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桂林酒店管理招聘

桂聘提供2025年4月桂林酒店管理最新招聘,疊彩區(qū)18條象山區(qū)18條,平均工資約為4659元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店管理酒店管理酒店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 2人 房地產(chǎn)開發(fā) 酒店 投遞:1人 瀏覽:289
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-04-19
曾主管
人力資源經(jīng)理
1.包含前臺接待員的全部工作。
2.協(xié)助前臺接待員按標準完成各項工作。
3.為客人提供有禮、熱情耐心、細致的服務(wù)。
4.負責處理賓客對酒店接待服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴,使賓客滿意而歸。
5.主動征詢和收集客人意見和建議。
6.根據(jù)客人需求和情況變化,隨時做好酒店服務(wù)工作,確保對客滿意。,
7.按規(guī)范做好交接班工作,并及時落實交接的工作。
8.完成上級指派的各項任務(wù)。
9.負責標志性服務(wù)的實施。

餐廳服務(wù)員

2500-4000元
桂林-陽朔縣 5人 房地產(chǎn)開發(fā) 酒店 投遞:2人 瀏覽:891
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-04-19
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、負責餐廳用餐客人接待服務(wù)工作;
2、負責菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、
3、負責餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護工作;
4、餐具日常護理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

酒店副總

8000-12000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 房地產(chǎn)開發(fā) 酒店 投遞:6人 瀏覽:202
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-19
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施;
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全;
6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 ;
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 1年以上 18-45歲 高中以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:778
  • 節(jié)日禮物
2025-04-19
包小蓮
人事專員
1、負責會所泳池的救生工作,泳池的安全 2、維護和衛(wèi)生管理,保障泳客的安全。 3、預(yù)計上班時間7月-8月底,或7月-10月,兩種選擇。 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生!年滿18歲即可

前臺接待

2500-4000元·13薪
桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 6人 酒店 投遞:8人 瀏覽:1677
2025-04-19
陳經(jīng)理
hr
1. 正確掌握當日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當日客人抵、離情況,核對房態(tài),做好分房工作。   2、熱情接待客人,辦理各種手續(xù),提前安排VIP客人、白金卡客人和會議客人的`入住登記。   3、接受和處理預(yù)定信息。   4、負責為客人結(jié)賬,收取以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬、信用卡等支付方式的住宿費用。   5、將客人住宿賬單分類并及時輸入電腦,妥善保管。   6、了解并熟悉酒店各類促銷活動,對客做好促銷工作。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 餐飲 會展 酒店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:32人 瀏覽:6215
2025-04-19
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
任職要求: 1、性別不限,酒店管理專業(yè)優(yōu)先,中專以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆生); 2、形象良好,普通話標準; 3、服務(wù)意識強,具親和力,能適應(yīng)夜班,電腦操作熟練。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 餐飲 會展 酒店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:2811
2025-04-19
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
工作職責: 1.協(xié)助前廳部經(jīng)理做好接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 1年以上 餐飲 會展 酒店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:347
2025-04-19
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
崗位描述:清潔房間衛(wèi)生工作(必須是有酒店做房經(jīng)驗,是熟練工) 工資:每間12元,每天至少10間房起步,計件,做一間算一間,多做多得,包中餐 工作時間 :08:30-做完當天房量領(lǐng)班查完房可下班 結(jié)賬方式:周一到周四的話第二天結(jié)算 或遇周末的話周一結(jié)算,或遇法定假日的話節(jié)后結(jié)算 工作地點 :秀峰區(qū)翠竹路77號耀和商業(yè)廣場凱利國際酒店(青禾美邦正對面)
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 餐飲 會展 酒店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:888
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-19
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責: 1、負責酒店房間及餐飲的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊...
桂林-陽朔縣 10人 房地產(chǎn)開發(fā) 酒店 投遞:3人 瀏覽:523
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-19
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、按程序清掃客房,確保符合標準。 2、按標準補充各種客用品和巾類。 3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。 5、客人有需維修的應(yīng)該及時報修,并跟蹤維修。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

酒店客房主管

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 1年以上 酒店 瀏覽:76
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-19
周經(jīng)理
人事部
1.負責組織、協(xié)調(diào)客房和公共區(qū)域的清掃工作。 2.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬員工按標準和流程實施清掃和服務(wù)工作。 3.每天排房和安排客房服務(wù)員的工作,主持每天的樓層服務(wù)例會。 4.每天對每一間客房仔細檢查清掃質(zhì)量,巡視公共區(qū)域,督導(dǎo)客房服務(wù)員按標準實施衛(wèi)生工作。 5.發(fā)現(xiàn)客房設(shè)施設(shè)備故障,及時聯(lián)系工程維修。 6.制定客房設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃及服務(wù)用品盤點添置計劃等。

酒店前臺接待

2600-3500元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 酒店 投遞:4人 瀏覽:1433
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-19
周經(jīng)理
人事部
1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理 2、處理客人簡單投訴及安撫工作 3、40歲以下,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強; 4、綜合資薪2200+50全勤獎+提成(一個月大概2800-3300左右) 5、上班時間是12小時制 6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎300元以上 7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放

酒店客房保潔

2800-4000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 酒店 投遞:2人 瀏覽:2335
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-19
周經(jīng)理
人事部
1、按酒店客房標準,做好房間衛(wèi)生及床單被套和設(shè)備的整理及擺放 2、勤勞肯干,手腳麻利,靈活,有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)酒店管理 3、55歲以下,溝通能力強; 4、保底工資2200元+餐補200元+計件提成
2025-04-19
曾主管
人力資源經(jīng)理
崗位描述 1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略,擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。 2、做好酒店的宣傳、推廣工作,為酒店樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解酒店,并贏得客人的信賴與支持,為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。 3、實施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達到銷售效果,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進度。 4、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關(guān)系。 5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。 6、按時按量完成上級及部門交給的拜訪任務(wù)及各項工作。 相關(guān)要求 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、二年以上酒店銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐...

前廳接待

2800-3500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 18-30歲 大專以上 酒店 投遞:9人 瀏覽:1957
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-19
李女士
經(jīng)理
1、性別不限,酒店管理專業(yè)優(yōu)先,中專以上學(xué)歷; 2、形象良好,普通話標準; 3、服務(wù)意識強,具親和力,能適應(yīng)倒班,電腦操作熟練。 4、會英語者有優(yōu)先
約 94 個崗位

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桂林酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.9%
  • 高中
    6.7%
  • 中專
    3%
  • 大專
    13.9%
  • 本科
    2.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,高中占6.7%,中專占3%,大專占13.9%,本科占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.1%
  • 1-3年
    22.4%
  • 3-5年
    4.2%
  • 5-10年
    1.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.1%,1-3年占22.4%,3-5年占4.2%,5-10年占1.2%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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