1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能，場地設(shè)計要領(lǐng)和故障排除；
2、機械、電氣、模具專業(yè)或有機械工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能出差進行現(xiàn)場勘查或指導(dǎo)機械安裝；
3、吃苦耐勞，性格謙遜隨和，為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答；
4、試用期過后，能獨立頂崗。
桂林技術(shù)售后招聘
桂聘提供2025年10月桂林技術(shù)售后最新招聘，七星區(qū)6條臨桂區(qū)4條，平均工資約為4914元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多技術(shù)售后售前/售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
文龍經(jīng)理1、出差桂林市以外的區(qū)域，主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商；
另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗3年以上，百貨類銷售經(jīng)驗優(yōu)選。
3、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
4、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 -
售后技術(shù)員
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30
劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作；
2、收集客戶意見，整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進行臺賬記錄；
3、跟蹤售后服務(wù)進度，協(xié)調(diào)其他部門資源，提供客戶所需服務(wù)。
4、完成上級安排的日常售后服務(wù)工作。 -
家電維修
3100-9000元
2025-09-30
秦步連經(jīng)理1、配合公司調(diào)度，接收工單，準(zhǔn)時到達指定地點，進行維修準(zhǔn)備工作
2、為客戶提供家用電器安裝、維修、售后、保養(yǎng)等服務(wù)
3、對家用電器安全環(huán)境進行設(shè)計和檢查，與客戶溝通使用及維護注意事項
4、參加維修培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷精進維修技術(shù) -
零售經(jīng)理
10000-15000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30
謝女士人事3、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨 …… 、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助門店店長提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 7、組織門店新款車型推廣與培訓(xùn)，每周組織各門店店長例會。 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元
2025-09-29
黃小姐實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 -
裝飾銷售經(jīng)理
4000元
2025-09-28
韋經(jīng)理市場主管實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 -
電氣工程師
7000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26
伍女士人事專員一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)完成訂單和新品研發(fā)的電氣原理的設(shè)計工作，負責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作； 2、負責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作； 3、負責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計 …… ，及出圖工作； 4、負責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作； 5、協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作。 -
涂料研發(fā)工程師
13000-20000元2025-09-25
莫女士人事自行設(shè)計配方，制定產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)及工藝操作規(guī)范； 2、負責(zé)優(yōu)化配方，尋求、測試新型原材料以優(yōu)化產(chǎn)品性能及降低成本； 3、收集和分析產(chǎn)品市場需求信息及技術(shù)信息，協(xié)助產(chǎn)品市場推廣工作； 4、撰寫新產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)技術(shù)文件 …… ，包括產(chǎn)品知識、工藝流程培訓(xùn)，并協(xié)助銷售人員處理產(chǎn)品的售前、售中、售后過程出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題。 -
70 電氣工程師
5000-20000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-25
戴先生HR3.負責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計，及出圖工作。 5.負責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 …… 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作 【崗位要求】 1.25~45歲； 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè)； 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件； 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計及維護 -
智家業(yè)務(wù)客品交付模塊-數(shù)據(jù)運營
4000-8000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24
蔣先生人力資源部主任搭建產(chǎn)品數(shù)據(jù)看板，定期匯總問題，運用 SQL/Excel等工具進行歸因分析，提出可落地的改進建議； 4、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)口徑，保證產(chǎn)品數(shù)據(jù)源的完整、準(zhǔn)確、可追溯； 5、分析用戶畫像與分層運營，基于交易、行為、售后等全鏈路數(shù)據(jù) …… 一年以上數(shù)據(jù)運營或客戶體驗/客服數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗； 3、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，具備通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點并推動解決的能力； 4、抗壓能力強，能在高強度、多任務(wù)、跨部門協(xié)作環(huán)境中按時交付； 5、溝通與協(xié)調(diào)能力強，可將技術(shù)結(jié)論轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言 -
設(shè)計工程師（電熱類產(chǎn)品）
4000-8000元
2025-09-24
李女士人事部崗位職責(zé)： 1．根據(jù)客戶及領(lǐng)導(dǎo)要求完成產(chǎn)品設(shè)計，對接深圳總公司產(chǎn)品設(shè)計及生產(chǎn)工藝，規(guī)劃，功能及性能技術(shù)規(guī)范、參數(shù)指標(biāo)、技術(shù)方案。 …… 2．產(chǎn)品外包開發(fā)管理及跟進，產(chǎn)品前期質(zhì)量跟進，開發(fā)進度把控，技術(shù)風(fēng)險提示，關(guān)鍵器件和供應(yīng)商選擇。 …… 3．多年產(chǎn)品經(jīng)驗，熟悉開發(fā)，生產(chǎn)，售后各個環(huán)節(jié)。 4．有產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，熟悉CAD、AI、CATIA、UG等軟件 5．有產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗， 6．為人勤快，團隊相處融洽。 -
電氣工程師
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24
張穎人事主管3.負責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計，及出圖工作。 5.負責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作。 -
英文技術(shù)支持
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24
梁女士HR提供境外/香港服務(wù)團隊或客戶的技術(shù)支撐； 2. 協(xié)同參與集團會議，傳達會議紀要，落實執(zhí)行/跟進會議要求； 3. 接聽客戶技術(shù)人員的電話，快速解決客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題； 4. …… 根據(jù)工作需要，合理安排各地技術(shù)工程師進行現(xiàn)場故障處理并保持跟蹤； 6. 配合公司相關(guān)部門進行售后階段的用戶關(guān)懷，和客戶保持良好的關(guān)系； 7. 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。 -
國際銷售支持專員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-23
秦女士人事職位概述： 本崗位將作為核心樞紐，為海外銷售團隊提供全面的售前、售中與售后支持，確保國際市場業(yè)務(wù)高效推進。 …… 主要職責(zé)： 協(xié)助海外團隊進行產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)答疑及市場資料本地化； 處理國際訂單，協(xié)調(diào)內(nèi)部供應(yīng)鏈與物流，跟蹤客戶反饋； 參與國際展會及客戶會議，提供專業(yè)支持。 -
銷售主管
5500-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-19
于先生總經(jīng)理實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、技術(shù)支持、售后維護等工作 5、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 6、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢，調(diào)查了解市場信息，尋找銷售線索和潛在客戶 …… 7、撥打客戶電話，向客戶推薦商品或服務(wù) 8、通過與客戶的深入溝通，挖掘銷售線索，處理訂單，跟進客戶服務(wù)和付款結(jié)算 9、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛，提供售前、售中和售后咨詢服務(wù) 10、定期維護客戶關(guān)系
約 15 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
售前/售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持專員售前/售后技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持顧問技術(shù)售后技術(shù)售后支持技術(shù)售后工程師軟件售后維護售后技術(shù)售后技術(shù)支持售后維修安裝售后服務(wù)工程師現(xiàn)場工程師機械技術(shù)支持現(xiàn)場應(yīng)用工程師售后支持維修師傅售后安裝維修售后經(jīng)理售后技術(shù)服務(wù)售后it工程師機械售后服務(wù)安裝售后服務(wù)工程售后售后主管售后維修服務(wù)售后技術(shù)員售后安裝師傅安裝售后人員產(chǎn)品售后工程師售后安裝主管售后技術(shù)人員售后技術(shù)工程師售后現(xiàn)場工程師售后維修經(jīng)理醫(yī)療器械工程師售后維修工程師
桂林技術(shù)售后招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-09-30 -
梁先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 零售經(jīng)理 職位2025-09-30
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周先生投遞了 嶺博科技（北京）有限公司 的 英文技術(shù)支持 職位2025-09-30 -
陽先生2025-09-30 -
梁先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-09-29
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蔣先生2025-09-28
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桂林售后技術(shù)支持招聘工資
￥
4914
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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6.2%2K
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28.4%3K
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21%4K
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22.2%5K
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8.6%6K-8K
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7.4%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.3%
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高中4.9%
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中專7.3%
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大專18.3%
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本科1.2%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68.3%，高中占4.9%，中專占7.3%，大專占18.3%，本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年18.3%
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3-5年2.4%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占78%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%，1-3年占18.3%，3-5年占2.4%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
