定期舉行員工活動(dòng)；
4、表現(xiàn)優(yōu)異者有出國旅游機(jī)會(huì)。
上班地點(diǎn)：桂林市翠竹路68號(hào)青禾美邦商場(chǎng)

人資經(jīng)理

6000-8000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 5年以上 30-40歲本科以上家具商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:4人瀏覽:828

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

青禾美邦

招聘專員

人力資源管理
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 負(fù)責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進(jìn)，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。
3. 完善績效管理體系，推動(dòng)績效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。
4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有家居零售、連鎖賣場(chǎng)或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專業(yè)知識(shí)：
- 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質(zhì)：
- 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長跨部門協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他：
- 責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。

項(xiàng)目經(jīng)理

3000-8000元

廣西筑云建設(shè)有限公司

桂林-全州縣 3人 20-35歲高中以上電子電氣環(huán)保投遞:7人瀏覽:1028

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-30

龍工

職員

1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)商組建項(xiàng)目經(jīng)理部。
2.對(duì)項(xiàng)目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負(fù)責(zé)。
3.貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)本工程項(xiàng)目進(jìn)行策劃，制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和項(xiàng)目經(jīng)理部管理職責(zé)，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.負(fù)責(zé)組織各種資源完成本次項(xiàng)目施工合同，對(duì)工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制。
5.主持召開項(xiàng)目例會(huì)，對(duì)項(xiàng)目的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。

銷售經(jīng)理（臨桂店）

8000-10000元

桂林真龍福福汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上大專以上汽車汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:944

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

蔡女士

人事總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)所有銷售部門員工的聘用、培訓(xùn)、激勵(lì)、指導(dǎo)、業(yè)績?cè)u(píng)判等； 2、有效地管理部門的費(fèi)用； 3、實(shí)施有效的廣告和營銷計(jì)劃，以發(fā)展銷售業(yè)務(wù)； 4、為車輛銷售代表制定銷售額和毛利潤目標(biāo)。

工程項(xiàng)目經(jīng)理

4000-10000元

廣西中迪建設(shè)工程有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人 5年以上 25-38歲大專以上建筑投遞:7人瀏覽:782

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-30

陳女士

副總經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，包括項(xiàng)目策劃、計(jì)劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督等工作； 2. 組織編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案，確保工程按計(jì)劃推進(jìn)； 3. 協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù)，解決突發(fā)問題，確保工程順利進(jìn)行； 4. 負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理等單位的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 5. 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 6.具備市政工程管理經(jīng)驗(yàn)或大型裝飾裝修工程管理經(jīng)驗(yàn)。 6.具有房建二級(jí)建造師、市政二級(jí)建造師證書或以上者優(yōu)先。 7.能接受長期異地駐點(diǎn)施工。

企劃經(jīng)理

5000-10000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-40歲大專以上涂料瀏覽:486

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-30

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)公司品牌宣傳策劃推廣，新媒體運(yùn)營及培訓(xùn)，銷售賦能及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等工作。要求：會(huì)拍攝、剪輯，會(huì)操作無人機(jī)，有新媒體運(yùn)營及品牌宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

市場(chǎng)部經(jīng)理

8000-13500元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 3年以上 27-45歲中專以上裝飾裝飾材料瀏覽:288

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
帶薪年假
工齡工資
分紅
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金

2025-09-30

龔女士

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)： 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂，建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)； 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。二、福利待遇： 1、五險(xiǎn)、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等； 2、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等； 3、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪5000+個(gè)人開單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)等三、任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，...

光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

10000-16000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:354

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域...

招商經(jīng)理

7000-10000元

桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-益華城 2人 3年以上 40歲以下大專以上房地產(chǎn) 企業(yè)管理租賃瀏覽:4

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-30

唐女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)購物中心的定位和規(guī)劃，協(xié)助招商總監(jiān)編制年度、季度、月度招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展情況，定期向招商總監(jiān)反饋招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況； 2、與廠商洽談合作條款，初步審核合同內(nèi)容，跟進(jìn)設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)對(duì)接； 3、協(xié)助企劃部制定項(xiàng)目的招商推廣方案及相關(guān)公關(guān)活動(dòng)的具體實(shí)施方案，并配合實(shí)施； 4、建立項(xiàng)目品牌商家招商談判記錄、招商往來文書等相關(guān)資料的歸檔整理，保證各類文書歸檔的及時(shí)性、有效性和保密性； 5、協(xié)助招商品牌商戶做好開業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好商戶的各項(xiàng)服務(wù)工作，督促商戶保質(zhì)保量如期開業(yè)； 6、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動(dòng)態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析...

商業(yè)工程經(jīng)理

6000-8000元

桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-益華城 1人 3年以上 30-42歲大專以上房地產(chǎn) 企業(yè)管理租賃投遞:1人瀏覽:91

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-30

唐女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司工程維修項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施，確保維修工作順利進(jìn)行； 2. 監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障，保證設(shè)備運(yùn)行效率； 3. 協(xié)調(diào)資源，優(yōu)化維修流程和方法，提高維修質(zhì)量和效率； 4. 定期組織維修培訓(xùn)，提升維修團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能； 5. 與供應(yīng)商溝通，確保維修物資及時(shí)供應(yīng)。任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力； 2. 能夠獨(dú)立處理和解決工程維修相關(guān)問題； 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； 4. 對(duì)工程維修領(lǐng)域有深入了解，能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備和工具； 5. 有責(zé)任心，能夠在緊急情況下迅速響應(yīng)，確保維修工作順利完成。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

8000-10000元·13薪

桂林聚聯(lián)科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上本科以上光電檢測(cè) 通信國企創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:32人瀏覽:2604

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

蔣女士

人事專員

崗位職責(zé)： 1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告； 3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作； 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)； 2、有制造業(yè)成本核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、五年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的優(yōu)先考慮。

招商營運(yùn)副總經(jīng)理

20000-25000元

桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-益華城 1人 3年以上 38-45歲大專以上房地產(chǎn) 企業(yè)管理租賃瀏覽:28

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-09-30

唐女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé): 1. 基于研究市場(chǎng)、客戶、品牌商家的基礎(chǔ)上，協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目定位、品牌策略、業(yè)態(tài)落位等項(xiàng)目前策工作。 2.基于不斷提升客戶體驗(yàn)、提供客戶情緒價(jià)值研究下，參與項(xiàng)目空間打造和項(xiàng)目形象打造。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商策略、招商計(jì)劃、招商執(zhí)行等統(tǒng)籌招商整體工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù)，確保開業(yè)節(jié)點(diǎn)及開業(yè)率，達(dá)成租金收益目標(biāo)。 4.管理租金收繳、達(dá)成收繳率。 5搭建項(xiàng)目運(yùn)營體系，指導(dǎo)、賦能品牌商家不斷提升業(yè)績。 6.搭建客戶服務(wù)體系、會(huì)員服務(wù)體系，不斷提升客戶滿意度。任職要求： 1. 大專及以上，3年以上同崗位工作經(jīng)歷，有籌備期成功開業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳。 2. 較好的商業(yè)運(yùn)營思維和敏銳的...

餐廳領(lǐng)班

3000-3500元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 3年以上餐飲民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:325

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-09-30

麥姐

人事專員

1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作； 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作 …… ； 5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客，與客戶建立良好關(guān)系，跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作； 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)

區(qū)域經(jīng)理（桂林、柳州）

4000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

無固定辦公點(diǎn) 9人 3年以上 25-45歲中專以上企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:41

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
餐補(bǔ)
話補(bǔ)
工齡獎(jiǎng)
油補(bǔ)

2025-09-30

莫女士

人事

要求： 1. 本縣或長期居住在本縣（5年以上）的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩怼⑷饲槭拦?、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（1-2年以上）者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)也接受，需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好，抗壓能力強(qiáng)，誠信可靠。 3、交通工具自備，公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。 4、熟練使用智能手機(jī)（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報(bào)表）。 5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。工作內(nèi)容： 1. 市場(chǎng)調(diào)研與信息收集，摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2...

折彎操作工

3000-5000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 2人 1年以上高中以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:924

2025-09-30

黃小姐

人資專員

崗位職責(zé)： 1、操作員必須服從班組長/經(jīng)理的工作安排，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2、操作員必須熟悉機(jī)床操作/工具使用，并按照機(jī)床說明書的要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，使所操作的設(shè)備安全運(yùn)行。

約 298 個(gè)崗位