桂林酒店經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月桂林酒店經(jīng)理最新招聘，象山區(qū)4條秀峰區(qū)3條，平均工資約為4659元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店副總

8000-12000元

陽朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上大專以上房地產(chǎn)開發(fā) 酒店投遞:6人瀏覽:202

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

3小時(shí)前

曾主管

人力資源經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略，并組織實(shí)施；
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全；
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象；

酒店服務(wù)經(jīng)理/前廳主管

3200-3600元

朵蘭達(dá)酒店

桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 3人 2年以上 20-35歲高中以上餐飲酒店旅游投遞:1人瀏覽:372

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

4小時(shí)前

姚煜

店長

1. 參與、示范、帶動(dòng)并監(jiān)督酒店各項(xiàng)服務(wù)工作的開展、提升及落地；
2. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及在職員工月度服務(wù)培訓(xùn)；
3. 負(fù)責(zé)門店月度服務(wù)方案的創(chuàng)新；
4. 協(xié)助前廳經(jīng)理做好客訴處理，并將重要投訴寫成案例分享并存檔；
5. 負(fù)責(zé)門店企業(yè)微信目標(biāo)、好評(píng)轉(zhuǎn)化率目標(biāo)制定及達(dá)成；
6. 客人進(jìn)店主動(dòng)微笑迎接，主動(dòng)為客人倒茶水，主動(dòng)為客人按電梯；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài)、儀容儀表，確保當(dāng)班人員無缺崗、脫崗現(xiàn)象。
8. 協(xié)助店總經(jīng)理接待酒店重要客戶，做到VIP客戶的貴賓迎送服務(wù)；
9. 跟進(jìn)公司各部門反饋的服務(wù)、品質(zhì)管理問題及時(shí)回復(fù)并整改；
10. 其他臨時(shí)安排的工作。

酒店店長助理/副店長

7000-8000元

朵蘭達(dá)酒店

桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 1人 2年以上 25-38歲大專以上餐飲酒店旅游投遞:7人瀏覽:1789

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

4小時(shí)前

姚煜

店長

1. 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計(jì)劃（月、季、年）發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作；
2. 按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制；
3. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作；
4. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作；
5. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店?duì)I銷成本，減少浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益；
6. 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象；
7. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng).更新和能源管理工作；
8. 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況；
9. 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道；
10. 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
11. 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值；
12. 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工；
13. 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件；
14. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程；
15. 按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

酒店?duì)I銷總監(jiān)

5000-10000元

廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心

桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 1人 2年以上大專以上餐飲生活服務(wù) 投遞:2人瀏覽:491

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-18

曾經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì)，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系

酒店店長

10000-15000元

桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 4年以上 30-40歲投資投遞:1人瀏覽:414

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-04-18

陽經(jīng)理

人資經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略，并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象

酒店餐飲部經(jīng)理

5000-8000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲大專以上酒店投遞:1人瀏覽:239

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-04-18

黃小姐

1.制定部門短期和長期的工作計(jì)劃，以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算； 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計(jì)劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作，確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運(yùn)營符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，同時(shí)...

酒店店助

5000-7000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-臨江府 1人 5年以上 28-40歲大專以上酒店投遞:2人瀏覽:544

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
獎(jiǎng)勵(lì)

2025-04-18

余女士

人事

1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理； 2 結(jié)合公司的運(yùn)營房間指標(biāo)數(shù)，通過發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員，保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營； 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù)，提升企業(yè)品牌知名度和影響力。

餐飲部主管

4000-4500元

桂林康福特酒店管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 1年以上高中以上酒店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:232

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-04-17

包小蓮

人事專員

1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會(huì)議餐。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的餐廳營銷策略，并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團(tuán)隊(duì)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì) 4、.監(jiān)管和控制餐廳的成本和費(fèi)用 5、與酒店其他部門進(jìn)行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運(yùn)營 6、合理的人員管理安排，負(fù)責(zé)餐廳的排班，下單等日常工作 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待會(huì)議客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象

酒店房務(wù)經(jīng)理

7000-10000元

桂林市俏歸漓酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人餐飲酒店瀏覽:606

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

2025-04-12

黃經(jīng)理

人事

1、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)及管理指令。 2、配合并監(jiān)督客房銷售控制工作，保證客房最大出租率。 3、保證客房和各公共區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)，設(shè)備完好。 4、制定客房預(yù)算，控制經(jīng)營支出，并做好客房成本核算及成本控制工作。 5、根據(jù)人員編制，合理分配及調(diào)度人力。 6、任免、考核、獎(jiǎng)懲部門主管及領(lǐng)班。 7、制定員工專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。 8、配合保安部，做好本部的安全和消防工作。 9、處理投訴，保持與住店客人的友好關(guān)系。崗位要求： 1、2年以上中高端酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的管理能力， 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)及責(zé)任感，工作能認(rèn)真、主動(dòng)、積...

酒店店長

7000-12000元

廣西甜心酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人餐飲酒店投遞:5人瀏覽:407

2025-04-12

朱總

總經(jīng)理

管理一家店大小事物運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部財(cái)務(wù)人事配齊店長只要抓好評(píng) 抓內(nèi)務(wù)，開好早、周會(huì) 帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 12-36w

實(shí)習(xí)生（酒店）

2000元

廣西陽朔縣益田步行街商業(yè)管理有限公司

桂林-陽朔縣-陽朔西街 2人旅游瀏覽:49

2025-04-11

黃女士

工作地點(diǎn)：桂林市陽朔縣酒店管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷實(shí)習(xí)生，需要年滿18周歲或以上（以身份證年齡為準(zhǔn)），能實(shí)習(xí)6個(gè)月或以上。 * 前臺(tái)實(shí)習(xí)生要求：形象氣質(zhì)佳，健談，有服務(wù)意識(shí)。 * 客房實(shí)習(xí)生要求：能吃苦耐勞，有服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力好。

酒店店長

8000-15000元

陽朔芒果旅宿民宿管理有限公司

桂林-陽朔縣 3人酒店瀏覽:371

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-08

宋陽

1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理及營銷工作，人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn)，完善民宿運(yùn)營體系，成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級(jí)酒店/民宿運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

酒店大堂副理

4500-5000元

桂林心意酒店管理有限公司

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 3年以上 24-33歲中專以上酒店投遞:1人瀏覽:312

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
帶薪年假

2025-04-07

唐女士

人事主管

1、協(xié)助前廳經(jīng)理做好日常接待工作及各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)檢查大廳各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。 3、迎送賓客，做好賓客指引，并細(xì)心為客人提供服務(wù)。 4、良好的溝通能力，服務(wù)意識(shí)，能有效解決客人投訴。 5、檢查監(jiān)督本部門員工儀容儀表，操作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律。 6、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，正確評(píng)估下屬工作情況，并協(xié)助提升。 7、有3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

約 13 個(gè)崗位