桂林技術(shù)招聘 logo

桂林技術(shù)招聘

桂聘提供2025年9月桂林技術(shù)最新招聘,臨桂區(qū)146條七星區(qū)140條,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)it技術(shù)支持工程師技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 紙業(yè) 投遞:1人 瀏覽:633
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
文龍
經(jīng)理
1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開(kāi)發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商;
另制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2.需有從事區(qū)域開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上,百貨類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選。
3、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求
4、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
5、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 10人 機(jī)電 投遞:16人 瀏覽:5966
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)
唐經(jīng)理
人事
1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣部分的安裝和調(diào)試
2、負(fù)責(zé)對(duì)所開(kāi)發(fā)設(shè)備質(zhì)量負(fù)責(zé)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)
3、入職進(jìn)行技術(shù)考察,符合標(biāo)準(zhǔn)即可結(jié)束試用期進(jìn)入正式員工
4、能適應(yīng)車(chē)間偶爾加班安排
1小時(shí)內(nèi)
周女士
HR
1. 中式面點(diǎn)師學(xué)習(xí)內(nèi)容包括以下方面:
理論知識(shí)
- 基礎(chǔ)知識(shí):了解中式面點(diǎn)的歷史、特點(diǎn)、分類(lèi),熟悉面點(diǎn)原料的基礎(chǔ)知識(shí),如面粉、糖、油脂等的性質(zhì)和用途。
- 營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生:掌握食品營(yíng)養(yǎng)與衛(wèi)生知識(shí),了解不同原料的營(yíng)養(yǎng)成分,以及面點(diǎn)制作過(guò)程中的衛(wèi)生要求和安全操作規(guī)范。
- 工具設(shè)備:認(rèn)識(shí)中式面點(diǎn)制作常用的工具和設(shè)備,如爐灶、蒸籠、搟面杖等,了解其使用方法和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。
實(shí)操技能
- 面團(tuán)調(diào)制:學(xué)習(xí)水調(diào)面團(tuán)、膨松面團(tuán)、油酥面團(tuán)等多種面團(tuán)的調(diào)制方法,掌握面團(tuán)的軟硬度、彈性、韌性等特性。
- 餡心制作:學(xué)會(huì)制作各種葷素餡心,如肉餡、素餡、甜餡等,掌握調(diào)味技巧和餡心的水分控制。
- 成型技術(shù):練習(xí)包、捏、搟、卷、搓等多種成型手法,制作饅頭、餃子、包子、面條、餅類(lèi)等常見(jiàn)中式面點(diǎn)。
- 熟制方法:掌握蒸、煮、煎、炸、烤等熟制方法,了解不同熟制方法對(duì)面點(diǎn)品質(zhì)的影響,能夠根據(jù)面點(diǎn)特點(diǎn)選擇合適的熟制方式。
符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無(wú)需繳納任何費(fèi)用!
培訓(xùn)對(duì)象(符合其中之一即可):
1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者(農(nóng)村戶(hù)口)
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、困難家庭勞動(dòng)者
4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生
5、大中專(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡要求:
女性16-54周歲
男性16-59周歲
學(xué)歷要求:初中(含)以上文化
培訓(xùn)方式:線(xiàn)下培訓(xùn)8天(理論+實(shí)操)
培訓(xùn)地點(diǎn):桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。
? 歡迎加入
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 2人 1年以上 大專(zhuān)以上 包裝 機(jī)械制造 外貿(mào) 瀏覽:462
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
呂小姐
人事行政
2.任職資格: 1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,至少一年以上SEO行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立撰寫(xiě)SEO方案報(bào)告,熟悉主流搜索引擎排名機(jī)制、排名技術(shù),對(duì)SEO策略和技巧有獨(dú)到見(jiàn)解,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、理解能力和
桂林-七星區(qū)-英才科技園 2人 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:523
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  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報(bào)告)

IT工程師

4000-5500元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 大專(zhuān)以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:285
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
馬小姐
招聘主管
1、系統(tǒng)運(yùn)維:負(fù)責(zé)用友U9 Cloud/ERP系統(tǒng)的日常運(yùn)維,包括配置優(yōu)化、故障排查、性能監(jiān)控及數(shù)據(jù)備份。 2、用戶(hù)支持:解決用戶(hù)使用中的問(wèn)題,提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,編寫(xiě)運(yùn)維文檔和操作手冊(cè)。 3、升級(jí)維護(hù):配合完成系統(tǒng)補(bǔ)丁更新、版本升級(jí)及模塊擴(kuò)展,確保系統(tǒng)穩(wěn)定性。 4、集成管理:協(xié)助處理U9與其他系統(tǒng)(如CRM、泛微OA等)的集成接口維護(hù)。 5、安全合規(guī):保障系統(tǒng)安全,定期檢查漏洞,落實(shí)數(shù)據(jù)備份與災(zāi)備方案。 任職要求: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 善于學(xué)習(xí),有用友U9實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 福利:周末雙休、...
2小時(shí)前
周女士
HR
熟悉電工安全規(guī)程,掌握安全用電、觸電急救和電氣防火防爆知識(shí),了解接地接零等安全技術(shù)。 符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無(wú)需繳納任何費(fèi)用!
2小時(shí)前
周女士
HR
- 點(diǎn)心制作:學(xué)會(huì)曲奇、派、塔、慕斯、布丁等西式點(diǎn)心的制作,掌握餡料調(diào)配、造型裝飾等技術(shù)。 - 裝飾技術(shù):學(xué)習(xí)奶油裱花、糖藝制作、巧克力裝飾等技術(shù),提升產(chǎn)品的外觀(guān)美感。

電子工程師

8000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-45歲 本科以上 醫(yī)療器械 制造業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:501
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
3小時(shí)前
鄧女士
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電路模塊設(shè)計(jì)和相關(guān)的編程,器件選型、原理圖PCB設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)等工作; 2、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測(cè)試,包括形成測(cè)試方案和測(cè)試報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制 …… 、輸出; 4、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài); 5、查閱、匯總國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料文件; 6、協(xié)助產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)工作,熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 7、具有產(chǎn)品系統(tǒng)整合能力,主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

技術(shù)工

5000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-五交機(jī)電綜合批發(fā)市場(chǎng) 1人 包裝 電子 投遞:1人 瀏覽:322
10小時(shí)前
覃曉
家具廠(chǎng)設(shè)備調(diào)機(jī),處理設(shè)備故障和微調(diào)。設(shè)備有,封邊機(jī),開(kāi)料機(jī)和打孔機(jī)。要求,20到35歲,肯學(xué),肯干,手腳靈活,沒(méi)有固定工作點(diǎn),需上客戶(hù)工廠(chǎng)維護(hù)和出差。
10小時(shí)前
呂小姐
人資
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)審及維護(hù)管理,及時(shí)掌握市場(chǎng)行情,控制采購(gòu)成本,制定合理價(jià)格策略,落實(shí)執(zhí)行具體流程; 2、積極與業(yè)務(wù)部溝通并落實(shí)需要采購(gòu)的商品,保持和業(yè)務(wù)部同事的有效溝通; 3、采購(gòu)和跟單并進(jìn)外貿(mào)主打產(chǎn)品; 4、和供應(yīng)商進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、下單、確認(rèn)、安排發(fā)貨; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(能力高者學(xué)歷可放寬); 2、熟悉采購(gòu)流程,一年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn); 4、能獨(dú)立處理工作崗位相關(guān)業(yè)務(wù); 5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)以及解決問(wèn)題的能力; 6、負(fù)責(zé)人、工作責(zé)任心強(qiáng)等

水電工程師

6000-8000元
桂林-雁山區(qū)-利森紅郡 1人 房地產(chǎn) 投資 物業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:649
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 生日福利
  • 員工體檢
  • 工齡津貼
10小時(shí)前
李小姐
招聘員
1.負(fù)責(zé)給排水、強(qiáng)電弱電和消防系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、施工技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)管理及圖紙會(huì)審工作; 2.負(fù)責(zé)控制水電工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,確保水電工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成; 3.協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題; 嚴(yán)重的要向上級(jí)反饋
10小時(shí)前
蔣毅平
完成芯片F(xiàn)loor plan,IO plan等規(guī)劃,支持項(xiàng)目ECO; (3) 協(xié)同前端人員進(jìn)行時(shí)序分析和優(yōu)化,動(dòng)態(tài)/靜態(tài)功耗分析和優(yōu)化; (4) 完成版圖的物理驗(yàn)證工作, 撰寫(xiě)產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的相關(guān)技術(shù)文檔 …… ,技術(shù)總結(jié)等; 【任職要求】 (1) 三年以上數(shù)字后端物理實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn),有成功流片經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (2) 熟悉數(shù)字后端設(shè)計(jì)流程; (3) 熟練掌握后端主流設(shè)計(jì)軟件(Cadence/Synopsys

電梯技術(shù)員

4000-6000元
桂林-平樂(lè)縣 1人 電梯 瀏覽:433
10小時(shí)前
人事
機(jī)械制造及機(jī)電自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè),熟練掌握CAD制圖 ; 2.2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有電/扶梯土建設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí) ; 4.了解電梯行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 家具 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:208
10小時(shí)前
黃大洪
5、跟進(jìn)訂單的安裝,給予安裝提供指導(dǎo)性意見(jiàn)或技術(shù)方案,并及時(shí)解決安裝過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題。能及時(shí)告知客戶(hù)如何處理基面,或是基面所帶來(lái)的技術(shù)性問(wèn)題。
約 433 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

it技術(shù)支持工程師技術(shù)IT技術(shù)技術(shù)崗位技術(shù)開(kāi)發(fā)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持it技術(shù)員技術(shù)員安全技術(shù)員it技術(shù)經(jīng)理機(jī)械技術(shù)員技術(shù)文檔測(cè)試技術(shù)員技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it售前技術(shù)支持it售后技術(shù)支持it技術(shù)工程師技術(shù)工程師技術(shù)售后售后技術(shù)技術(shù)支持與維護(hù)生物技術(shù)技術(shù)工售后技術(shù)支持技術(shù)人員it技術(shù)人員工藝技術(shù)軟件技術(shù)支持通信技術(shù)項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理電子維修技術(shù)員實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員大數(shù)據(jù)技術(shù)支持機(jī)械技術(shù)支持設(shè)備技術(shù)員售后技術(shù)服務(wù)技術(shù)客服it支持兼職itit實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it服務(wù)經(jīng)理it主管/經(jīng)理信息主管it信息主管電腦主管it項(xiàng)目工程師it信息經(jīng)理it專(zhuān)員/主管辦公設(shè)備維護(hù)it支持經(jīng)理it網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員it支持主管it程序員it系統(tǒng)主管網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)技術(shù)支持工程師高級(jí)it經(jīng)理it技術(shù)運(yùn)維電腦專(zhuān)員硬件維護(hù)it支持工程師
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 42.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.5%
  • 大專(zhuān)
    34.8%
  • 本科
    8.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,大專(zhuān)占34.8%,本科占8.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    4.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線(xiàn)下流程推進(jìn)至線(xiàn)上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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