1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。

桂林酒店管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林酒店管理最新招聘,疊彩區(qū)18條陽朔縣18條,平均工資約為4659元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店管理酒店管理酒店管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店大堂副理
4500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-04-07唐女士人事主管1、協(xié)助前廳經理做好日常接待工作及各項指標的完成。
2、負責檢查大廳各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
3、迎送賓客,做好賓客指引,并細心為客人提供服務。
4、良好的溝通能力,服務意識,能有效解決客人投訴。
5、檢查監(jiān)督本部門員工儀容儀表,操作標準及紀律。
6、制定并組織實施培訓計劃,正確評估下屬工作情況,并協(xié)助提升。
7、有3年以上行業(yè)經驗,1年以上崗位經驗優(yōu)先。 -
小鎮(zhèn)管家
3000-5000元2025-04-07文先生行政人事工作內容
1)協(xié)助小鎮(zhèn)的日常維護及運營管理,以確保各部門各項服務及設施的正常運作。
2)接待及核銷客人的入園手續(xù),引導客人參觀小鎮(zhèn),提供相關信息和幫助,為客人提供細致貼心的服務。
3)參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預訂、客人入住和退房的相關事宜。
4)與小鎮(zhèn)各場館進行對接,協(xié)調活動和服務,確?;顒邮马椀捻樌M行。
5)配合市場部對接小鎮(zhèn)的商務接待、團隊接待、會議會務及散客到訪;做好重要客戶的管理工作;
6)及時處理客戶的各類需求和投訴,提供高質量的服務。
7)配合相關部門監(jiān)管小鎮(zhèn)場館內外的環(huán)境衛(wèi)生,確保整潔有序。
8)結合線上線下,配合市場部積極參與小鎮(zhèn)的對外宣傳和推廣。
相關要求
1、 28-45歲,酒店管理或旅游類相關專業(yè)優(yōu)先,有民宿、酒店相關工作經驗;有超強的服務意識,有親和力;
2、熟練操作電腦及辦公軟件、熟練操作各線上OAT預定平臺;
3、誠實敬業(yè),吃苦耐勞,身體健康,無不良嗜好。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-04-06陳經理hr1. 需要主管工作經驗1年以上
2. 有責任心,配合酒店管理工作
3. 會做房優(yōu)先
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桂林酒店管理招聘最新投遞
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管女士投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 小鎮(zhèn)管家 職位2025-04-14
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黃小姐投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 小鎮(zhèn)管家 職位2025-04-04
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顏女士投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店大堂副理 職位2025-04-01
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桂林酒店經理招聘工資
¥
4659
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.8%2K
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26.1%3K
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24.8%4K
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9.1%5K
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12.7%6K-8K
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6.1%8K-1W
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.9%
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高中6.7%
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中專3%
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大專13.9%
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本科2.4%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占73.9%,高中占6.7%,中專占3%,大專占13.9%,本科占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗72.1%
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1-3年22.4%
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3-5年4.2%
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5-10年1.2%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占72.1%,1-3年占22.4%,3-5年占4.2%,5-10年占1.2%。