1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應(yīng)嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督

桂林酒店前臺招聘(有項目提成)
桂聘提供2025年10月桂林酒店前臺最新招聘,七星區(qū)5條陽朔縣5條,平均工資約為2855元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店前臺酒店前臺接待酒店前臺夜班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺接待
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04馬女士人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達
2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員
3、負責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作
4、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)
5、完成上級主管交辦的其它工作 -
前臺接待
2000-4000元2025-10-03李店長店長1.上班時間早班8:30-15:30
晚班15:00-22:00,每個班次30分鐘用餐時間
接聽并處理來電,接待并引導(dǎo)客戶,作好客戶的人數(shù)統(tǒng)計;
2.接待進店客戶,收銀,售后電話,銷售健身卡
3.填寫相應(yīng)統(tǒng)計表格;
4.完成上級交辦的其他工作。
1、初中以上學(xué)歷;
2、標準普通話,發(fā)音標準;
3、熟練進行中文打字,使用辦公軟件
4、形象良好氣質(zhì)佳,身高155cm以上,親和力強,聲音甜美;
5、工作細致認真,責(zé)任心強;
6、工作效率高,具有團隊精神及協(xié)調(diào)能力;
7、1年以上前臺接待.客服經(jīng)驗及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;
8、接受過相關(guān)服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。 -
大堂管家(酒店前臺)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-09-30王先生HR一、工作職責(zé):
1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù);
2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關(guān)系;
3、完成前臺會員登記,客房升級等銷售任務(wù)。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳,具有親和力;
2、女生身高160cm以上,男生身高170cm以上,要求有1年以上酒店前廳工作經(jīng)驗;
3、具備一定的英語口語能力、語言表達能力、應(yīng)變能力。
該崗位為前廳部形象崗,評定后每月補貼500-1000元。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店前臺招聘(有項目提成)最新投遞
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謝先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺接待 職位2025-10-04
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李小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺接待 職位2025-10-03
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高小姐2025-09-29
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付小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺接待 職位2025-09-28
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毛小姐2025-09-27
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周小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺接待 職位2025-09-26
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桂林酒店前臺招聘工資
¥
2855
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:2K
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39.5%2K
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39.2%3K
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4.8%4K
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2.3%5K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.1%
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初中2.6%
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高中8.1%
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中專5.2%
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大專9.6%
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本科0.4%
桂林酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.1%,初中占2.6%,高中占8.1%,中專占5.2%,大專占9.6%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.7%
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1-3年13%
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3-5年0.4%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.7%,1-3年占13%,3-5年占0.4%。