1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

桂林旅游公司酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月桂林旅游公司酒店經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)4條陽朔縣4條,平均工資約為4659元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店服務(wù)經(jīng)理/前廳主管
3200-3600元2025-04-23姚煜店長1. 參與、示范、帶動并監(jiān)督酒店各項服務(wù)工作的開展、提升及落地;
2. 負責新進員工及在職員工月度服務(wù)培訓;
3. 負責門店月度服務(wù)方案的創(chuàng)新;
4. 協(xié)助前廳經(jīng)理做好客訴處理,并將重要投訴寫成案例分享并存檔;
5. 負責門店企業(yè)微信目標、好評轉(zhuǎn)化率目標制定及達成;
6. 客人進店主動微笑迎接,主動為客人倒茶水,主動為客人按電梯;
7、負責監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài)、儀容儀表,確保當班人員無缺崗、脫崗現(xiàn)象。
8. 協(xié)助店總經(jīng)理接待酒店重要客戶,做到VIP客戶的貴賓迎送服務(wù);
9. 跟進公司各部門反饋的服務(wù)、品質(zhì)管理問題及時回復并整改;
10. 其他臨時安排的工作。 -
酒店店長助理/副店長
7000-8000元2025-04-23姚煜店長1. 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
2. 按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制;
3. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;
4. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
5. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益;
6. 負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
7. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點抓好固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng).更新和能源管理工作;
8. 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況;
9. 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
10. 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
11. 營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值;
12. 負責酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
13. 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;
14. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;
15. 按時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 -
實習生(酒店)
2000元2025-04-21黃女士工作地點:桂林市陽朔縣
酒店管理專業(yè)大專及以上學歷實習生,需要年滿18周歲或以上(以身份證年齡為準),能實習6個月或以上。
* 前臺實習生要求:
形象氣質(zhì)佳,健談,有服務(wù)意識。
* 客房實習生要求:
能吃苦耐勞,有服務(wù)意識,執(zhí)行力好。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林旅游公司酒店經(jīng)理招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店服務(wù)經(jīng)理/前廳主管 職位2025-04-23
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郭先生投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店店長助理/副店長 職位2025-04-19
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饒先生投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店服務(wù)經(jīng)理/前廳主管 職位2025-04-17
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王小姐投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店店長助理/副店長 職位2025-04-15
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蔣先生投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店店長助理/副店長 職位2025-04-14
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唐先生投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店店長助理/副店長 職位2025-04-12
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4659
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.8%2K
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26.1%3K
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24.8%4K
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9.1%5K
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12.7%6K-8K
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6.1%8K-1W
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.9%
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高中6.7%
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中專3%
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大專13.9%
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本科2.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占73.9%,高中占6.7%,中專占3%,大專占13.9%,本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.1%
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1-3年22.4%
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3-5年4.2%
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5-10年1.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.1%,1-3年占22.4%,3-5年占4.2%,5-10年占1.2%。