1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。

桂林酒店管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林酒店管理最新招聘,疊彩區(qū)18條陽朔縣18條,平均工資約為4659元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店管理酒店管理酒店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店前臺(tái)接待
3000-5000元2025-04-18余女士人事1.按酒店要求著裝進(jìn)行前臺(tái)接待工作
2.為客人辦理入離手續(xù)
3.準(zhǔn)確回復(fù)客人相關(guān)問詢服務(wù)
4.跟進(jìn)上一班次交接事宜 -
店長
7000-12000元2025-04-18余女士人事負(fù)責(zé)酒店門面運(yùn)營管理,達(dá)成目標(biāo)管理,協(xié)助各部門的日常運(yùn)營工作 -
銷售部經(jīng)理
6500-7500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-04-17包小蓮人事專員1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計(jì)劃及目標(biāo),拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡25-45歲;
2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷售特點(diǎn);
5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力;
6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。 -
總助
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17唐女士人事主管1 負(fù)責(zé)老板辦公室日常工作,處理各項(xiàng)事務(wù)。 2 本崗位屬于管理公司崗位,不要求具備酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),但是請(qǐng)務(wù)必先仔細(xì)看完招聘要求,再投完整且真實(shí)的簡歷,條件不符者恕不回復(fù)。 3 全日制??埔陨蠈W(xué)歷,實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(必備條件),28歲以內(nèi),身高160以上,形象氣質(zhì)佳,善于溝通,情商高。 4要求熟練駕駛、會(huì)公文寫作、擅長各種辦公軟件 5 保底工資5000起,條件優(yōu)異者可再議。月休六天,五險(xiǎn),年假,包工作餐,可視工作情況獨(dú)立考勤。 -
餐飲部主管
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-17包小蓮人事專員1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會(huì)議餐。 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的餐廳營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團(tuán)隊(duì),提高員工的服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì) 4、.監(jiān)管和控制餐廳的成本和費(fèi)用 5、與酒店其他部門進(jìn)行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運(yùn)營 6、合理的人員管理安排 ,負(fù)責(zé)餐廳的排班,下單等日常工作 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待會(huì)議客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
客房服務(wù)員
2300-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17包小蓮人事專員1、按酒店要求完成當(dāng)日的客房清潔工作。 2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。 3、上班時(shí)間 08:00-16:00,月休6天。 1、熟練做房優(yōu)先考慮。 2、早班服務(wù)員。 -
廚師
3500-5000元2025-04-17高先生經(jīng)理1. 要求會(huì)中餐和涼菜 ,服從公司安排的工作時(shí)間。平易近人,能與同事良好相處 -
民宿店長
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理職位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力; 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力 -
旅拍化妝接待
4500-5000元2025-04-17周經(jīng)理人事部負(fù)責(zé)旅拍店客人接待及化妝,上班時(shí)間12:00-22:00,底薪2500+化妝提成15-20元/個(gè),包吃 -
前臺(tái)接待
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 提成
2025-04-17唐女士人事主管1、男女不限,形象氣質(zhì)佳,158厘米或以上,年齡18-35歲;外向型性格,具備良好的溝通能力、執(zhí)行力; 2、為客人辦理入住登記離店結(jié)賬、訪客登記手續(xù),發(fā)放、回收房卡。 3、前臺(tái)日常內(nèi)務(wù)管理。 4、收集賓客意見,細(xì)心為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 月休六天底薪3000/3500+提成 5、需要有同行同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 -
酒店客房主管
3000-3500元2025-04-16唐女士人事主管1.接受客房經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),配合經(jīng)理完成部門工作。 2. 負(fù)責(zé)檢查客房清潔狀況和檢查客房內(nèi)部是否達(dá)到酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客房及公區(qū)衛(wèi)生,計(jì)劃衛(wèi)生的組織以及實(shí)施。 4. 每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用,檢查服務(wù)員儀容儀表,督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施衛(wèi)生工作。 5. 制定酒店各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)施設(shè)備清潔保養(yǎng)計(jì)劃 -
東西巷影城-值班經(jīng)理
3200-3500元桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 2年以上 26-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:547- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 績效獎(jiǎng)金
- 月休6天
- 生日禮物
2025-04-16胡昕HR2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理或旅游管理等相關(guān)專業(yè)。 3、具備兩年以上酒店、快速消費(fèi)或服務(wù)行業(yè)崗位管理經(jīng)驗(yàn),具備影城現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
副總經(jīng)理-職業(yè)經(jīng)理人
10000-15000元2025-04-16經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè); 2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經(jīng)驗(yàn),并在總監(jiān)級(jí)(或者相當(dāng)層級(jí))及以上崗位工作4年及以上,具有國際品牌酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具有敏銳的市場(chǎng)感知能力,熟悉酒店管理公司品牌拓展 …… 精通策劃規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營銷、渠道推廣等運(yùn)營管理業(yè)務(wù);具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌分析能力; 4.具有豐富的酒店專業(yè)知識(shí)及良好的酒店專業(yè)素養(yǎng);在原任職酒店有過良好的經(jīng)營業(yè)績,具有知名品牌酒店管理集團(tuán) -
前臺(tái)接待主管
3500-4000元2025-04-15陳經(jīng)理hr1. 負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的管理和日常對(duì)客服務(wù)的接待工作 2.酒店前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 3. 爭取網(wǎng)絡(luò)好評(píng)。 -
保安
2800-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-15莫小姐人事主管崗位職責(zé): 1、確實(shí)掌握安全事宜; 2、遵行領(lǐng)導(dǎo)指示,服勤安全勤務(wù),確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全。 任職資格: 1、18-38周歲,身高170CM以上,身體健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排; 3、良好的親和力,退伍軍人優(yōu)先考慮。
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店管理酒店管理經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店管理人員酒店運(yùn)營管理ota接待經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店主管酒店?duì)I銷酒店店長值班經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店區(qū)域管理酒店餐飲部經(jīng)理公寓經(jīng)理酒店大堂副理酒店大堂經(jīng)理酒店值班經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理酒店運(yùn)營總經(jīng)理酒店副店長酒店?duì)I銷經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理賓館經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理酒店運(yùn)營店長酒店職業(yè)經(jīng)理人酒店夜班經(jīng)理房務(wù)部經(jīng)理酒店房務(wù)經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理酒店店長助理宴會(huì)經(jīng)理
桂林酒店管理招聘最新投遞
-
李先生投遞了 桂林逸池居酒店管理有限公司 的 廚師 職位2025-04-20
-
林小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)接待 職位2025-04-19
-
程女士投遞了 桂林惠林頓酒店管理有限公司 的 前臺(tái)接待主管 職位2025-04-19
-
唐小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 客房服務(wù)員 職位2025-04-18
-
石先生投遞了 桂林逸池居酒店管理有限公司 的 廚師 職位2025-04-18
-
王先生投遞了 桂林逸池居酒店管理有限公司 的 廚師 職位2025-04-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4659
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
15.8%2K
-
26.1%3K
-
24.8%4K
-
9.1%5K
-
12.7%6K-8K
-
6.1%8K-1W
-
5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷73.9%
-
高中6.7%
-
中專3%
-
大專13.9%
-
本科2.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,高中占6.7%,中專占3%,大專占13.9%,本科占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)72.1%
-
1-3年22.4%
-
3-5年4.2%
-
5-10年1.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.1%,1-3年占22.4%,3-5年占4.2%,5-10年占1.2%。