桂林技術(shù)專家招聘 logo

桂林技術(shù)專家招聘

桂聘提供2025年7月桂林技術(shù)專家最新招聘，七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條，平均工資約為6383元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多技術(shù)專家java開發(fā)工程師java開發(fā)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:497
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-10
閔女士
人事主管
崗位職責：
1、根據(jù)市場營銷計劃，負責公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標；
2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行；
3、管理維護客戶關(guān)系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，開拓新市場，發(fā)展新客戶；
5、關(guān)注行業(yè)新應用，定位新應用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應用過程中的問題，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會：內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 應屆畢業(yè)生 18-28歲 本科以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:168
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-07
戴先生
HR
【崗位職責】：
1.作為運營培訓生進行輪崗學習，未來往車間技術(shù)專家崗位培養(yǎng)
2.學習內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術(shù)改進、工廠提升項目等
【崗位要求】：
1.28歲以下
2.本科學歷，理工科專業(yè)
3.英語四級
4.有技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5.可接受優(yōu)秀應屆生

產(chǎn)品策劃崗

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 18-40歲 本科以上 光電 檢測 通信 國企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:447
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-03
蔣女士
人事專員
崗位職責：
1.負責產(chǎn)品的前期市場調(diào)研，行業(yè)發(fā)展趨勢和同類產(chǎn)品的分析；
2.組織公司專家進行產(chǎn)品的立項評審；
3.組織研發(fā)團隊進行開發(fā)產(chǎn)品；
4.制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃并管理產(chǎn)品開發(fā)進度；
5.負責產(chǎn)品開發(fā)階段的技術(shù)評審；
6.組織技術(shù)人員完成技術(shù)文檔的編撰；
7.組織產(chǎn)品開發(fā)團隊完成產(chǎn)品的中試驗證、生產(chǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn)和產(chǎn)品發(fā)布；
8.負責產(chǎn)品商業(yè)策略、營銷策略的制定和價格管理；
9.收集和分析產(chǎn)品的用戶反債；
10.協(xié)調(diào)解決用戶需求和技術(shù)問題。
崗位要求：
1.通信、電子、計算機等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有光通信類產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識；
4.組織協(xié)調(diào)能力，嚴謹細致的工作態(tài)度，科技創(chuàng)新能力。
約 3 個崗位
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桂林Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：6K-8K
  • 1.4%
    小于2K
  • 9.5%
    2K
  • 1.4%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 32.4%
    6K-8K
  • 14.9%
    8K-1W
  • 13.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70.7%
  • 大專
    13.3%
  • 本科
    14.7%
桂林Java招聘需要什么學歷？不限學歷占70.7%，大專占13.3%，本科占14.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    73.6%
  • 1-3年
    26.4%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占73.6%，1-3年占26.4%。

桂林 Java百科

...崗位職責
1.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術(shù)指導;
6.負責完善和維護系統(tǒng)，對軟件使用進行培訓;
7.完成領(lǐng)導交給的其他工作。
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