1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術(shù)服務(wù)招聘
桂聘提供2025年4月桂林技術(shù)服務(wù)最新招聘,七星區(qū)17條象山區(qū)4條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)服務(wù)技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
售后技術(shù)員
3500-6000元1小時(shí)內(nèi)劉小姐人事專(zhuān)員1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作;
2、收集客戶(hù)意見(jiàn),整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄;
3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門(mén)資源,提供客戶(hù)所需服務(wù)。
4、完成上級(jí)安排的日常售后服務(wù)工作。 -
美容師
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)廖志偉運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)用熟練技術(shù)服務(wù)顧客,解決顧客問(wèn)題,針對(duì)顧客情況精準(zhǔn)銷(xiāo)售產(chǎn)品,維護(hù)好與客戶(hù)的關(guān)系。
要求:服務(wù)有尺度,懂禮貌,勤奮好學(xué)。有高薪意識(shí)。
福利:初級(jí)美容師2500底薪+提成。月均不低于4K. 通過(guò)晉升考核高級(jí)美容師3000底薪+高提成,月均不低于6K。 -
器械、機(jī)械維修工
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19陳小姐崗位職責(zé):?
負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品售前、售后技術(shù)支持、儀器調(diào)試及相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的解決;?
1、熟練掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品知識(shí),給客戶(hù)提供具有針對(duì)性的推薦;?
2、負(fù)責(zé)設(shè)備的故障診斷和排除,填寫(xiě)維修報(bào)告;安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備,并培訓(xùn)客戶(hù)設(shè)備的基本使用狀況;?
3、為公司其他部門(mén)人員提供必要的技術(shù)支持;?
4、不定時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行走訪,維護(hù);維持客戶(hù)關(guān)系;
5、對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)解決,及時(shí)有效的完成派單任務(wù)。?
任職要求:?
1、有醫(yī)療器械維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;?
2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及判斷能力;
3、熱愛(ài)技術(shù)服務(wù)工作,有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,能適應(yīng)出差;
4、具有團(tuán)隊(duì)合作及吃苦耐勞精神。 -
售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1328- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18楊小姐HR1、協(xié)助銷(xiāo)售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶(hù)實(shí)際需求推薦解決方案。 2、與用戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流,包括初次交流和具體銷(xiāo)售項(xiàng)目交流。 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶(hù)需求,撰寫(xiě)和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。 4、配合銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售工作,撰寫(xiě)技術(shù)方案和過(guò)程中的技術(shù)文檔。 5 具有信息安全類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)或智能大數(shù)據(jù)類(lèi)工作背景優(yōu)先; 6. 身體健康,性格開(kāi)朗,心態(tài)積極,為人誠(chéng)實(shí)友善,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 8. 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); -
農(nóng)場(chǎng)經(jīng)理
4000-5000元桂林-全州縣 2人 2年以上 瀏覽:515- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-04-18周海榮人事總管3、具備一定的養(yǎng)殖和種植技術(shù)知識(shí),為農(nóng)場(chǎng)的生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)。 4、加強(qiáng)農(nóng)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理,制定并執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程,嚴(yán)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。 -
大貨車(chē)維修師傅
3500-15000元2025-04-18蔣金經(jīng)理崗位職責(zé) 1、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類(lèi)大貨車(chē)(涵蓋牽引車(chē)、載貨車(chē)、專(zhuān)用車(chē)等)進(jìn)行全面細(xì)致的故障排查,準(zhǔn)確判斷故障根源,制定合理的維修方法。 2、熟練完成發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、底盤(pán)、制動(dòng)系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)等關(guān)鍵部位的維修工作,確保維修質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保障車(chē)輛安全穩(wěn)定運(yùn)行。 3、詳細(xì)記錄每輛車(chē)的維修情況,包括故障現(xiàn)象、維修過(guò)程、更換的零部件、維修費(fèi)用等信息,建立完善的車(chē)輛維修檔案。 4、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備的日常使用、保管和維護(hù),確保工具設(shè)備完好無(wú)損、正常運(yùn)行。 5、與客戶(hù)保持良好的溝通,及時(shí)了解客戶(hù)的需求和意見(jiàn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的維修建議和技術(shù)支持。 福利待遇:包吃住、項(xiàng)目提成、節(jié)日禮物、... -
銷(xiāo)售人員
3500-20000元2025-04-18蔣女士人事專(zhuān)員職責(zé): 1、負(fù)責(zé)光通信類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作,開(kāi)拓和維護(hù)市場(chǎng),建立良好的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展, 完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作機(jī)會(huì); 3、做好應(yīng)收賬款管理,協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務(wù) -
技術(shù)支持工程師
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18蔣女士人事專(zhuān)員2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前的使用指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)處理售后維修中的技術(shù)問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)項(xiàng)目相關(guān)過(guò)程技術(shù)文件、報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)提供電話技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)提供現(xiàn)場(chǎng)維修服務(wù)、各類(lèi)培訓(xùn)、外場(chǎng)設(shè)備調(diào)試等現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)等 -
電氣工程師
7000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18徐總總經(jīng)理工業(yè)自動(dòng)化項(xiàng)目的售前和售后技術(shù)服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)設(shè)備中電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)、PLC/HMI編程和整個(gè)系統(tǒng)的調(diào)試工作。 3. 協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)電氣安裝,驗(yàn)收階段的電氣資料整理和移交。 4. -
售后服務(wù)專(zhuān)員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17王女士行政人事工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司售后派單,上門(mén)為業(yè)主做服務(wù)驗(yàn)收工作。 2、驗(yàn)收工作是用公司儀器進(jìn)行流程操作,簡(jiǎn)單方便。 3、跟業(yè)主做一定的服務(wù)溝通。 4、服務(wù)提成按服務(wù)戶(hù)數(shù)核算,多勞多得。 要求: 1、熱愛(ài)售后工作,有一定服務(wù)意識(shí); 2、具備一定的溝通能力; 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,精神面貌佳。 -
售后主管
5000-6000元2025-04-17韋經(jīng)理人事經(jīng)理臨桂長(zhǎng)瑞歐拉4s店售后主管,負(fù)責(zé)整個(gè)售后團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17徐經(jīng)理人資經(jīng)理任職要求: 1、年齡25-39歲,全日制汽車(chē)技術(shù)服務(wù)與貿(mào)易或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、五年以上汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷(xiāo)售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有高端品牌銷(xiāo)售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
技術(shù)服務(wù)工程師
4000-5000元2025-04-17曾女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試或測(cè)試; 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗(yàn)證,以及驗(yàn)收; 3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目在調(diào)試過(guò)程出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析及提出解決方案; 4.對(duì)在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)性技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)支援; 5.熟悉各類(lèi)傳感器的功能及應(yīng)用范圍; 6.和相關(guān)部門(mén)積極主動(dòng)配合,確保能保質(zhì)保量完成工作; 7、對(duì)保修期外客戶(hù)維修進(jìn)行報(bào)價(jià),并跟蹤確認(rèn); 8、熟練掌握所在區(qū)域項(xiàng)目專(zhuān)用機(jī)的使用情況、驗(yàn)證流程、維修頻率以及客戶(hù)的生產(chǎn)情況; 9、協(xié)助接待客戶(hù),客戶(hù)產(chǎn)品測(cè)量、調(diào)研; 10、維護(hù)所在區(qū)域的客戶(hù)關(guān)系,挖掘潛在客戶(hù)信息; 11、統(tǒng)計(jì)服務(wù)問(wèn)題,對(duì)客戶(hù)提出的要求及時(shí)反饋上級(jí)服務(wù)主管; 1... -
電梯機(jī)械技術(shù)員
4000-6000元2025-04-17人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持,做好售前技術(shù)服務(wù)工作,提取相關(guān)參數(shù),出具售前圖; 2、與用戶(hù)交流,為用戶(hù)提供技術(shù)方案的編寫(xiě); 3、收集、分析用戶(hù)需求,提供解決方案,引導(dǎo)客戶(hù)技術(shù)和產(chǎn)品選擇; 4 -
車(chē)身工程師
4000-5000元2025-04-17招聘專(zhuān)員崗位概述: 負(fù)責(zé)客車(chē)車(chē)身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評(píng)審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)技術(shù)接口管理及對(duì)部門(mén)外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評(píng)審; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改; 6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)售后技術(shù)服務(wù)技術(shù)服務(wù)工程師售后技術(shù)服務(wù)工程師技術(shù)服務(wù)專(zhuān)員高級(jí)技術(shù)服務(wù)工程師技術(shù)服務(wù)主管技術(shù)it主管it技術(shù)it工程師it助理it支持兼職itit實(shí)習(xí)生技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it技術(shù)維護(hù)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持it技術(shù)員it主管/經(jīng)理it項(xiàng)目工程師it服務(wù)經(jīng)理it技術(shù)工程師信息主管it信息主管it售后技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)it系統(tǒng)主管it信息經(jīng)理軟件技術(shù)支持it技術(shù)人員it專(zhuān)員/主管電腦主管it程序員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)辦公設(shè)備維護(hù)硬件維護(hù)it支持經(jīng)理it網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it技術(shù)運(yùn)維
桂林技術(shù)服務(wù)招聘最新投遞
-
龍先生投遞了 桂林市星雨商貿(mào)有限公司 的 售后服務(wù)專(zhuān)員 職位2025-04-19
-
蔣先生投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 銷(xiāo)售人員 職位2025-04-18
-
熊先生投遞了 桂林智工科技有限責(zé)任公司 的 電氣工程師 職位2025-04-18
-
劉先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-04-17
-
潘先生投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 銷(xiāo)售人員 職位2025-04-17
-
劉先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-04-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
-
13.6%2K
-
27.3%3K
-
18.2%4K
-
27.3%5K
-
4.5%6K-8K
-
9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷52.2%
-
中專(zhuān)4.3%
-
大專(zhuān)30.4%
-
本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專(zhuān)占4.3%,大專(zhuān)占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
-
1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,1-3年占39.1%。