1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4217元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店營銷總監(jiān)
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-28
曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊,控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
酒店工程
2000-3000元2025-10-28
張煒經(jīng)理工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等;
任職要求
1.具備水電木的經(jīng)驗,熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護(hù)和故障排除;
2.具備良好的團(tuán)隊合作能力及服務(wù)意識;
3.具備較強的解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對工程中的各種問題及挑戰(zhàn);
4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗; -
前廳副經(jīng)理(桂林璟象酒店)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-24
王先生HR崗位職責(zé):
1、協(xié)助前廳部經(jīng)理完成酒店接待和管理工作;
2、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語、酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上星級酒店工作經(jīng)驗、一年以上相同管理崗位工作經(jīng)驗;
3、具備一定英語口語交流能力,英語四級或會多種語言優(yōu)先考慮。
工作地點:桂林市象山區(qū)濱江路8號璟象酒店。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 前廳副經(jīng)理(桂林璟象酒店) 職位2025-10-28 -
王先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 酒店營銷總監(jiān) 職位2025-10-22 -
楊小姐投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 酒店營銷總監(jiān) 職位2025-10-20 -
曾先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 酒店營銷總監(jiān) 職位2025-10-17 -
謝先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 酒店營銷總監(jiān) 職位2025-10-11 -
趙小姐投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 酒店營銷總監(jiān) 職位2025-10-04
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桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4217
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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27.8%3K
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5.6%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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中專5.9%
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大專17.6%
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本科5.9%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,中專占5.9%,大專占17.6%,本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.6%
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1-3年23.5%
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3-5年5.9%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.6%,1-3年占23.5%,3-5年占5.9%。