1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術(shù)崗位招聘
桂聘提供2025年9月桂林技術(shù)崗位最新招聘,臨桂區(qū)30條七星區(qū)26條,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)崗位it技術(shù)支持工程師英文it技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
中廚廚師長
5200-5800元2025-08-28周女士招聘1、全面負(fù)責(zé)中廚的組織、指揮和運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)督導(dǎo)管理工作,向客戶提供優(yōu)質(zhì)菜品;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)新菜品;
3、負(fù)責(zé)制定中廚各崗位的績效考核方案;
4、負(fù)責(zé)中廚人員的培訓(xùn)、考核;了解各崗位人員技術(shù)水平和專長,合理安排工作崗位;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后廚與其他部門的關(guān)系;
6、根據(jù)運(yùn)營情況,審核后廚申購及領(lǐng)用計(jì)劃單;
7、負(fù)責(zé)安排檢查后廚到貨原材料質(zhì)量,定期成本核算,組織對原材料的市場調(diào)查;
8、全面負(fù)責(zé)對后廚清潔衛(wèi)生、食品安全、消防安全、成本控制等工作;
9、負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量的檢查、控制工作,穩(wěn)定和提高出口質(zhì)量;
10、負(fù)責(zé)處理客人對菜品質(zhì)量方面的投訴;
11、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督后廚設(shè)備維修保養(yǎng)情況,確保使用安全與效率;
12、根據(jù)餐廳運(yùn)營情況,合理編制后廚人員的工作時(shí)間表,檢查督促后廚員工的考勤工作;
13、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的一切工作;
任職資格:
1、年齡三十歲以上,中專以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,兩年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)
4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
工作時(shí)間:10:00-14:00、16:00-20:00,月休5天
有意向應(yīng)聘請聯(lián)系180-078-357-08微信同號 -
機(jī)械/材料類研發(fā)人員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-28唐女士人事崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、研發(fā)及技術(shù)工藝改進(jìn);
2.原材料技術(shù)要求、操作規(guī)程等文件制定;
3.產(chǎn)品現(xiàn)場測試及項(xiàng)目相關(guān)專利、論文的編寫申報(bào)工作;
崗位要求:
1.機(jī)械/材料類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.能熟練使用各類繪圖軟件及電腦辦公軟件;
3.具有機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械加工相關(guān)知識及動手能力。 -
國際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-28唐女士人事崗位職責(zé):
1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn),及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求和問題;
2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持;
3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題,以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況;
4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時(shí)反饋問題,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化;
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化、金屬材料、無機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先);
2.擁有一般英語口語表達(dá)能力,掌握一門或以上小語種優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力,有一定抗壓能力和適應(yīng)能力;
4.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.身體健康,能適應(yīng)國際出差2-3月/次工作安排。 -
其他職位
3000-10000元2025-08-27魯女士人事招聘——高處作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)專職教師 崗位要求: 1.取得中級及以上工程師職業(yè)資格證或高級技師職業(yè)資格證。 2.持有相應(yīng)教學(xué)工種的特種作業(yè)操作證,證件在有效期。 …… 從事本專業(yè)技術(shù)5年以上。 -
技術(shù)文員
2800-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-27王經(jīng)理人事負(fù)責(zé)技術(shù)部、工程部文職類工作;單休,上班時(shí)間8:30-12:30;13:30-17:30. -
制衣設(shè)備操作員
4000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-27蔣先生招聘主管崗位職責(zé) 1.自動化制衣生產(chǎn)設(shè)備的日常操作 2.對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障 3.學(xué)習(xí)縫紉機(jī)的基本操作 4.上班時(shí)間:8:15-18:00(含加班),周日單休 崗位要求 1. …… 僅大專學(xué)歷,35歲以下 2.可接受生手(有師傅帶教) 3.愿意學(xué)習(xí)自動設(shè)備操作技術(shù)及縫紉機(jī)操作方法
桂林相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持工程師英文it技術(shù)支持技術(shù)崗位it支持it實(shí)習(xí)生it服務(wù)經(jīng)理it信息主管技術(shù)服務(wù)技術(shù)支持與維護(hù)軟件技術(shù)支持兼職itit支持主管it支持經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it程序員it支持工程師it系統(tǒng)主管產(chǎn)品技術(shù)工程師技術(shù)支持工程師it主管it技術(shù)人員it助理it售后工程師it系統(tǒng)維護(hù)技術(shù)崗it支持專員IT技術(shù)支持硬件技術(shù)支持項(xiàng)目支持工程師技術(shù)服務(wù)主管it維護(hù)員it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)支持高級it經(jīng)理it技術(shù)工程師it助理工程師打印機(jī)技術(shù)員辦公設(shè)備技術(shù)員計(jì)算機(jī)技術(shù)員
桂林技術(shù)崗位招聘最新投遞
-
羅小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 技術(shù)文員 職位2025-09-09
-
李先生2025-09-09
-
林小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 制衣設(shè)備操作員 職位2025-09-08
-
李小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 技術(shù)文員 職位2025-09-06
-
劉先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 技術(shù)文員 職位2025-09-06
-
文先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 制衣設(shè)備操作員 職位2025-09-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5282
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
-
10.5%2K
-
26.3%3K
-
42.1%4K
-
26.3%5K
-
5.3%6K-8K
-
10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷56.5%
-
大專34.8%
-
本科8.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,大專占34.8%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
-
1-3年30.4%
-
3-5年4.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。