1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。

桂林經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)87條臨桂區(qū)47條,平均工資約為4605元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店餐廳經(jīng)理
3800-5000元2025-09-29黎經(jīng)理人事專員1. 1.對本店員工進行技術指導,調配員工工作,記錄考勤。
2.負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查全體人員的儀容儀表。
3.帶領員工認真做好餐前準備工作,掌握每日訂餐情況,確保質量標準。
4.開餐后督促店內員工做好服務工作,及時處理客戶投訴。
5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。
6.配合跟進店長的店內其他安排。 -
酒店前廳部經(jīng)理
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-29趙小姐招聘1、全面負責前廳部的管理工作;
2、做好前廳部員工培訓,提升前臺服務及工作效率;
3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿意度;
4、負責前廳部制度與流程的制定與梳理,根據(jù)市場情況、賓客需求,不斷的改善與提升服務;
5、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象;
6、負責處理賓客投訴,跟蹤落實客人投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
相關要求:
1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質佳;
2、具有3年以上高端酒店相關工作經(jīng)驗;
3、具備良好的銷售意識及帶團隊的能力;
4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力,熱愛工作,對工作飽有熱忱;
5、流利國語、英語或其他外語。 -
大品推廣經(jīng)理
3300-15000元- 五險
- 年終獎
- 項目提成
- 車補
- 下鄉(xiāng)補貼
- 崗位補貼
- 住宿費補貼
2025-09-29龍桂蘭人事專員1.統(tǒng)籌收集大品素材
2.協(xié)同廠家做好樣板店打造
3.幫助力誠各區(qū)域業(yè)務員完成核心客戶服務
4.運營公司視頻號及抖音號 -
餐廳主管
2800-3200元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-29趙小姐招聘1、負責餐廳當值班次的日常管理工作,帶領員工微笑熱情及時為賓客提供服務,確保當值班次餐廳的服務質量,直接對餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負責; 2、出席每周的業(yè)務會,匯報餐廳工作,向員工傳達會議精神并督導員工按要求執(zhí)行 -
高級商務銷售經(jīng)理
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-29趙小姐招聘1、達成酒店每月下達的銷售指標; 2、了解酒店市場趨勢和客戶需求; 3、拜訪客戶,維護好客源關系、開發(fā)新客戶。 -
七星光隆封裝工
3700-4100元2025-09-29崔宏巖法人元/月+加班費;第二個月3000元/月+加班費(加班費12元/小時,夜班補貼25元/晚,綜合薪資4000-4500) 2、用餐:中餐1小時(4元/餐)、晚餐1小時(免費) 3、月休6天 請聯(lián)系崔經(jīng)理 -
工程部經(jīng)理
5000元·13薪2025-09-29蔣小姐HR1.負責監(jiān)督、指導各項目工程生產(chǎn)進度、質量、安全生產(chǎn)、文明施工相關資料歸檔 工作。 2.負責施工方案及專題施工方案的審核。 3.負責協(xié)助、檢查、指導公司各項目工程的內業(yè)技術資料收集整理和歸檔,對每個 項目的工程資料收集整理是否同生產(chǎn)工序進度同步完成。 4.協(xié)助各項目工程竣工資料指導,特別對工程質保資料進行督促、檢查。 5,參與各項目單位工程的分項、分部工程及隱蔽工程驗收工作。 6.督促各項目工程竣工檔案資料交公司檔案室一套,其余工程竣工資料交給業(yè) 主,及當?shù)貦n案館,交回公司的檔案資料建立臺賬備查(含工程的電子版和音像資料)。 7.需持證上崗(二建或中級) -
人事行政經(jīng)理
5000-7000元2025-09-29劉女士人事經(jīng)理崗位職責 1、負責入離職、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 2、負責員工的考勤、社保等各類手續(xù)的辦理和審核; 3、負責公司文化活動策劃、組織、實施; 4、負責公司業(yè)務接待安排工作; 5、開展會務組織與管理、資質管理、行政采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、內務后勤事務管理及盤點; 6、統(tǒng)籌人事領域的短期及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃; 7、敢于擔當,為公司發(fā)展獻言獻策; 8、不斷完善公司內部的員工手冊管理制度、考核制度、獎懲制度、激勵制度及其他適合于公司管理的各項制度與體系; 9、負責公司企業(yè)文化的詮釋和推動; 10、完成領導的各項工作安排。 任職要求 1、5年以上... -
業(yè)務經(jīng)理(功能醫(yī)學方向)
4000-10000元2025-09-29林經(jīng)理人事【崗位說明】 功能醫(yī)學作為新興的個體化健康干預模式,近年來備受關注。我司在區(qū)內成立了業(yè)內認證的標桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構代表共同啟幕。標志著廣西在健康管理服務領域進一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈,將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。 功能醫(yī)學發(fā)展依托三大關鍵支柱:一是技術轉化,將基因檢測、代謝組學等前沿醫(yī)學技術轉化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅動,充分利用廣西多民族人群的獨特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)... -
業(yè)務助理
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29林經(jīng)理人事3.完成經(jīng)理布置的工作計劃,定期匯報工作進展,反饋市場動態(tài)。 4.主管及領導布置的其他工作。 【職位要求】 1.醫(yī)學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷。 -
商務接待經(jīng)理
4000元2025-09-29林經(jīng)理人事【崗位描述】 1.崗位主要負責公司外地來桂林的重要客戶接待、安排; 2.提前聯(lián)系,確認好客戶到達時間,安排好車輛接送、安排好客戶住宿。客戶抵達之前,提前和酒店管理人員做好溝通,做好通風等環(huán)境安排,保證客戶入住舒適度; 3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃; 4.如客戶有需求,安排好客戶桂林旅游相關行程計劃; 5.領導安排的其他事項。 【崗位要求】 1.女性,形象端莊、大方、氣質好; 2.談吐好,溝通理解能力好,能快速理解溝通需求; 3.人品好,責任心強; 4.學習能力強,能學習理解醫(yī)療相關知識; 5.開車熟練。 -
商務經(jīng)理
5000元2025-09-29林經(jīng)理人事【崗位描述】 1.崗位主要負責公司外地來桂林的重要客戶接待、安排; 2.提前聯(lián)系,確認好客戶到達時間,安排好車輛接送、安排好客戶住宿??蛻舻诌_之前,提前和酒店管理人員做好溝通,做好通風等環(huán)境安排,保證客戶入住舒適度; 3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃; 4.如客戶有需求,安排好客戶桂林旅游相關行程計劃; 5.領導安排的其他事項。 【崗位要求】 1.女性,形象端莊、大方、氣質好; 2.談吐好,溝通理解能力好,能快速理解溝通需求; 3.人品好,責任心強; 4.學習能力強,能學習理解醫(yī)療相關知識; 5.開車熟練。 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-09-29余女士人事1、制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內外商務、散客市場動態(tài)。 3、研究市場,預測商情,及時掌握市場動向,做好銷售計劃。 4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。 5、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關系。 -
酒店銷售經(jīng)理(桂林)
4000-8000元2025-09-29余女士人事1、制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內外商務、散客市場動態(tài)。 3、研究市場,預測商情,及時掌握市場動向,做好銷售計劃。 4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。 5、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關系 -
傳輸維護技術員
2500-4000元2025-09-29葉燕群人事主管工作地點:桂林城區(qū),臨桂區(qū),靈川縣,陽朔縣 聯(lián)系電話:潘總1387 7378 776 鐘經(jīng)理1816 9669 880 葉經(jīng)理1877 8306 431
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桂林經(jīng)理招聘最新投遞
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趙先生投遞了 廣西堅鴻建筑工程有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-10-01
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謝先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-09-30
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劉小姐投遞了 桂林力誠農(nóng)業(yè)服務有限公司 的 大品推廣經(jīng)理 職位2025-09-30
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盧先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2025-09-29
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韋先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2025-09-29
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歐先生投遞了 廣西堅鴻建筑工程有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-09-29
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4605
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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29.4%3K
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26.9%4K
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13.1%5K
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10%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷84.5%
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高中4.5%
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中專3.2%
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大專5.8%
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本科1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占84.5%,高中占4.5%,中專占3.2%,大專占5.8%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.9%
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1-3年13.5%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.9%,1-3年占13.5%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。