桂林經(jīng)理/主管/專員招聘 logo

桂林經(jīng)理/主管/專員招聘

桂聘提供2025年9月桂林經(jīng)理/主管/專員最新招聘,象山區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3842元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理/主管/專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-新大城 10人 大專以上 保險(xiǎn) 瀏覽:44
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-04
任曉東
人事
薪資詳情
薪資范圍:6800-10000元/月
職位底薪:2000元/月
社保類型:五險(xiǎn)
提成方式:按單提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)
職位詳情
誠招VIP客戶售后服務(wù)專員、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融性人才、打造綜合金融經(jīng)理人和個(gè)人養(yǎng)老規(guī)劃師,及健康規(guī)劃師
招聘要求:年齡25-50歲之間,學(xué)歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件)
業(yè)務(wù)范圍:
保險(xiǎn):健康險(xiǎn)、車險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、養(yǎng)老社區(qū)推廣等;
銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲(chǔ)蓄卡業(yè)務(wù);投資:信托、基金等資產(chǎn)管理
公司支持:
客戶資源:分配存量客戶
培訓(xùn)體系:涵蓋法律、醫(yī)學(xué)、金融產(chǎn)品知識(shí)等,提供“特訓(xùn)營”輔導(dǎo),主管幫扶。
薪資結(jié)構(gòu)
底薪+提成+獎(jiǎng)金:底薪2000元/月,綜合收入跨度大(2K-上不封頂),提成來源包括業(yè)務(wù)傭
金、管理收入、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(年終獎(jiǎng)最高32000元)等。
桂林-象山區(qū) 1人 22-30歲 本科以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1060
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-08-27
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)運(yùn)營工作事務(wù)及日常工作管理,和上下游做好溝通和協(xié)調(diào),完成相關(guān)交付工作;
2、負(fù)責(zé)SOP文件編制及流程制定;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所在管理區(qū)域通過帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷的流程優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)提升效率,降低成本
4、具備較強(qiáng)溝通能力,與各部門有效溝通,處理突發(fā)異常情況;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn);
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1.本科,30歲以下,英語四級(jí)
2.物流或工業(yè)工程等供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,有一定的抗壓能力,并且對(duì)倉儲(chǔ)及供應(yīng)鏈管理有一定的了解
4.如優(yōu)秀,可放寬相關(guān)要求,也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
約 2 個(gè)崗位

桂林經(jīng)理/主管/專員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.7%
    2K
  • 40.4%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    11.1%
  • 大專
    20.5%
  • 本科
    9.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占1.7%,高中占13.7%,中專占11.1%,大專占20.5%,本科占9.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.2%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占26.5%,3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP