1、為公司客戶制訂個性化備孕整體方案并提供每日指導服務;
2、采集、整理及科學分析客戶飲食、運動及生活習慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時調(diào)整備孕方案;
4、對客戶進行相應級別的營養(yǎng)知識的引導和教育;
5、輔助銷售人員對客戶疑難問題進行溝通。

桂林酒店餐廳廚師招聘
桂聘提供2025年7月桂林酒店餐廳廚師最新招聘,全州縣2條靈川縣1條,平均工資約為3892元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多酒店餐廳廚師酒店餐廳廚師廚師學徒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲副廚師長(全州)
6000-7000元2025-07-14唐總人事1.有大型酒店豐富的廚房廚師工作經(jīng)驗。
2.能夠合理安排廚房人員的工作崗位和工作時間,制定工作流程和標準,確保廚房工作高效有序。
3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與餐廳其他部門緊密協(xié)作。
4.對餐飲行業(yè)有熱情,有創(chuàng)新意識,能不斷推出新菜品以滿足顧客需求。
月休4天,節(jié)假日補休,包吃工作餐、工齡獎、年假、生日福利等
工作地點:桂林市全州縣紅辣椒餐飲 -
餐飲廚師長
10000-12000元2025-07-14唐總人事1. 具備精湛的烹飪技術(shù),精通各類菜品的制作,尤其是餐廳主打菜系,能獨立設計和制作特色菜肴。
2.熟悉食品原材料的采購、驗收、儲存和處理,能有效控制食材成本和質(zhì)量。
3.熟練掌握廚房各類設備的操作與維護,確保廚房工作的正常運轉(zhuǎn)。
工作經(jīng)驗
有大型酒店豐富的廚房工作經(jīng)驗,十年以上廚師工作經(jīng)歷,其中五年以上擔任廚師長或類似管理職位的經(jīng)驗。
管理能力
1.能夠合理安排廚房人員的工作崗位和工作時間,制定工作流程和標準,確保廚房工作高效有序。
2.具備一定的財務管理能力,能制定并控制廚房的成本預算,減少浪費,提高利潤。
3.善于團隊建設和員工培訓,能夠提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務水平,激勵員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力。
4.具備良好的個人衛(wèi)生習慣,遵守食品衛(wèi)生安全法規(guī)。
5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與餐廳其他部門緊密協(xié)作。
6.對餐飲行業(yè)有熱情,有創(chuàng)新意識,能不斷推出新菜品以滿足顧客需求。
工作地點:桂林市 -
廚師 兼職
300元/天2025-07-09陳女士經(jīng)理1. 熟練掌握酒店廚房操作流程,確保菜品質(zhì)量穩(wěn)定;
2. 根據(jù)菜單要求,獨立完成中西餐的制作與出餐;
3. 積極參與菜品創(chuàng)新,提升顧客用餐體驗;
4. 維護廚房衛(wèi)生,確保食品安全與操作規(guī)范;
5. 協(xié)助團隊完成日常廚房準備工作及收尾工作。
任職要求:
1. 熱愛餐飲行業(yè),具備相關(guān)廚師工作經(jīng)驗;
2. 熟悉中西餐烹飪技巧,有高端酒店或知名餐廳經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 注重團隊合作,具有良好的溝通能力和服務意識;
4. 責任心強,工作細致,能夠承受一定的工作壓力;
5. 持有健康證,遵守食品安全與衛(wèi)生標準。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店餐廳廚師招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 廚師 職位2025-07-10
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徐先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 廚師 職位2025-07-09
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粟先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 廚師 職位2025-07-09
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林先生投遞了 廣西齊瑞投資開發(fā)有限責任公司 的 餐飲廚師長 職位2025-07-04
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林先生投遞了 廣西齊瑞投資開發(fā)有限責任公司 的 餐飲廚師長 職位2025-06-27
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蔣先生投遞了 廣西齊瑞投資開發(fā)有限責任公司 的 餐飲廚師長 職位2025-05-29
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桂林廚師招聘工資
¥
3892
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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12.9%2K
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38%3K
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27.8%4K
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16.1%5K
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2.9%6K-8K
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0.6%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.3%
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初中8.6%
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高中5.5%
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中專4%
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大專0.6%
桂林廚師招聘需要什么學歷?不限學歷占81.3%,初中占8.6%,高中占5.5%,中專占4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.6%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年39.6%
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3-5年4.6%
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5-10年0.9%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占39.6%,3-5年占4.6%,5-10年占0.9%。