1、認真仔細的完成標(biāo)書的評審及技術(shù)應(yīng)答工作,提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持;
2、與用戶交流,收集、分析用戶需求信息,為用戶提供最佳選擇方案;
3、現(xiàn)負責(zé)人員及時溝通,做好技術(shù)服務(wù);
4、收集市場同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點;
5、收集部分特別要求零部件的價格信息,準(zhǔn)確對產(chǎn)品定價;
6、收集同類產(chǎn)品的市場報價;
7、積極配合部門其他同事的工作,以提高團隊的綜合業(yè)務(wù)能力;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。

桂林技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年10月桂林技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)7條,平均工資約為4587元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多技術(shù)支持項目實施顧問技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝飾銷售經(jīng)理
4000元2025-09-28韋經(jīng)理市場主管1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
國際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-28唐女士人事崗位職責(zé):
1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗,及時響應(yīng)客戶提出的需求和問題;
2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持;
3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題,以便公司及時掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況;
4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時反饋問題,與技術(shù)團隊一起解決技術(shù)工藝問題進行產(chǎn)品工藝改進優(yōu)化;
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(機械工程、機械設(shè)計及其自動化、金屬材料、無機非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先);
2.擁有一般英語口語表達能力,掌握一門或以上小語種優(yōu)先;
3.具備較強溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力,有一定抗壓能力和適應(yīng)能力;
4.有機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.身體健康,能適應(yīng)國際出差2-3月/次工作安排。 -
機械工程師
4000-9000元2025-09-28陳系留總經(jīng)理一、機械工程師崗位描述
1.設(shè)計開發(fā):負責(zé)機械結(jié)構(gòu)相關(guān)設(shè)計及測試驗證工作。
2.樣機試制:負責(zé)產(chǎn)品在試制中的跟蹤,質(zhì)量分析,設(shè)計,驗證及改進與技術(shù)支持。
3.工藝編制:編寫產(chǎn)品的設(shè)計文件,工藝編寫,裝配工藝,明細表等文檔進。
4.生產(chǎn)支持:支持產(chǎn)品生產(chǎn)裝配、質(zhì)檢等任職。
要求:
1.大專及以上機械設(shè)計及機電一體化相關(guān)專業(yè),熟悉機械原理、機械設(shè)計、機械制圖,能獨立完成機械設(shè)計;
2.工作履歷:3年及以上機械設(shè)計行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3.熟練應(yīng)用開源機械設(shè)計軟件;
4.責(zé)任心強有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
5.承諾至少工作3年。
職位招聘1-2人 -
汽修技術(shù)總監(jiān)
10000元2025-09-26肖江微人事1、負責(zé)車間生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持; 2、根據(jù)所修車輛的技術(shù)要求,負責(zé)對疑難或重大故障進行診斷,解決車間技術(shù)難題; 3、提供技術(shù)支持,對維修車輛的修理過程進行指導(dǎo)、監(jiān)督; 4、負責(zé)車間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核 -
資深研發(fā)機械工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制; 2、負責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持; 3、負責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4、進行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題 -
機械工程師
7000-15000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 3年以上 25-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:647- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
2025-09-26伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制; 2、負責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持; 3、負責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4、進行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題 -
技術(shù)支持
4000-6000元2025-09-25伍女士主管崗位職責(zé): (1)負責(zé)我公司通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護工作;(2)編寫項目方案、項目前期技術(shù)文檔;(3)負責(zé)公司通信產(chǎn)品運行重大故障處理;(4)制作演示文檔,進行項目前期技術(shù)方案的客戶交流。 其他要求: (1)熟悉主流通信設(shè)備的調(diào)試、維護;(2)熟悉以太網(wǎng)、局域網(wǎng)相關(guān)知識,熟悉數(shù)據(jù)方面或傳輸方面故障處理流程;(3)具有CCNA或CCNP認證,熟悉路由交換理論知識或熟悉SDH等TDM產(chǎn)品知識;(4)良好的客戶溝通技巧與團隊合作精神(有售前工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)(5)1年以上項目實施或通信設(shè)備維護經(jīng)驗 -
SMT技術(shù)員
4500-6500元·13薪2025-09-24甘生總經(jīng)理2)熟悉SMT制程,根據(jù)制程安排貼片計劃,達成生產(chǎn)目標(biāo),提供技術(shù)支持。 3)懂電腦、懂離線編程、懂操作貼片機,熟悉雅馬哈貼片機的優(yōu)先錄用。 4)有耐心,做事比較細心,有較強的質(zhì)量意識。 -
全棧開發(fā)工程師PHP/Python+AI
4000-8500元- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 節(jié)日福利
- 公司聚餐
- 周末輪休
- 旅游福利
2025-09-24周小姐HR崗位詳情: 1.負責(zé)集團信息系統(tǒng)管理及技術(shù)支持、功能需求調(diào)研等,保障所負責(zé)系統(tǒng)的平穩(wěn)、高效運行。 2.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程信息系統(tǒng)的功能應(yīng)用和驗證,提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決業(yè)務(wù)問題。 -
設(shè)備工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-24謝女士人事主管5.技術(shù)支持: 為研發(fā)技術(shù)工程師提供設(shè)備技術(shù)咨詢和支持,協(xié)助解決復(fù)雜現(xiàn)場問題。 6.流程優(yōu)化: 參與維修流程、工藝和標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化,提出改進建議,提高維修效率和一次修復(fù)率。 -
IT運維工程師
4500-5500元2025-09-24李女士人事部6.跨部門協(xié)作: 與其他部門密切溝通,為其提供強有力的IT技術(shù)支持,保障公司各項業(yè)務(wù)順利開展。 -
機械研發(fā)工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24張穎人事主管崗位職責(zé): 1.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制; 2.負責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持,工藝確認及生產(chǎn)培訓(xùn); 3.負責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4.負責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的性能提升 -
招投標(biāo)專員
2000-6000元2025-09-24黃女士行政專員保證金和參加開標(biāo); 7.負責(zé)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)具體實施工作,編制招標(biāo)工作計劃和方案,項目備案,編寫招標(biāo)采購文件,主持開評標(biāo)及存檔文件整理等工作; 7.負責(zé)與委托人政府機關(guān)部門溝通相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及時協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提供相關(guān)技術(shù)支持 -
英文技術(shù)支持
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24梁女士HR技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。 -
售前工程師
6000-10000元2025-09-24田女士行政人事配合銷售團隊了解客戶需求,完成用戶產(chǎn)品、方案測試工作,做好溝通及需求反饋等; 3.配合公司銷售部門完成項目投標(biāo)中,技術(shù)應(yīng)答、技術(shù)解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等; 4.負責(zé)公司銷售的產(chǎn)品/系統(tǒng)演示及技術(shù)培訓(xùn); 5.提供相關(guān)技術(shù)支持與咨詢服務(wù)
桂林相關(guān)熱門崗位
項目實施顧問技術(shù)支持it售前技術(shù)支持it售后技術(shù)支持軟件技術(shù)支持技術(shù)支持與維護售后技術(shù)支持大數(shù)據(jù)技術(shù)支持機械技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師技術(shù)支持工程師erp技術(shù)支持IT技術(shù)支持售前/售后技術(shù)支持英文it技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持專員售后技術(shù)支持工程師通信技術(shù)支持售前技術(shù)支持it技術(shù)支持主管it技術(shù)支持/維護工程師英語it技術(shù)支持軟件售前技術(shù)支持售后技術(shù)支持客服技術(shù)支持主管硬件技術(shù)支持技術(shù)支持人員linux技術(shù)支持技術(shù)支持與維護工程師技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持顧問it技術(shù)支持客服客服技術(shù)支持fae技術(shù)支持遠程技術(shù)支持工程師客服技術(shù)支持工程師自動化技術(shù)支持工程師erp技術(shù)人員實施顧問sap業(yè)務(wù)顧問sap開發(fā)sap開發(fā)工程師
桂林技術(shù)支持招聘最新投遞
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周先生投遞了 嶺博科技(北京)有限公司 的 英文技術(shù)支持 職位2025-09-30
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劉小姐投遞了 中鴻億博集團有限公司桂林分公司 的 招投標(biāo)專員 職位2025-09-28
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毛先生投遞了 桂林系留航空科技有限公司 的 機械工程師 職位2025-09-27
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劉先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 IT運維工程師 職位2025-09-25
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盧先生投遞了 中鴻億博集團有限公司桂林分公司 的 招投標(biāo)專員 職位2025-09-25
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王先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 技術(shù)支持 職位2025-09-25
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桂林實施顧問招聘工資
¥
4587
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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35.7%3K
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21.4%4K
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28.6%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.3%
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高中6.3%
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大專12.5%
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本科25%
桂林實施顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,高中占6.3%,大專占12.5%,本科占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.5%
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1-3年6.3%
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3-5年6.3%
桂林實施顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.5%,1-3年占6.3%,3-5年占6.3%。