1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術(shù)招聘
桂聘提供2025年4月桂林技術(shù)最新招聘,七星區(qū)178條臨桂區(qū)128條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)技術(shù)it技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé):
1、結(jié)構(gòu)建模以及施工圖繪制工作;
2、個(gè)人需制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù);
3、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)資料,領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),做好所負(fù)責(zé)部分的工作,解決有關(guān)技術(shù)問題;發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系,經(jīng)專負(fù)認(rèn)可后給其它專業(yè)提條件。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計(jì)深度要求,構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
二、任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,英語4級以上,熟練掌握PKPM、CAD等計(jì)算制圖軟件,需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識;
2、有一定的各專業(yè)間相互溝通能力及與甲方溝通能力;
3、有一定的后期服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及中級職稱以上的專業(yè)負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個(gè)月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練掌握PKPM、CAD等計(jì)算制圖軟件,需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識。
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、技術(shù)表達(dá)能力、邏輯性、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃性,高度的責(zé)任心以及保密意識。同時(shí),需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有一定的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、實(shí)習(xí)期最少3個(gè)月,根據(jù)能力而定可以轉(zhuǎn)為正式聘用員工。
實(shí)習(xí)生根據(jù)月度考核來確定實(shí)習(xí)補(bǔ)貼 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
4000-8000元2025-04-19陽先生人資專員1.實(shí)施新產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)研究與設(shè)計(jì),完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過程中的圖紙與技術(shù)文件;
2.負(fù)責(zé)制定機(jī)械結(jié)構(gòu)方案、編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)零件部件的評估和確認(rèn),包括材料選用;
4.根據(jù)產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬,對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 -
前端開發(fā)工程師
6500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-19莫小姐職位描述:
我們正在尋找一位才華橫溢的前端開發(fā)工程師加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為前端開發(fā)工程師,你將主要負(fù)責(zé)前端開發(fā)工作,同時(shí)具備一定的.NET Core后端開發(fā)能力,并熟悉AI編程相關(guān)技術(shù),在必要時(shí)能夠支持智能化功能的開發(fā)和實(shí)現(xiàn)。
主要職責(zé):
1. 使用Vue 3.0和TypeScript開發(fā)高質(zhì)量的前端應(yīng)用程序。
2. 應(yīng)用模塊化設(shè)計(jì)方法,確保代碼的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。
3. 與后端團(tuán)隊(duì)緊密合作,設(shè)計(jì)高效的API接口,確保前后端的無縫銜接。
4. 根據(jù)需求協(xié)助開發(fā)基于.NET Core的后端功能模塊。
5. 參與AI相關(guān)功能的開發(fā),利用AI工具(如Claude Sonnet、OpenAI API等)實(shí)現(xiàn)智能化功能。
6. 參與產(chǎn)品的整個(gè)生命周期,包括設(shè)計(jì)、開發(fā)、代碼審查、測試和部署。
7. 進(jìn)行性能優(yōu)化,確保Web應(yīng)用快速且高效。
8. 使用版本控制工具(如Git)進(jìn)行代碼管理和協(xié)作。
基本要求:
1. 精通HTML、CSS、和JavaScript。
2. 至少2年使用Vue.js框架的工作經(jīng)驗(yàn),包括熟練使用Vue 3.0。
3. 熟練使用TypeScript進(jìn)行開發(fā)。
4. 熟悉VueX和Vue Router。
5. 有使用Webpack或Vite等構(gòu)建工具的經(jīng)驗(yàn)。
6. 良好的代碼測試和調(diào)試技能。
7. 理解響應(yīng)式設(shè)計(jì)和跨瀏覽器兼容性的問題。
8. 具備一定的.NET Core后端開發(fā)能力,能夠協(xié)助完成后端邏輯的實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化。
9. 熟悉AI編程技術(shù),了解常見的AI框架和工具,能夠應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中。
加分項(xiàng):
1. 熟悉Node.js及服務(wù)器端渲染(SSR)。
2. 經(jīng)驗(yàn)使用CSS預(yù)處理器(如Sass或Less)。
3. 熟悉前端性能優(yōu)化技術(shù)。
4. 有使用Jest或Mocha進(jìn)行前端測試的經(jīng)驗(yàn)。
5. 熟悉SQL Server或其他數(shù)據(jù)庫的操作。
6. 有自然語言處理、計(jì)算機(jī)視覺或其他AI領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
本公司致力于為包括殘疾人在內(nèi)的所有群體提供公平的就業(yè)機(jī)會。如您在招聘過程中需要任何形式的支持或便利,請?zhí)崆奥?lián)系我們,我們會為您提供必要協(xié)助。 -
長白班普工
3500-6000元2025-04-19蔣女士人事招聘公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制,還有五險(xiǎn),生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團(tuán)建活動等,是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺 -
辦公設(shè)備電腦技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19莫經(jīng)理人事經(jīng)理主要負(fù)責(zé)桂林市區(qū)企事業(yè)單位的辦公設(shè)備及電腦、安防監(jiān)控及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及維護(hù)。 -
安全培訓(xùn)教師(班主任)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-19黃小姐Hr一)崗位描述 1.拓展安全培訓(xùn)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系和接洽業(yè)務(wù); 2.承擔(dān)培訓(xùn)辦班帶班工作; 3.負(fù)責(zé)建立、整理和歸檔學(xué)員及培訓(xùn)班資料; 4.出差周邊縣市聯(lián)系業(yè)務(wù)和開辦培訓(xùn)班; (二)相關(guān)要求 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求(滿足其一): 2.1.安全工程或礦山類或化工類或冶金類等工程類; 2.2電氣類或電子信息類或自動化類; 2.3.機(jī)械類或與焊接相關(guān)類別; 2.4.工商管理或管理科學(xué)與工程類; 2.5.教育學(xué)類或職業(yè)技術(shù)教育類; 3.其他要求: 3.1.年齡:40周歲以下; 3.2.工作細(xì)心,有責(zé)任心,能熟練操作電腦和辦公軟件; 3.3.有以下經(jīng)... -
機(jī)械技術(shù)員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-19鄧女士崗位職責(zé):1、協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)、機(jī)械制圖,技術(shù)圖紙資料更新與整理; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)優(yōu)化等; 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品市場調(diào)查、立項(xiàng)與開發(fā)計(jì)劃,完成樣機(jī)研制與改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品使用說明書、技術(shù)、 -
廚師
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19李女士人力資源部總監(jiān)1、聽從廚師長安排,向廚師長負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)對各種食品的烹調(diào)工作,保證食品質(zhì)量; 3、請領(lǐng)廚房內(nèi)所需的食品原料及一切使用工具與消耗品; 4、熟悉和掌握各種菜品的基本制作技術(shù),要求色、香、味、形符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) …… 三年以上中餐制作工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有一定的中餐烹飪原料知識,食品衛(wèi)生知識; 4.熟悉中餐菜肴加工、切配、烹制制作技術(shù); -
租賃車務(wù)專員
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-19李小姐辦公室主任持有C1及以上駕駛證,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉車輛基礎(chǔ)維護(hù); 2. 近3年內(nèi)無重大交通事故記錄,安全意識強(qiáng); 3. 有車輛管理、物流調(diào)度或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. -
高校實(shí)驗(yàn)設(shè)備銷售員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-19陳小姐按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 8.執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度 9.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,積極完成各項(xiàng)工作任務(wù) 崗位職責(zé) 1.制定目標(biāo)計(jì)劃,落實(shí)實(shí)施,完成銷售指標(biāo) 2.了解公司產(chǎn)品性能與價(jià)格,掌握產(chǎn)品知識和技術(shù)特點(diǎn) -
康復(fù)助理
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19陽女士招聘經(jīng)理相關(guān)要求 1.專業(yè)背景:大專/本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)康復(fù)技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、運(yùn)動康復(fù)等相關(guān)專業(yè); 2.技能基礎(chǔ):熟悉常見康復(fù)評估工具,掌握物理治療、運(yùn)動療法等基礎(chǔ)技能; 3.實(shí)踐能力:有醫(yī)院/康復(fù)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
康復(fù)學(xué)術(shù)老師
4600-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-04-19陽女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)康復(fù)相關(guān)課程的教學(xué)工作,包括但不限于康復(fù)評估、康復(fù)治療技術(shù)、康復(fù)工程等。 2.設(shè)計(jì)并優(yōu)化課程內(nèi)容,結(jié)合理論與實(shí)踐,提升學(xué)生的綜合能力。 …… 4.參與康復(fù)領(lǐng)域的科研工作,撰寫學(xué)術(shù)論文,推動康復(fù)技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展。 5.為學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),幫助其明確職業(yè)方向和發(fā)展路徑。 6.參與學(xué)院的教學(xué)管理和課程開發(fā)工作,推動教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。 -
CNC編程技術(shù)員
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-04-19柳女士HR崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司制作模具編程及加工。 任職資格: 1.三年以上數(shù)控編程工作或數(shù)控操作工經(jīng)驗(yàn) 2.熟練運(yùn)用UG軟件編制數(shù)控加工程序 3.熟練操作法蘭克及三菱系統(tǒng)機(jī)床. 4.會操作磨床、銑床、鉆床,有鉗工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
實(shí)驗(yàn)室量測技術(shù)員
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-04-19柳女士HR位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)產(chǎn)品尺寸測量:FAI、CPK等; 2、負(fù)責(zé)部分來料尺寸測量(主要是要求精密測量的尺寸); 3、負(fù)責(zé)部分量產(chǎn)產(chǎn)品尺寸測量(依客人要求需要使用二次元測量的尺寸) 4、根據(jù)5S的要求做好自己的本職工作; 5、及時(shí)完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟練操作量測實(shí)驗(yàn)室的測試設(shè)備及產(chǎn)品尺寸測量方法; 2、熟練操作相關(guān)OMM 影像測量儀,有使用CMM 三坐標(biāo)測量機(jī)優(yōu)先; 3、良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行能力較強(qiáng); 4、熟練使用辦公軟件; 5、辨色正常,無色盲現(xiàn)象。 6、能接受上夜班。 -
電機(jī)控制算法工程師
10000-15000元·13薪2025-04-19飛宇人事3.嵌入式開發(fā):使用C/C++語言進(jìn)行嵌入式軟件開發(fā),熟悉ARM Cortex-M系列MCU及常見外設(shè)驅(qū)動開發(fā); 4.系統(tǒng)集成:參與無人機(jī)、云臺等控制系統(tǒng)的開發(fā)與調(diào)試,確保系統(tǒng)性能穩(wěn)定可靠; 5.技術(shù)提升 …… :持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)前沿技術(shù),推動團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力提升。 …… 加入我們,用算法驅(qū)動未來,用技術(shù)定義創(chuàng)新!
桂林相關(guān)熱門崗位
技術(shù)it技術(shù)技術(shù)崗位技術(shù)開發(fā)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持it技術(shù)員技術(shù)員安全技術(shù)員技術(shù)文檔技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)機(jī)械技術(shù)員it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)工程師技術(shù)工程師it售后技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)it售前技術(shù)支持售后技術(shù)技術(shù)售后生物技術(shù)通信技術(shù)測試技術(shù)員技術(shù)工軟件技術(shù)支持售后技術(shù)支持技術(shù)人員it技術(shù)人員電子維修技術(shù)員項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理設(shè)備技術(shù)員售后技術(shù)服務(wù)小程序開發(fā)技術(shù)技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理工藝技術(shù)農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員農(nóng)業(yè)技術(shù)員林業(yè)技術(shù)員技術(shù)項(xiàng)目管理it主管it工程師it助理it支持兼職itit實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)專業(yè)it主管/經(jīng)理it項(xiàng)目工程師it服務(wù)經(jīng)理信息主管it信息主管it系統(tǒng)主管it信息經(jīng)理it專員/主管電腦主管it程序員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)辦公設(shè)備維護(hù)硬件維護(hù)it支持經(jīng)理it網(wǎng)絡(luò)專員大數(shù)據(jù)技術(shù)支持技術(shù)服務(wù)工程師it技術(shù)運(yùn)維
桂林技術(shù)招聘最新投遞
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.2%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,1-3年占39.1%。