職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助前廳部經(jīng)理完成酒店接待和管理工作;
2、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語、酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上星級酒店工作經(jīng)驗、一年以上相同管理崗位工作經(jīng)驗;
3、具備一定英語口語交流能力,英語四級或會多種語言優(yōu)先考慮。
工作地點:桂林市象山區(qū)濱江路8號璟象酒店。

公司簡介

福達控股集團有限公司(原桂林福達集團有限公司.簡稱“福達控股集團”)成立于1997年7月.坐落在桂林市西城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)魯山路18號.集團總資產(chǎn)近100億元.員工近4000人. ??福達控股集團核心產(chǎn)業(yè)為高端制造業(yè).主要產(chǎn)業(yè)為文化旅游.冷鏈物流.集團下屬40多家全資和控股子公司.分布在廣西桂林.柳州.北海.玉林.河池.湖北襄陽.以及上海.深圳.德國法蘭克福等地.集團控股的福達股份2014年在上交所主板上市(股票代碼603166).在做優(yōu)做強制造業(yè)的同時.集團大力拓展文化旅游產(chǎn)業(yè).打造出精品旅游的全產(chǎn)業(yè)鏈.福達控股集團于2018年開啟了福達“冷鏈+”時代.致力于成為"美好餐桌供應(yīng)者".

??福達控股集團先后獲得“全國五一勞動獎狀”.“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”.“國家AAAA級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”.“中國AAA+級質(zhì)量信用企業(yè)”.“廣西50強企業(yè)”.“廣西十佳企業(yè)”等榮譽.多次獲得“廣西優(yōu)秀企業(yè)”稱號.?

? ? ? ?福達控股集團遵循“德和四方”的企業(yè)哲學(xué).在追求自身健康發(fā)展的同時.注重與相關(guān)方和諧共贏.共生共榮.造福社會.“做改善人們生活的驅(qū)動者”是福達控股集團的企業(yè)使命.致力于進入改善人們生活的事業(yè)領(lǐng)域.推動行業(yè)的發(fā)展與進步,致力于多方共贏.讓客戶.股東.合作伙伴.社會等所有相關(guān)方都因我們的努力而從受益,致力于促進員工提升自我.使福達員工享受更多企業(yè)發(fā)展的成果.

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市象山區(qū)濱江路8號 查看上班路線

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桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
大專以上
5年以上
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
1小時內(nèi)
杰創(chuàng)人事
人資經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
27-40歲
1、全面負(fù)責(zé)前廳部的管理工作; 2、做好前廳部員工培訓(xùn),提升前臺服務(wù)及工作效率; 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿意度; 4、負(fù)責(zé)前廳部制度與流程的制定與梳理,根據(jù)市場情況、賓客需求,不斷的改善與提升服務(wù); 5、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象; 6、負(fù)責(zé)處理賓客投訴,跟蹤落實客人投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 相關(guān)要求: 1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、具有3年以上高端酒店相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具備良好的銷售意識及帶團隊的能力; 4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力,熱愛工作,對工作飽有熱忱; 5、流利國語、英語或其他外語。
2025-10-24
趙小姐
招聘
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
25歲以上
崗位職責(zé): 1、發(fā)展市場銷售部的日常管理工作,確保部門運作高效; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,推動公司業(yè)務(wù)增長; 3、監(jiān)督銷售團隊,提升團隊績效及客戶滿意度。 任職要求: 1、具備廚師的領(lǐng)導(dǎo)能力何團隊管理經(jīng)驗; 2、具有良好的商務(wù)談判和市場分析能力; 3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強的抗壓能力。
2025-10-23
秦弦
行政人事經(jīng)理
酒店店長
10000-12000元
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-10-22
黃小姐
酒店店助
7000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街
大專以上
5年以上
28-40歲
1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理; 2 結(jié)合公司的運營房間指標(biāo)數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運營; 3 負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護,提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
2025-10-22
余女士
人事
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
1.根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實施酒店日常銷售工作; 2.與集團進行對接,按照集團要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負(fù)責(zé)實施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行; 10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化; 12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化; 13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作; 14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn); 15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-10-22
秦弦
行政人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
2025-10-20
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
酒店工程
2000-3000元
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗,熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護和故障排除; 2.具備良好的團隊合作能力及服務(wù)意識; 3.具備較強的解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對工程中的各種問題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗;
2025-10-20
張煒
經(jīng)理
酒店店長
7000-12000元
桂林
管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w
2025-10-20
朱總
總經(jīng)理
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
30歲以上
房務(wù)部總監(jiān) 負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部運轉(zhuǎn)和經(jīng)營管理、協(xié)調(diào)、接待工作的管理人員。 工作內(nèi)容 1 全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。 2 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 建立、培養(yǎng)和管理酒店房務(wù)部團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店房務(wù)部的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6 維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
2025-10-16
關(guān)小姐
人事專員
福達控股集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
福達控股集團有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/酒店/制造業(yè)
成立時間 28年(1997年7月10日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

新媒體運營

¥4000-6000元

桂林-臨桂區(qū) 大專以上 1年以上

旅游電商運營經(jīng)理

¥8000-10000元·13薪

桂林-臨桂區(qū) 大專以上 5年以上 28-40歲

維修員(桂林璟象)

¥3500-4500元

桂林-臨桂區(qū) 高中以上 1年以上 20-45歲

招商運營專員

¥4000-6000元

桂林-臨桂區(qū) 本科以上 2年以上 28-40歲

大堂管家(酒店前臺)

¥4500-5500元

桂林-臨桂區(qū) 大專以上 1年以上 22-35歲
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