1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?br />
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林酒店客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林酒店客房經(jīng)理最新招聘，陽(yáng)朔縣1條，平均工資約為3278元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多酒店客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房部經(jīng)理
7000-9000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:242- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11
關(guān)小姐人事專員1 負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程。
2 對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。
3 控制客房各類物品耗用和成本管控。
4 做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
任職要求：
任職要求：
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店客房經(jīng)理招聘最新投遞
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譚女士2025-08-20 -
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桂林客房經(jīng)理招聘工資
￥
3278
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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16.7%2K
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52.4%3K
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19%4K
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4.8%5K
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1.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.6%
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初中6.3%
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高中6.3%
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中專10.1%
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大專7.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69.6%，初中占6.3%，高中占6.3%，中專占10.1%，大專占7.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.4%
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1-3年26.6%
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3-5年5.1%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%，1-3年占26.6%，3-5年占5.1%。
