1、研發(fā)飼料團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;
2、飼料團(tuán)隊(duì)日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及研發(fā)方向建議;
3、與飼料事業(yè)部溝通,確定研發(fā)與支持項(xiàng)目;
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合,開(kāi)發(fā)并提供技術(shù)解決方案;
5、參與飼料相關(guān)的其它活動(dòng)。

桂林技術(shù)經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年7月桂林技術(shù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)12條臨桂區(qū)6條,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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日豐管(家裝部主管)
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27謝小姐人事1、 負(fù)責(zé)對(duì)桂林中大型家裝、工裝、互聯(lián)網(wǎng)裝飾公司進(jìn)行拓展,達(dá)成戰(zhàn)略合作
2、 根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)制定有效的銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo)并及時(shí)回款
3、 負(fù)責(zé)家裝渠道客戶的管理,做好大客戶的維護(hù)工作
4、管理家裝部所有事宜 -
數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目經(jīng)理
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-26于女士人力資源部崗位要求:
1、年齡在25周歲以上,身體健康(三甲醫(yī)院體檢合格),無(wú)不良嗜好。
2、具有本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具有3年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注的全流程和關(guān)鍵技術(shù)。
4、具有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目運(yùn)作能力。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,注重細(xì)節(jié),能夠承受一定的工作壓力,保持高效的工作狀態(tài)。
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作,共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
崗位職則:
1.熟練掌握數(shù)據(jù)標(biāo)注的標(biāo)準(zhǔn)和流程,具備敏銳的內(nèi)容判斷力,能夠快速識(shí)別標(biāo)注中的問(wèn)題并提出解決方案。
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和趨勢(shì),為公司決策提供科學(xué)依據(jù)。
3.熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注的質(zhì)量控制方法和流程,能夠制定有效的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)措施。
4.具備良好的文檔編寫(xiě)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地整理和編寫(xiě)技術(shù)文檔,包括培訓(xùn)資料、答疑表、技術(shù)報(bào)告等。 -
數(shù)據(jù)標(biāo)注技術(shù)經(jīng)理
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-26于女士人力資源部崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建,精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀技術(shù)員,構(gòu)建高效專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
2.根據(jù)成員技能和項(xiàng)目需求,合理分配工作任務(wù),定期評(píng)估成員績(jī)效,實(shí)施有效激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
3. 建立完善的培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌新員工基礎(chǔ)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)以及質(zhì)檢組長(zhǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)。指導(dǎo)培訓(xùn)講師采用多樣化教學(xué)方法,根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式,確保培訓(xùn)滿足不同成員需求,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
4.與團(tuán)隊(duì)成員保持密切溝通,建立良好互動(dòng)反饋機(jī)制,鼓勵(lì)成員提出問(wèn)題和建議,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位要求:
1. 年齡與健康:25周歲以上,身體健康,無(wú)不良嗜好,持三甲醫(yī)院體檢報(bào)告上崗。
2. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟練掌握各類辦公軟件和項(xiàng)目管理工具;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;精通數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)和方法,熟悉相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5.具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,良好的項(xiàng)目規(guī)劃和組織能力,有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神、良好的抗壓能力、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)工作質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)責(zé),具備正直、誠(chéng)信的品質(zhì)。 -
社工項(xiàng)目主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-26遲老師總經(jīng)理1.要求能夠撰寫(xiě)服務(wù)項(xiàng)目書(shū); 2.承擔(dān)項(xiàng)目督導(dǎo)功能,協(xié)助機(jī)構(gòu)做好項(xiàng)目管理和機(jī)構(gòu)管理工作。 工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開(kāi)展困境兒童的關(guān)愛(ài)服務(wù)工作 -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-25樊佳佳人事HR1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過(guò)程問(wèn)題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫(xiě)項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目方案,按照客戶要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理工程技術(shù)經(jīng)理信息技術(shù)經(jīng)理it信息技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理人工智能技術(shù)經(jīng)理ai技術(shù)經(jīng)理軟件技術(shù)經(jīng)理前端技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理it部門(mén)經(jīng)理軟件經(jīng)理信息經(jīng)理開(kāi)發(fā)經(jīng)理軟件部門(mén)經(jīng)理研發(fā)經(jīng)理軟件研發(fā)經(jīng)理高級(jí)開(kāi)發(fā)經(jīng)理技術(shù)主管研發(fā)部門(mén)經(jīng)理技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人研發(fā)主管產(chǎn)品技術(shù)主管
桂林技術(shù)經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心 的 社工項(xiàng)目主管 職位2025-07-07
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劉先生投遞了 桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心 的 社工項(xiàng)目主管 職位2025-07-01
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朱先生投遞了 桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心 的 社工項(xiàng)目主管 職位2025-06-28
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李先生投遞了 桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心 的 社工項(xiàng)目主管 職位2025-06-26
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李先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-06-26
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代先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-06-19
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