1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對(duì)客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺(tái)登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(xiàng)(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督

桂林制造業(yè)公司酒店前臺(tái)招聘
桂聘提供2025年10月桂林制造業(yè)公司酒店前臺(tái)最新招聘,七星區(qū)5條陽朔縣5條,平均工資約為2855元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店前臺(tái)酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)夜班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大堂管家(酒店前臺(tái))
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-09-30王先生HR一、工作職責(zé):
1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù);
2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關(guān)系;
3、完成前臺(tái)會(huì)員登記,客房升級(jí)等銷售任務(wù)。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳,具有親和力;
2、女生身高160cm以上,男生身高170cm以上,要求有1年以上酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的英語口語能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力。
該崗位為前廳部形象崗,評(píng)定后每月補(bǔ)貼500-1000元。 -
前臺(tái)管家(酒店)
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-30王先生HR崗位職責(zé):
1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù);
2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關(guān)系;
3、完成前臺(tái)會(huì)員登記,客房升級(jí)等銷售任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳,具有親和力;
2、1年以上酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的英語口語能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林制造業(yè)公司酒店前臺(tái)招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 前臺(tái)管家(酒店) 職位2025-09-23
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吳小姐投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 大堂管家(酒店前臺(tái)) 職位2025-09-08
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廖小姐投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 大堂管家(酒店前臺(tái)) 職位2025-09-02
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駱先生投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 前臺(tái)管家(酒店) 職位2025-09-01
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陳小姐投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 大堂管家(酒店前臺(tái)) 職位2025-08-03
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王小姐投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 大堂管家(酒店前臺(tái)) 職位2025-07-30
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桂林酒店前臺(tái)招聘工資
¥
2855
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:2K
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39.5%2K
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39.2%3K
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4.8%4K
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2.3%5K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.1%
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初中2.6%
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高中8.1%
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中專5.2%
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大專9.6%
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本科0.4%
桂林酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.1%,初中占2.6%,高中占8.1%,中專占5.2%,大專占9.6%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.7%
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1-3年13%
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3-5年0.4%
桂林酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.7%,1-3年占13%,3-5年占0.4%。