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桂林酒店管理招聘

桂聘提供2025年4月桂林酒店管理最新招聘,疊彩區(qū)18條陽朔縣18條,平均工資約為4659元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店管理酒店管理酒店管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店大堂副理

4500-5000元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 3年以上 24-33歲 中專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:294
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
2025-04-07
唐女士
人事主管
1、協(xié)助前廳經理做好日常接待工作及各項指標的完成。
2、負責檢查大廳各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
3、迎送賓客,做好賓客指引,并細心為客人提供服務。
4、良好的溝通能力,服務意識,能有效解決客人投訴。
5、檢查監(jiān)督本部門員工儀容儀表,操作標準及紀律。
6、制定并組織實施培訓計劃,正確評估下屬工作情況,并協(xié)助提升。
7、有3年以上行業(yè)經驗,1年以上崗位經驗優(yōu)先。

小鎮(zhèn)管家

3000-5000元
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 旅游 培訓 投遞:9人 瀏覽:931
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-07
文先生
行政人事
工作內容
1)協(xié)助小鎮(zhèn)的日常維護及運營管理,以確保各部門各項服務及設施的正常運作。
2)接待及核銷客人的入園手續(xù),引導客人參觀小鎮(zhèn),提供相關信息和幫助,為客人提供細致貼心的服務。
3)參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預訂、客人入住和退房的相關事宜。
4)與小鎮(zhèn)各場館進行對接,協(xié)調活動和服務,確?;顒邮马椀捻樌M行。
5)配合市場部對接小鎮(zhèn)的商務接待、團隊接待、會議會務及散客到訪;做好重要客戶的管理工作;
6)及時處理客戶的各類需求和投訴,提供高質量的服務。
7)配合相關部門監(jiān)管小鎮(zhèn)場館內外的環(huán)境衛(wèi)生,確保整潔有序。
8)結合線上線下,配合市場部積極參與小鎮(zhèn)的對外宣傳和推廣。
相關要求
1、 28-45歲,酒店管理或旅游類相關專業(yè)優(yōu)先,有民宿、酒店相關工作經驗;有超強的服務意識,有親和力;
2、熟練操作電腦及辦公軟件、熟練操作各線上OAT預定平臺;
3、誠實敬業(yè),吃苦耐勞,身體健康,無不良嗜好。

酒店客房主管

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:377
2025-04-06
陳經理
hr
1. 需要主管工作經驗1年以上
2. 有責任心,配合酒店管理工作
3. 會做房優(yōu)先
約 93 個崗位

桂林酒店管理招聘最新投遞

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桂林酒店經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    73.9%
  • 高中
    6.7%
  • 中專
    3%
  • 大專
    13.9%
  • 本科
    2.4%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占73.9%,高中占6.7%,中專占3%,大專占13.9%,本科占2.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    72.1%
  • 1-3年
    22.4%
  • 3-5年
    4.2%
  • 5-10年
    1.2%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占72.1%,1-3年占22.4%,3-5年占4.2%,5-10年占1.2%。

桂林 酒店經理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
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