1.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術(shù)指導;
6.負責完善和維護系統(tǒng),對軟件使用進行培訓;
7.完成領(lǐng)導交給的其他工作。

桂林技術(shù)專家招聘
桂聘提供2025年7月桂林技術(shù)專家最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為6383元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多技術(shù)專家java開發(fā)工程師java開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售工程師
5000-10000元·13薪2025-07-10閔女士人事主管崗位職責:
1、根據(jù)市場營銷計劃,負責公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標;
2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行;
3、管理維護客戶關(guān)系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應用,定位新應用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
36 生產(chǎn)儲備技術(shù)員
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07戴先生HR【崗位職責】:
1.作為運營培訓生進行輪崗學習,未來往車間技術(shù)專家崗位培養(yǎng)
2.學習內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術(shù)改進、工廠提升項目等
【崗位要求】:
1.28歲以下
2.本科學歷,理工科專業(yè)
3.英語四級
4.有技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5.可接受優(yōu)秀應屆生 -
產(chǎn)品策劃崗
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-03蔣女士人事專員崗位職責:
1.負責產(chǎn)品的前期市場調(diào)研,行業(yè)發(fā)展趨勢和同類產(chǎn)品的分析;
2.組織公司專家進行產(chǎn)品的立項評審;
3.組織研發(fā)團隊進行開發(fā)產(chǎn)品;
4.制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃并管理產(chǎn)品開發(fā)進度;
5.負責產(chǎn)品開發(fā)階段的技術(shù)評審;
6.組織技術(shù)人員完成技術(shù)文檔的編撰;
7.組織產(chǎn)品開發(fā)團隊完成產(chǎn)品的中試驗證、生產(chǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn)和產(chǎn)品發(fā)布;
8.負責產(chǎn)品商業(yè)策略、營銷策略的制定和價格管理;
9.收集和分析產(chǎn)品的用戶反債;
10.協(xié)調(diào)解決用戶需求和技術(shù)問題。
崗位要求:
1.通信、電子、計算機等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷;
2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具有光通信類產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識;
4.組織協(xié)調(diào)能力,嚴謹細致的工作態(tài)度,科技創(chuàng)新能力。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林技術(shù)專家招聘最新投遞
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楊先生2025-07-10
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廖小姐投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 產(chǎn)品策劃崗 職位2025-07-10
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朱小姐2025-07-09
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周先生投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 產(chǎn)品策劃崗 職位2025-07-08
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閆小姐2025-07-07
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郭小姐投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 產(chǎn)品策劃崗 職位2025-07-07
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桂林Java招聘工資
¥
6383
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.4%小于2K
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9.5%2K
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1.4%3K
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9.5%4K
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17.6%5K
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32.4%6K-8K
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14.9%8K-1W
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13.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.7%
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大專13.3%
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本科14.7%
桂林Java招聘需要什么學歷?不限學歷占70.7%,大專占13.3%,本科占14.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.6%
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1-3年26.4%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.6%,1-3年占26.4%。