1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。

桂林旅游公司酒店經理招聘
桂聘提供2025年9月桂林旅游公司酒店經理最新招聘,陽朔縣5條象山區(qū)3條,平均工資約為4874元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經理酒店經理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場銷售部經理
6000-8000元2025-09-11秦弦行政人事經理1.根據公司下達的銷售任務和指標,開展和實施酒店日常銷售工作;
2.與集團進行對接,按照集團要求及標準開展銷售工作;
3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
4.協助總經理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施;
5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系;
6.制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
7.根據不同的協議公司需求,制定所需的協議合同文本
8.全面負責協議單位應收賬款的核對和催繳工作;
9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;
10.定期與上級領導溝通,就酒店的經營現狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;
11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化;
12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有產品,組織旅行社的聯合銷售工作;
14.協助總經理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓;
15.有高端酒店新媒體銷售工作經驗優(yōu)先。
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桂林旅游公司酒店經理招聘最新投遞
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謝先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 市場銷售部經理 職位2025-09-11
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桂林酒店經理招聘工資
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4874
元/月平均工資
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學歷要求分析
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不限學歷67.5%
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高中7.5%
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中專5.8%
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大專17.5%
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本科1.7%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占67.5%,高中占7.5%,中專占5.8%,大專占17.5%,本科占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗65%
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1-3年24.2%
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3-5年10%
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5-10年0.8%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占65%,1-3年占24.2%,3-5年占10%,5-10年占0.8%。