桂林酒店經(jīng)理招聘(有提供住房) logo

桂林酒店經(jīng)理招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年9月桂林酒店經(jīng)理最新招聘,陽朔縣5條象山區(qū)2條,平均工資約為4878元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:269
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-09-11
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.根據(jù)公司下達的銷售任務和指標,開展和實施酒店日常銷售工作;
2.與集團進行對接,按照集團要求及標準開展銷售工作;
3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施;
5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系;
6.制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負責協(xié)議單位應收賬款的核對和催繳工作;
9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;
10.定期與上級領導溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化;
12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作;
14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓;
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

酒店ota專員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 中專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:629
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-11
陳經(jīng)理
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全
6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲 大專以上 酒店 瀏覽:237
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-11
黃小姐
1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應的財務預算;
2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。
3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務質量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。
5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務流程和菜品質量,以提高客戶滿意度和忠誠度。
6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作,確保設備正常運轉,減少因設備故障導致的服務中斷。
7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準,在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導。
8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展,同時制定改進措施和策略。
約 3 個崗位

桂林酒店經(jīng)理招聘(有提供住房)最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 17.7%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 21%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    67.5%
  • 高中
    7.5%
  • 中專
    5.8%
  • 大專
    17.5%
  • 本科
    1.7%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占67.5%,高中占7.5%,中專占5.8%,大專占17.5%,本科占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65%
  • 1-3年
    24.2%
  • 3-5年
    10%
  • 5-10年
    0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65%,1-3年占24.2%,3-5年占10%,5-10年占0.8%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP