1、認(rèn)真仔細(xì)的完成標(biāo)書的評審及技術(shù)應(yīng)答工作,提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持;
2、與用戶交流,收集、分析用戶需求信息,為用戶提供最佳選擇方案;
3、現(xiàn)負(fù)責(zé)人員及時溝通,做好技術(shù)服務(wù);
4、收集市場同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點;
5、收集部分特別要求零部件的價格信息,準(zhǔn)確對產(chǎn)品定價;
6、收集同類產(chǎn)品的市場報價;
7、積極配合部門其他同事的工作,以提高團(tuán)隊的綜合業(yè)務(wù)能力;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。

桂林技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年10月桂林技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)7條,平均工資約為4587元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多技術(shù)支持項目實施顧問技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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造價師
5000-15000元2025-09-24勞先生經(jīng)理工程造價,預(yù)結(jié)算工作,招投標(biāo)項目及技術(shù)支持咨詢服務(wù) -
電梯技術(shù)員
4000-6000元2025-09-24人事崗位職責(zé):
1. 在規(guī)定的時間內(nèi)完成客戶需求及現(xiàn)場實際所需要的電梯土建圖紙 ;
2. 提供電梯土建方面的技術(shù)支持 ;
3. 提供電梯土建方面的模擬工作 ;
4. 完成主管指派的其他任務(wù) 。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,土木工程、建筑、機(jī)械制造及機(jī)電自動化等專業(yè),熟練掌握CAD制圖 ;
2.2年以上機(jī)械設(shè)計工作經(jīng)驗,有電/扶梯土建設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊精神;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識 ;
4.了解電梯行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向。 -
技術(shù)支持客服(持有1-4級殘疾證)
3000-5000元2025-09-24梁女士HR崗位職責(zé):
1、響應(yīng)酒店工作人員的微信客服信息,快速回復(fù)客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題;
2、監(jiān)控客戶系統(tǒng)運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并上報客戶使用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備遇到的問題;
3、完成用戶故障的登記和反饋,定期整理服務(wù)報告;
4.、根據(jù)工作需要,合理安排技術(shù)支持工程師進(jìn)行遠(yuǎn)程故障處理并保持跟蹤。
任職要求:
1、持有殘疾人證(1-4級),退役軍人優(yōu)先考慮;
2、中專及以上學(xué)歷,對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)感興趣;
3、思維靈活,對未知的事務(wù)有自己的判斷;
4、有良好的溝通、服務(wù)意識,積極主動,有良好的團(tuán)隊合作精神。
其他福利待遇:周末雙休,六險一金+餐補+節(jié)日福利+定期團(tuán)建+免費體檢+年中/終獎金+零食無限供應(yīng)+彈性工作等 -
機(jī)修/電工
4000-5000元2025-09-24周小艷行政1、負(fù)責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,監(jiān)控設(shè)備,辦公設(shè)備,多媒體設(shè)備等弱電項目的安裝, 調(diào)試及維護(hù) 3、排除線路和設(shè)備常見故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 -
機(jī)修技術(shù)經(jīng)理
4000-8000元2025-09-24李曉人事崗位描述 1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息; 2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用,協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量,疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān) -
銷售主管
5500-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-19于先生總經(jīng)理建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、技術(shù)支持 -
機(jī)修技工
4000-10000元2025-09-18莫總監(jiān)HR協(xié)助其他部門解決與車輛機(jī)械相關(guān)的問題,提供技術(shù)支持。 -
IT工程師
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17馬小姐招聘主管2、用戶支持:解決用戶使用中的問題,提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場技術(shù)支持,編寫運維文檔和操作手冊。 3、升級維護(hù):配合完成系統(tǒng)補丁更新、版本升級及模塊擴(kuò)展,確保系統(tǒng)穩(wěn)定性。
桂林相關(guān)熱門崗位
項目實施顧問技術(shù)支持it售前技術(shù)支持it售后技術(shù)支持軟件技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)售后技術(shù)支持大數(shù)據(jù)技術(shù)支持機(jī)械技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師技術(shù)支持工程師erp技術(shù)支持IT技術(shù)支持售前/售后技術(shù)支持英文it技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持專員售后技術(shù)支持工程師通信技術(shù)支持售前技術(shù)支持it技術(shù)支持主管it技術(shù)支持/維護(hù)工程師英語it技術(shù)支持軟件售前技術(shù)支持售后技術(shù)支持客服技術(shù)支持主管硬件技術(shù)支持技術(shù)支持人員linux技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)工程師技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持顧問it技術(shù)支持客服客服技術(shù)支持fae技術(shù)支持遠(yuǎn)程技術(shù)支持工程師客服技術(shù)支持工程師自動化技術(shù)支持工程師erp技術(shù)人員實施顧問sap業(yè)務(wù)顧問sap開發(fā)sap開發(fā)工程師
桂林技術(shù)支持招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 IT工程師 職位2025-09-30
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潘小姐投遞了 嶺博科技(北京)有限公司 的 技術(shù)支持客服(持有1-4級殘疾證) 職位2025-09-28
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趙先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 IT工程師 職位2025-09-26
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郭先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 IT工程師 職位2025-09-25
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康先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 銷售主管 職位2025-09-25
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黃小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 IT工程師 職位2025-09-24
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桂林實施顧問招聘工資
¥
4587
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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35.7%3K
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21.4%4K
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28.6%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.3%
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高中6.3%
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大專12.5%
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本科25%
桂林實施顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,高中占6.3%,大專占12.5%,本科占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.5%
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1-3年6.3%
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3-5年6.3%
桂林實施顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.5%,1-3年占6.3%,3-5年占6.3%。