1.監(jiān)控發(fā)電站設(shè)備和指標(biāo),以檢測操作問題的證據(jù);
2.調(diào)整控制器以產(chǎn)生特定的電力,或調(diào)節(jié)發(fā)電站和變電站之間的電力流量;
3.使用控制電路板或半自動化設(shè)備,來控制發(fā)電設(shè)備;
4.根據(jù)儀器數(shù)據(jù)或計(jì)算機(jī),來規(guī)范設(shè)備的操作和條件;。
5.基于圖表、儀表和量具的讀數(shù),在規(guī)定的時(shí)間間隔,來采取定期的行動;
6.在必要時(shí),啟動或停止發(fā)電機(jī)、輔助抽水設(shè)備、渦輪機(jī)或其他電廠設(shè)備;
7.檢查記錄或日志或工廠人員溝通,以評估設(shè)備的運(yùn)作狀態(tài);
8.、控制或維持輔助設(shè)備;
9.清潔、潤滑或維護(hù)設(shè)備,以防止故障或退化;
10.與系統(tǒng)操作員溝通,以規(guī)范并協(xié)調(diào)線路電壓和傳輸負(fù)載與頻率。

桂林技術(shù)文檔招聘
桂聘提供2025年8月桂林技術(shù)文檔最新招聘,七星區(qū)19條臨桂區(qū)3條,平均工資約為4977元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)文檔技術(shù)文檔技術(shù)文檔工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QT系統(tǒng)界面軟件設(shè)計(jì)工程師
6000-8000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé):
基于QT框架開發(fā)跨平臺(Windows/Linux)用戶界面;
參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),優(yōu)化界面交互性能及穩(wěn)定性;
編寫技術(shù)文檔,配合測試團(tuán)隊(duì)完成功能驗(yàn)證;
支持現(xiàn)有產(chǎn)品的維護(hù)與功能迭代。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè);
熟練掌握C++語言,熟悉QT框架及QML界面設(shè)計(jì);
了解多線程編程、網(wǎng)絡(luò)通信及數(shù)據(jù)庫(如SQLite);
有QT相關(guān)課程設(shè)計(jì)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(如視頻播放器、管理系統(tǒng)等)。
加分項(xiàng):
熟悉Linux開發(fā)環(huán)境或Git版本管理;
參與過QT項(xiàng)目或界面設(shè)計(jì)競賽。 -
生產(chǎn)助理
2500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-22莫小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、協(xié)助生產(chǎn)管理工作:協(xié)助生產(chǎn)主管進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成
2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析,提交生產(chǎn)報(bào)表,匯報(bào)生產(chǎn)情況
3、物料管理和協(xié)調(diào):依據(jù)客戶訂單,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量控制,及時(shí)反饋生產(chǎn)缺口物料,并跟進(jìn)缺口物料到貨時(shí)間
4、內(nèi)部事務(wù)管理:負(fù)責(zé)文檔處理、信息傳遞,定期收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料,以及部門人員出勤狀態(tài)的統(tǒng)計(jì)和日常內(nèi)務(wù)管理
跨部門協(xié)調(diào):密切與業(yè)務(wù)、倉庫、質(zhì)檢、技術(shù)等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通與協(xié)作配合工作
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有2年以上生產(chǎn)調(diào)配或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
技能要求:熟悉相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù),熟悉Office辦公軟件,能夠熟練運(yùn)用Excel統(tǒng)計(jì)部門數(shù)據(jù),具備一定的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和定額考核的能力;熟悉生產(chǎn)制造流程和計(jì)劃安排,有較強(qiáng)的動手能力,善于與人交往和溝通,有解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題的能力
個(gè)人素質(zhì):服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有親和力和洞察力,同時(shí)也要有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
系統(tǒng)控制軟件設(shè)計(jì)工程師 校招
6000-8000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé):
參與自動化控制系統(tǒng)軟件的設(shè)計(jì)與開發(fā);
實(shí)現(xiàn)控制算法的代碼化及調(diào)試;
協(xié)同硬件團(tuán)隊(duì)完成傳感器/執(zhí)行器的集成與優(yōu)化;
編寫技術(shù)文檔并支持產(chǎn)品測試及故障排查。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,自動化、電氣工程、控制科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
熟悉C/Python編程,掌握控制理論及算法實(shí)現(xiàn);
了解工業(yè)通信協(xié)議(如CAN、Modbus);
有嵌入式系統(tǒng)開發(fā)或控制類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
根據(jù)用戶需求補(bǔ)充FPGA軟件工程師崗位的校招信息,結(jié)合搜索結(jié)果中的崗位描述模板及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以下是完整的招聘信息框架,包含四個(gè)崗位(電機(jī)驅(qū)動、QT界面、系統(tǒng)控制、FPGA),重點(diǎn)新增FPGA部分: -
醫(yī)療器械注冊崗
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 公司通勤車
2025-08-22恒保防護(hù)HR職責(zé)描述: 1、制定國內(nèi)、外產(chǎn)品注冊計(jì)劃并組織實(shí)施,完成產(chǎn)品注冊檢驗(yàn)、臨床試驗(yàn)、注冊資料取得注冊證工作;及時(shí)掌握注冊技術(shù)審評的動態(tài),實(shí)時(shí)跟蹤、掌握產(chǎn)品注冊進(jìn)程,確保注冊申報(bào)、技術(shù)審評和審批的順利進(jìn)行并按時(shí)獲證 …… 4、跟蹤更新國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)、法規(guī)變化以及相關(guān)的技術(shù)要求。 5、跟蹤產(chǎn)品的申報(bào)進(jìn)度,收集、撰寫產(chǎn)品各項(xiàng)注冊申報(bào)文件。 …… 8、對產(chǎn)品的注冊資料進(jìn)行有效的管理和維護(hù),建立產(chǎn)品注冊的相關(guān)文檔資料庫。 9、負(fù)責(zé)公司不良事件信息的收集、調(diào)查、分析、評價(jià)和報(bào)告、控制。 10、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理。 -
電子工程師
6000-12000元2025-08-22閉小姐綜合部- 編寫技術(shù)文檔,包括設(shè)計(jì)說明書、測試報(bào)告等,并參與產(chǎn)品技術(shù)評審。 - 參與產(chǎn)品的調(diào)試與改進(jìn)工作,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 - 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 -
運(yùn)維工程師
4300-20000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 2年以上 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:1722- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-08-22楊小姐HR安全規(guī)范設(shè)計(jì)等的合理性和可運(yùn)維性 2、負(fù)責(zé)保障產(chǎn)品或服務(wù)7×24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行,及時(shí)響應(yīng)和處理嚴(yán)重、復(fù)雜應(yīng)用故障,參與突發(fā)事件管理 3、開展系統(tǒng)問題跟蹤,能夠運(yùn)用技術(shù)手段和工具進(jìn)行復(fù)雜問題定位 4、推動產(chǎn)品或服務(wù)整體框架升級和技術(shù)版本迭代 …… ,參與故障演練設(shè)計(jì)與實(shí)施,持續(xù)優(yōu)化線上技術(shù)架構(gòu)和各類技術(shù)的開發(fā)維護(hù) 5、編寫運(yùn)維技術(shù)文檔,協(xié)助完善運(yùn)維制度和流程,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)維實(shí)踐 -
售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1331- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22楊小姐HR3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。 4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。 5 具有信息安全類、計(jì)算機(jī)類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先; 6. -
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元·13薪2025-08-22莫小姐人資經(jīng)理任職要求: 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新,繪制產(chǎn)品工程圖紙 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品BOM建立、設(shè)計(jì)輸出文檔編寫、結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的整理與歸檔; 3.負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的維護(hù); 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝夾具設(shè)計(jì),以及協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn) …… ; 5.對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能性及實(shí)現(xiàn)方法有自己的想法,具備創(chuàng)新構(gòu)思; 6.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定; 7.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作; 年齡:22-45歲 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-22鮑先生人力資源部經(jīng)理審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報(bào)告) -
資深研發(fā)機(jī)械工程師
10000-20000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:83- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙繪制; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4、進(jìn)行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題 -
機(jī)械工程師
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補(bǔ)貼
- 周末大小周
2025-08-21伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙繪制; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4、進(jìn)行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題 -
機(jī)械研發(fā)工程師
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-19張穎人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙繪制; 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持,工藝確認(rèn)及生產(chǎn)培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的性能提升 …… 、技術(shù)改進(jìn)工作; 5.負(fù)責(zé)前瞻性技術(shù)的研究工作。 -
前端開發(fā)工程師
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-16俸女士人力資源部崗位職責(zé): 1.參與項(xiàng)目的需求分析、可行性評估、技術(shù)預(yù)研等工作; 2.負(fù)責(zé)搭建和更新前端技術(shù)框架; 3.負(fù)責(zé)頁面功能的開發(fā)、接口調(diào)試 4.負(fù)責(zé)小程序的開發(fā); 5.撰寫相關(guān)技術(shù)文檔; 6.向市場部 …… 熱愛前端技術(shù),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)。 -
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元2025-08-16莫小姐人資經(jīng)理任職要求: 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新,繪制產(chǎn)品工程圖紙 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品BOM建立、設(shè)計(jì)輸出文檔編寫、結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的整理與歸檔; 3.負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的維護(hù); 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝夾具設(shè)計(jì),以及協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn) …… ; 5.對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能性及實(shí)現(xiàn)方法有自己的想法,具備創(chuàng)新構(gòu)思; 6.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定; 7.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作; 年齡:22-45歲 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷 -
供應(yīng)鏈專員(板材家具方向)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15唐經(jīng)理人事經(jīng)理掌握或擅長開發(fā)優(yōu)質(zhì)的家具供應(yīng)鏈資源,能與工廠良好順暢的溝通產(chǎn)品需求和核心功能,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)新品落地管理,綜合評估項(xiàng)目交期、品質(zhì)和價(jià)格問題,對接產(chǎn)品,技術(shù),品質(zhì)、交付等,將產(chǎn)品從設(shè)計(jì)稿落地成為合格的實(shí)物; …… 具備大?;蛞陨蠈W(xué)歷,設(shè)計(jì)類專業(yè),CET-4或以上英語水平,有基本的英語讀寫能力,可閱讀英語文檔、材料; 2. 具備三年以上板材家具開發(fā)或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),精通板材家具的材質(zhì)、工藝等屬性; 3.
桂林技術(shù)文檔招聘最新投遞
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蘇女士投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 生產(chǎn)助理 職位2025-08-22
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張先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2025-08-22
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陳先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2025-08-20
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嚴(yán)先生投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 生產(chǎn)助理 職位2025-08-20
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張先生2025-08-20
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梁先生投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 生產(chǎn)助理 職位2025-08-19
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桂林技術(shù)文檔工程師招聘工資
¥
4977
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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4.1%2K
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18.4%3K
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20.4%4K
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28.6%5K
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20.4%6K-8K
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2%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.7%
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高中2%
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中專4.1%
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大專8.2%
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本科2%
桂林技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.7%,高中占2%,中專占4.1%,大專占8.2%,本科占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.1%
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1-3年10.2%
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5-10年2%
桂林技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占10.2%,5-10年占2%。