1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術(shù)崗位招聘
桂聘提供2025年4月桂林技術(shù)崗位最新招聘,七星區(qū)34條臨桂區(qū)25條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)崗位技術(shù)崗位技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 意外險(xiǎn)
- 法定假
- 年休假
- 七休一
2025-04-13周女士招聘專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)和客戶及相關(guān)部門溝通產(chǎn)品、交貨、技術(shù)各方面的信息。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作。
崗位要求:
1.英語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)或國(guó)際貿(mào)易專業(yè),英語(yǔ)能力良好;
2.英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先。
福利待遇:
1、職位有晉升機(jī)制和空間,待遇上不封頂!
2、每年有一到兩次出國(guó)考察的機(jī)會(huì)。 -
林業(yè)調(diào)查技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-13李總副總經(jīng)理一、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)地調(diào)研、資料收集、信息處理工作;
(2)對(duì)外業(yè)調(diào)查成果負(fù)責(zé),保證質(zhì)量、進(jìn)度;
(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目重要階段的溝通與匯報(bào),匯編成果報(bào)告;
(4)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求
(1)大專及以上學(xué)歷,林業(yè)調(diào)查與信息處理專業(yè)、林業(yè)技術(shù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;末畢業(yè)的學(xué)生按實(shí)習(xí)崗位安排工作,畢業(yè)后考核合格的可直接錄用為正式員工。
(2)能適應(yīng)出差和加班;
(3)有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具有良好的溝通表達(dá)能力;
(4)身體健康,無(wú)不良嗜好,遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。 -
技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部
3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:266- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
2025-04-13周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,;
2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作;
3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃;
5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險(xiǎn)
2025-04-13周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作 -
酒店中廚廚師長(zhǎng)
5000-6000元2025-04-12楊芹崗位職能: 1、具備較強(qiáng)的專業(yè)技能,根據(jù)餐飲的經(jīng)營(yíng)情況,協(xié)助行政總廚做好餐廳的菜單籌劃和更換,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的制定;制訂廚房生產(chǎn)運(yùn)行程序和工作規(guī)范 2、對(duì)大型的、重要的宴會(huì)、酒會(huì)親自制訂菜單,制定進(jìn)貨計(jì)劃和生產(chǎn)安排 …… 3、根據(jù)市場(chǎng)情況,作好食品制定計(jì)劃,同時(shí)根據(jù)廚房的技術(shù)情況、市場(chǎng)貨源情況、庫(kù)存情況作好特選菜和推銷菜的籌劃;合理控制食品毛利率。 …… (此崗位任職下屬子公司) -
酒店西廚廚師長(zhǎng)
5000-6000元2025-04-12楊芹崗位職能: 1、具備較強(qiáng)的專業(yè)技能,根據(jù)餐飲的經(jīng)營(yíng)情況,協(xié)助行政總廚做好餐廳的菜單籌劃和更換,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的制定;制訂廚房生產(chǎn)運(yùn)行程序和工作規(guī)范 2、對(duì)大型的、重要的宴會(huì)、酒會(huì)親自制訂菜單,制定進(jìn)貨計(jì)劃和生產(chǎn)安排 …… 3、根據(jù)市場(chǎng)情況,作好食品制定計(jì)劃,同時(shí)根據(jù)廚房的技術(shù)情況、市場(chǎng)貨源情況、庫(kù)存情況作好特選菜和推銷菜的籌劃;合理控制食品毛利率。 …… (此崗位任職下屬子公司) -
機(jī)械/材料類研發(fā)人員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-11唐女士人事崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、研發(fā)及技術(shù)工藝改進(jìn); 2.原材料技術(shù)要求、操作規(guī)程等文件制定; 3.產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試及項(xiàng)目相關(guān)專利、論文的編寫申報(bào)工作; 崗位要求: 1.機(jī)械/材料類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷 -
國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-11唐女士人事為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過(guò)程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題,以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況; 4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時(shí)反饋問題,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化 …… ; 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、金屬材料、無(wú)機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先); 2.擁有一般英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力,掌握一門或以上小語(yǔ)種優(yōu)先 -
軟件項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(面談)
8000-13000元2025-04-11李女士2、客戶業(yè)務(wù)對(duì)接,軟件項(xiàng)目的技術(shù)協(xié)議制定及簽訂、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收工作。 3、公司軟件團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理。 …… 崗位要求 1、5年以上中大型軟件項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),具有控制整個(gè)軟件項(xiàng)目開發(fā)周期的能力; 2、具有不小于10人的軟件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、本身技術(shù)過(guò)硬,能實(shí)現(xiàn)中大型軟件項(xiàng)目中客戶提出的相關(guān)功能需求; 4 -
C#語(yǔ)言開發(fā)工程師
6000-10000元2025-04-11陳主任人事行政主任負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺(tái)功能; 3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對(duì)接,保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性; 4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù); 5、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)文檔,管控開發(fā)進(jìn)程,做好實(shí)時(shí)匯報(bào)工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫 …… 崗位要求: 1、.net平臺(tái)下B/S開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上。 …… 熟悉.NET CORE平臺(tái)開發(fā)優(yōu)先考慮; 4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí)及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力; 6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度,應(yīng)變能力強(qiáng) -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-04-11宋云人事崗位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從進(jìn)場(chǎng)到峻工驗(yàn)收并交接的全過(guò)程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中的技術(shù)支持與審核,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施 工各個(gè)環(huán)節(jié)工作。 …… 相關(guān)要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息安全技術(shù)、無(wú)線通訊、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)通訊、計(jì)算機(jī)軟件與理論、電子、機(jī)電一體化、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)。 -
Java軟件工程師
4000-9000元2025-04-11張華成JavaScript; 4.了解Linux操作系統(tǒng); 5、進(jìn)行對(duì)需求說(shuō)明書的理解,根據(jù)開發(fā)規(guī)范進(jìn)行所負(fù)責(zé)的模塊或功能的系統(tǒng)開發(fā)實(shí)現(xiàn);6、編寫及維護(hù)項(xiàng)目文檔; 7、提煉,識(shí)別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊; 【崗位要求 …… 做事情有始有終; 3.熟練使用SVN或Git,及項(xiàng)目管理整合工具M(jìn)aven; 4.熟悉Java springboot、angularjs、vuejs等前后端主流框架 5.能夠指導(dǎo)研究生共同協(xié)作開發(fā)、解決技術(shù)關(guān)鍵要點(diǎn) …… 6.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,崗位要求可放低; 工作時(shí)間及福利: 1.工作時(shí)間:8:30-12:00? -
作業(yè)員
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-04-10張先生招聘主管,全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補(bǔ)貼,月綜合工資5000以上,多勞多得 享受工齡獎(jiǎng),高可有300元每月 流水線員工享受月度績(jī)效績(jī)效200元 崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按崗位 …… SOP完成工作任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) -
車間作業(yè)員
4800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-10張先生招聘主管崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) -
前廳經(jīng)理
7000-10000元2025-04-08唐女士人事主管二、崗位要求 4年或以上前廳工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年管理經(jīng)驗(yàn)(連鎖型酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。 3. 核心技能 - 技術(shù)能力:熟練使用酒店管理系統(tǒng)及OTA后臺(tái)。
桂林相關(guān)熱門崗位
技術(shù)崗位技術(shù)it主管it技術(shù)it工程師it助理it支持兼職itit實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it技術(shù)維護(hù)計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)支持it技術(shù)員it主管/經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it項(xiàng)目工程師it技術(shù)服務(wù)it服務(wù)經(jīng)理it技術(shù)工程師信息主管it信息主管it售后技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)it系統(tǒng)主管it信息經(jīng)理軟件技術(shù)支持it技術(shù)人員it專員/主管電腦主管it程序員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)辦公設(shè)備維護(hù)硬件維護(hù)it支持經(jīng)理it網(wǎng)絡(luò)專員大數(shù)據(jù)技術(shù)支持技術(shù)服務(wù)工程師it技術(shù)運(yùn)維
桂林技術(shù)崗位招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司 的 酒店中廚廚師長(zhǎng) 職位2025-04-20
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秦先生投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司 的 酒店中廚廚師長(zhǎng) 職位2025-04-19
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陳先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 機(jī)械/材料類研發(fā)人員 職位2025-04-19
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何小姐投遞了 桂林瀚辰科技有限公司 的 Java軟件工程師 職位2025-04-17
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陳先生投遞了 桂林裕祥家居用品有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-04-16
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劉先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-04-16
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.2%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,1-3年占39.1%。