1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

桂林旅游公司酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林旅游公司酒店經(jīng)理最新招聘,疊彩區(qū)3條陽朔縣3條,平均工資約為4757元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元1小時內(nèi)唐麗萍招培專員任職要求:
1.全面負責集團旗下酒店、民宿產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)研和立項工作;
2.負責集團旗下酒店產(chǎn)品的籌建、籌備、試營業(yè)管理目標與方針,審定各相關部門和單位按照目標制定的實施細則并組織實施;
3.負責酒店、民宿品牌和運營的管理,現(xiàn)階段引進品牌,后期做獨立的品牌;
4.通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作,熟悉酒店的管理機制和程序;
5.對于全國高端度假酒店具有一定的了解;
6.對文旅地產(chǎn)和酒店行業(yè)有一定了解,熟悉酒店整體運營;
7.擁有創(chuàng)新型精品酒店、特色民宿、客?;虿惋?、娛樂業(yè)態(tài)的實際運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; -
酒店總經(jīng)理
18000-20000元2025-07-15秦弦行政人事經(jīng)理1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理(包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等)。
2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化運行。
3、執(zhí)行下達的各項決議,保證符合企業(yè)的服務標準和管理要求,提升客戶體驗度及品牌知名度。
4、負責制定酒店的經(jīng)營預算、銷售計劃,執(zhí)行收益管理,實現(xiàn)營業(yè)收入指標和利潤指標。
5、通過對市場變化的預測和計劃,最大程度的獲取收入及利潤。
6、確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立度假酒店良好形象。
8、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì),提升員工滿意度和歸屬感。
任職條件:
有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經(jīng)歷。
約 2 個崗位
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桂林旅游公司酒店經(jīng)理招聘最新投遞
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牛先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-03-04
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4757
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.8%2K
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25.9%3K
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23%4K
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9.6%5K
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13.3%6K-8K
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6.7%8K-1W
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.2%
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高中9.1%
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中專3.8%
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大專16.7%
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本科2.3%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占68.2%,高中占9.1%,中專占3.8%,大專占16.7%,本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.1%
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1-3年26%
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3-5年3.1%
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5-10年0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.1%,1-3年占26%,3-5年占3.1%,5-10年占0.8%。