桂林經(jīng)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林經(jīng)營(yíng)管理最新招聘，陽(yáng)朔縣6條臨桂區(qū)3條，平均工資約為5506元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店ota專員

3000-5000元

桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-45歲中專以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:1408

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-14

陳經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象

銷售經(jīng)理

7000-9000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:8人瀏覽:1385

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-14

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)；
1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議
3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。
5、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率。
6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對(duì)銷售決策提出建議，通過(guò)陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。
7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對(duì)銷售人員的招聘與錄用，引進(jìn)銷售人才。
10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表，檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，定期分析市場(chǎng)信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，解決工作中遇到的問(wèn)題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。
14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。
任職要求；
1、23歲﹣38歲，大專以上學(xué)歷。
2、具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

物業(yè)主管（雁山區(qū)）

3000-3500元

廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-雁山區(qū)-桂林旅游學(xué)院雁山校區(qū) 1人 1年以上大專以上物業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:155

節(jié)日禮物

2025-07-14

鄧主任

辦公室主任

1、催收物業(yè)費(fèi)
2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計(jì)管理方案，制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，直接參與緊急事件的處置
3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營(yíng)的合規(guī)查驗(yàn)
4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修
5、對(duì)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理
6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系
7、經(jīng)營(yíng)管理物業(yè)資產(chǎn)

酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

8000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 2人 5年以上 30-50歲大專以上酒店瀏覽:159

五險(xiǎn)
工作餐

2025-07-14

陳女士

經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)

酒店總經(jīng)理

18000-20000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 35-50歲本科以上旅游瀏覽:83

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-07-14

秦弦

行政人事經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理（包含但不限于客房、餐飲、文旅活動(dòng)等）。 2、建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化運(yùn)行。

行政人事部經(jīng)理

6000-8000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上大專以上旅游投遞:4人瀏覽:382

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐

2025-07-14

秦弦

行政人事經(jīng)理

4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要，負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。 5、制定招聘制度并組織實(shí)施。

銷售管理崗

廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司桂林分公司

桂林-資源縣 1人 18-40歲人力資源投遞:2人瀏覽:214

2025-07-14

廖經(jīng)理

人事

年及以上國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析及業(yè)態(tài)管理或景區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的數(shù)據(jù)分析、邏輯分析與寫(xiě)作能力，富有學(xué)習(xí)精神和進(jìn)取精神，具備良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.熟悉計(jì)算機(jī)操作、office等辦公軟件使用； 4.有高度的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)

寵物醫(yī)生及助理前臺(tái)接待

2000-7000元

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 1人寵物美容投遞:2人瀏覽:46

2025-07-11

崗位職責(zé)：寵物醫(yī)療服務(wù);協(xié)助寵物醫(yī)生完成診療工作;前臺(tái)接待客戶參與運(yùn)營(yíng)工作，經(jīng)營(yíng)管理營(yíng)銷專業(yè)，相關(guān)醫(yī)療專業(yè)優(yōu)先; 崗位經(jīng)驗(yàn)：執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師優(yōu)先，只要你有心我們給予你賦能; 崗位福利：基本工資+績(jī)效+提成

總經(jīng)理助理

5000-10000元

廣西橙仕運(yùn)通供應(yīng)鏈技術(shù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-西城雅居 1人物流投遞:13人瀏覽:800

2025-07-11

孫忠強(qiáng)

總經(jīng)理

起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)； 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)總公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理； 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議

酒店總經(jīng)理

10000-12000元

桂林康福特酒店管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 5年以上本科以上酒店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:115

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-10

包女士

人事專員

全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 …… 擁有良好的職精神； 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，價(jià)值意識(shí)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和管理意識(shí)；: 3、酒店管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)與業(yè)，本科以上學(xué)歷; 4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)管理能力

分公司總經(jīng)理

23000-38000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 8年以上 30-48歲大專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股投遞:1人瀏覽:187

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-10

唐女士

人事

帶領(lǐng)銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)，并確保銷售合同的合法合規(guī)履行； 8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作；崗位要求 1、理工類或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有8年及以上機(jī)械設(shè)備研發(fā)和機(jī)械加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)

酒店店助

7000-10000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街 1人 5年以上 28-40歲大專以上酒店瀏覽:195

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
獎(jiǎng)勵(lì)

2025-07-10

余女士

人事

1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理； 2 結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)房間指標(biāo)數(shù)，通過(guò)發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員，保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營(yíng)； 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)

酒店店長(zhǎng)

10000-15000元

桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 4年以上 30歲以上投資投遞:2人瀏覽:170

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-08

杰創(chuàng)人事

人資經(jīng)理

生鮮店長(zhǎng)

5000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 28-45歲高中以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:760

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-03

申女士

人事專員

【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】本崗位屬于門店經(jīng)營(yíng)管理崗，內(nèi)部晉升路徑及機(jī)制清晰，前期入職有完善的帶薪培訓(xùn)體系，且須到店輪崗試用，考核通過(guò)即可任職店長(zhǎng)，優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅，