桂林技術(shù)服務(wù)招聘 logo

桂林技術(shù)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年4月桂林技術(shù)服務(wù)最新招聘,七星區(qū)17條象山區(qū)4條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)服務(wù)技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

售后技術(shù)員

3500-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 20-40歲 中專(zhuān)以上 電氣 制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:18人 瀏覽:1691
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
劉小姐
人事專(zhuān)員
1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作;
2、收集客戶(hù)意見(jiàn),整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄;
3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門(mén)資源,提供客戶(hù)所需服務(wù)。
4、完成上級(jí)安排的日常售后服務(wù)工作。

美容師

3000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-華潤(rùn)中央公園 10人 化妝品 投遞:4人 瀏覽:585
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
廖志偉
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
運(yùn)用熟練技術(shù)服務(wù)顧客,解決顧客問(wèn)題,針對(duì)顧客情況精準(zhǔn)銷(xiāo)售產(chǎn)品,維護(hù)好與客戶(hù)的關(guān)系。
要求:服務(wù)有尺度,懂禮貌,勤奮好學(xué)。有高薪意識(shí)。
福利:初級(jí)美容師2500底薪+提成。月均不低于4K. 通過(guò)晉升考核高級(jí)美容師3000底薪+高提成,月均不低于6K。
桂林-七星區(qū) 4人 1年以上 20-40歲 儀器 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:98
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-19
陳小姐
崗位職責(zé):?
負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品售前、售后技術(shù)支持、儀器調(diào)試及相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的解決;?
1、熟練掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品知識(shí),給客戶(hù)提供具有針對(duì)性的推薦;?
2、負(fù)責(zé)設(shè)備的故障診斷和排除,填寫(xiě)維修報(bào)告;安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備,并培訓(xùn)客戶(hù)設(shè)備的基本使用狀況;?
3、為公司其他部門(mén)人員提供必要的技術(shù)支持;?
4、不定時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行走訪,維護(hù);維持客戶(hù)關(guān)系;
5、對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)解決,及時(shí)有效的完成派單任務(wù)。?
任職要求:?
1、有醫(yī)療器械維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;?
2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及判斷能力;
3、熱愛(ài)技術(shù)服務(wù)工作,有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,能適應(yīng)出差;
4、具有團(tuán)隊(duì)合作及吃苦耐勞精神。

售前技術(shù)支持工程師

4000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1328
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-18
楊小姐
HR
1、協(xié)助銷(xiāo)售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶(hù)實(shí)際需求推薦解決方案。 2、與用戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流,包括初次交流和具體銷(xiāo)售項(xiàng)目交流。 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶(hù)需求,撰寫(xiě)和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。 4、配合銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售工作,撰寫(xiě)技術(shù)方案和過(guò)程中的技術(shù)文檔。 5 具有信息安全類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)或智能大數(shù)據(jù)類(lèi)工作背景優(yōu)先; 6. 身體健康,性格開(kāi)朗,心態(tài)積極,為人誠(chéng)實(shí)友善,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 8. 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
桂林-全州縣 2人 2年以上 瀏覽:515
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-18
周海榮
人事總管
3、具備一定的養(yǎng)殖和種植技術(shù)知識(shí),為農(nóng)場(chǎng)的生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)。 4、加強(qiáng)農(nóng)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理,制定并執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程,嚴(yán)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
桂林-靈川縣 3人 3年以上 汽車(chē)維修 瀏覽:11
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
蔣金
經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類(lèi)大貨車(chē)(涵蓋牽引車(chē)、載貨車(chē)、專(zhuān)用車(chē)等)進(jìn)行全面細(xì)致的故障排查,準(zhǔn)確判斷故障根源,制定合理的維修方法。 2、熟練完成發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、底盤(pán)、制動(dòng)系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)等關(guān)鍵部位的維修工作,確保維修質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保障車(chē)輛安全穩(wěn)定運(yùn)行。 3、詳細(xì)記錄每輛車(chē)的維修情況,包括故障現(xiàn)象、維修過(guò)程、更換的零部件、維修費(fèi)用等信息,建立完善的車(chē)輛維修檔案。 4、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備的日常使用、保管和維護(hù),確保工具設(shè)備完好無(wú)損、正常運(yùn)行。 5、與客戶(hù)保持良好的溝通,及時(shí)了解客戶(hù)的需求和意見(jiàn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的維修建議和技術(shù)支持。 福利待遇:包吃住、項(xiàng)目提成、節(jié)日禮物、...

銷(xiāo)售人員

3500-20000元
桂林-七星區(qū)-中國(guó)電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園 5人 18-40歲 本科以上 光電 檢測(cè) 通信 國(guó)企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:849
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
蔣女士
人事專(zhuān)員
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)光通信類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作,開(kāi)拓和維護(hù)市場(chǎng),建立良好的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展, 完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作機(jī)會(huì); 3、做好應(yīng)收賬款管理,協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務(wù)
桂林-七星區(qū) 2人 40歲以下 本科以上 光電 檢測(cè) 通信 國(guó)企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:1357
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-18
蔣女士
人事專(zhuān)員
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前的使用指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)處理售后維修中的技術(shù)問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)項(xiàng)目相關(guān)過(guò)程技術(shù)文件、報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)提供電話技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)提供現(xiàn)場(chǎng)維修服務(wù)、各類(lèi)培訓(xùn)、外場(chǎng)設(shè)備調(diào)試等現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)

電氣工程師

7000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū) 1人 電氣 機(jī)電 投遞:12人 瀏覽:1416
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-18
徐總
總經(jīng)理
工業(yè)自動(dòng)化項(xiàng)目的售前和售后技術(shù)服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)設(shè)備中電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)、PLC/HMI編程和整個(gè)系統(tǒng)的調(diào)試工作。 3. 協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)電氣安裝,驗(yàn)收階段的電氣資料整理和移交。 4.
桂林-秀峰區(qū) 1人 批發(fā) 零售 投遞:10人 瀏覽:839
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
王女士
行政人事
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司售后派單,上門(mén)為業(yè)主做服務(wù)驗(yàn)收工作。 2、驗(yàn)收工作是用公司儀器進(jìn)行流程操作,簡(jiǎn)單方便。 3、跟業(yè)主做一定的服務(wù)溝通。 4、服務(wù)提成按服務(wù)戶(hù)數(shù)核算,多勞多得。 要求: 1、熱愛(ài)售后工作,有一定服務(wù)意識(shí); 2、具備一定的溝通能力; 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,精神面貌佳。
2025-04-17
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
臨桂長(zhǎng)瑞歐拉4s店售后主管,負(fù)責(zé)整個(gè)售后團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作
桂林-七星區(qū) 1人 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 投遞:1人 瀏覽:187
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-17
徐經(jīng)理
人資經(jīng)理
任職要求: 1、年齡25-39歲,全日制汽車(chē)技術(shù)服務(wù)與貿(mào)易或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、五年以上汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷(xiāo)售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有高端品牌銷(xiāo)售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 檢測(cè) 儀器 投遞:6人 瀏覽:504
2025-04-17
曾女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試或測(cè)試; 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗(yàn)證,以及驗(yàn)收; 3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目在調(diào)試過(guò)程出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析及提出解決方案; 4.對(duì)在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)性技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)支援; 5.熟悉各類(lèi)傳感器的功能及應(yīng)用范圍; 6.和相關(guān)部門(mén)積極主動(dòng)配合,確保能保質(zhì)保量完成工作; 7、對(duì)保修期外客戶(hù)維修進(jìn)行報(bào)價(jià),并跟蹤確認(rèn); 8、熟練掌握所在區(qū)域項(xiàng)目專(zhuān)用機(jī)的使用情況、驗(yàn)證流程、維修頻率以及客戶(hù)的生產(chǎn)情況; 9、協(xié)助接待客戶(hù),客戶(hù)產(chǎn)品測(cè)量、調(diào)研; 10、維護(hù)所在區(qū)域的客戶(hù)關(guān)系,挖掘潛在客戶(hù)信息; 11、統(tǒng)計(jì)服務(wù)問(wèn)題,對(duì)客戶(hù)提出的要求及時(shí)反饋上級(jí)服務(wù)主管; 1...
桂林-平樂(lè)縣 1人 電梯 瀏覽:353
2025-04-17
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持,做好售前技術(shù)服務(wù)工作,提取相關(guān)參數(shù),出具售前圖; 2、與用戶(hù)交流,為用戶(hù)提供技術(shù)方案的編寫(xiě); 3、收集、分析用戶(hù)需求,提供解決方案,引導(dǎo)客戶(hù)技術(shù)和產(chǎn)品選擇; 4
2025-04-17
招聘專(zhuān)員
崗位概述: 負(fù)責(zé)客車(chē)車(chē)身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評(píng)審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)技術(shù)接口管理及對(duì)部門(mén)外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評(píng)審; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改; 6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)
約 36 個(gè)崗位

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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 13.6%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.2%
  • 中專(zhuān)
    4.3%
  • 大專(zhuān)
    30.4%
  • 本科
    13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專(zhuān)占4.3%,大專(zhuān)占30.4%,本科占13%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.9%
  • 1-3年
    39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,1-3年占39.1%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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